Senior data engineer

Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken binnen de afdeling Informatie & Technologie (I&T). De afdeling zorgt ervoor dat collega's binnen SBB iedere dag kunnen vertrouwen op een veilige, stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening. Binnen I&T werken we vanuit drie disciplines:

1. IT Operations, verantwoordelijk voor de continuïteit, beschikbaarheid en beveiliging van onze IT-omgeving.
2. Data & Integratie, verantwoordelijk voor het dataplatform, integraties en API-management. Binnen dit team ga jij aan de slag.
3. Projecten & Vernieuwing, waar nieuwe IT-oplossingen worden ontwikkeld en organisatiebrede veranderingen worden gerealiseerd.

Je maakt onderdeel uit van het team Data & Integratie, dat bestaat uit vijf data engineers. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig dataplatform en een volwassen data- en AI-omgeving. Daarbij werk je nauw samen met data-architecten, informatieanalisten en andere IT-specialisten. Binnen het team staan samenwerking, kennisdeling en continu verbeteren centraal.

Functieomschrijving
Wil jij bouwen aan een modern dataplatform én de AI-omgeving van SBB? Vind je het leuk om complexe databronnen samen te brengen, betrouwbare data beschikbaar te maken en mee te bouwen aan innovatieve toepassingen die bijdragen aan goed beroepsonderwijs? Dan maken we graag kennis met je.Als senior data engineer speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het dataplatform van SBB. Je zorgt ervoor dat data veilig, betrouwbaar en efficiënt beschikbaar is voor collega's, rapportages en AI-toepassingen. Daarmee ondersteun je de dienstverlening aan duizenden mbo-studenten, onderwijsinstellingen en leerbedrijven.

Je ontwikkelt schaalbare data-oplossingen binnen onze Azure-omgeving en bouwt mee aan een dataplatform dat volop in ontwikkeling is. Samen met vier andere data engineers werk je in Microsoft Fabric aan oplossingen voor zowel batch- als streamingverwerking. Je werkt met ongeveer één tot twee dozijn databronnen en maakt daarbij gebruik van onder andere Lakehouse, Warehouse, Data Factory en Notebooks.

Als senior kijk je verder dan alleen de techniek. Je denkt mee over de technische inrichting van het platform, deelt kennis met collega's en draagt bij aan een toekomstbestendige dataomgeving.

AI speelt een steeds grotere rol binnen SBB. Je ontwikkelt datasets die gebruikt worden voor AI-toepassingen en zet AI in om efficiënter software te ontwikkelen. Tegelijkertijd bouw je mee aan een platform dat klaar is voor de volgende stap in datagedreven werken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines en datastromen;
- Ontwikkelen van data-oplossingen binnen Microsoft Fabric en Azure;
- Modelleren, integreren en ontsluiten van data voor rapportages, analyses en AI-toepassingen;
- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, betrouwbaarheid en performance van de dataomgeving;
- Samenwerken met data-architecten, informatieanalisten en andere IT-specialisten;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het dataplatform.

Functie-eisen
Je bent een ervaren data engineer die technische diepgang combineert met een pragmatische instelling. Je krijgt energie van complexe technische vraagstukken en denkt graag mee over de verdere ontwikkeling van het dataplatform. Daarbij weet je collega's mee te nemen in jouw ideeën en maak je technische keuzes die passen bij de ambities van SBB. Daarnaast beschik je over:

- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering of Data Science;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als data engineer;
- Ruime ervaring met Azure-dataoplossingen. Ervaring met Microsoft Fabric is een sterke pre;
- Ervaring met SQL, Python, Spark en moderne ELT-processen;
- Ervaring met data lakes, datawarehouses en datamodellering;
- Een analytische en proactieve werkhouding;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van minimaal € 4.361,- en maximaal € 6.379,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- 27 vakantiedagen en 112,5 ADV-uren per jaar, goed voor in totaal ongeveer 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Je kunt ervoor kiezen deze jaarlijks of periodiek uit te laten betalen.
- Hybride werken en de mogelijkheid om 4×9 uur te werken.
- Een netto internetvergoeding van € 27,50 per maand.
- Een mobiliteitskaart van Reisbalans waarmee je voor woon-werkverkeer en dienstreizen gebruik kunt maken van het openbaar vervoer in de tweede klas. De kosten worden direct vergoed, waardoor je niets hoeft voor te schieten.
- We stimuleren een actieve manier van reizen. Kom je op de fiets naar het werk, dan ontvang je een vergoeding van € 0,40 per kilometer, waarvan € 0,25 onbelast.
- Reis je met de auto naar het werk of maak je dienstreizen, dan ontvang je een bovengemiddelde kilometervergoeding.
- Een pensioenregeling via ABP, waarbij SBB 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis, met de mogelijkheid deze met korting uit te breiden.
- De mogelijkheid om met korting een ANW-hiaatverzekering af te sluiten.
- De mogelijkheid om via het IKB jaarlijks verlofuren te sparen, momenteel tot 56 uur en vanaf 2027 tot 80 uur, bijvoorbeeld voor een langere verlofperiode.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen van de SBB Academie.
- Een laptop en een Samsung S26 of iPhone 17 als zakelijke telefoon.
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Bo Wilmink, teamleider Data & Integratie, via 06 41 160 778 of [[email protected]](mailto:[email protected]). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tim de Leau, adviseur Recruitment & Employability, via 06 24 690 957 of [[email protected]](mailto:[email protected]).

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan uiterlijk 23 september via de sollicitatiebutton met je motivatie en curriculum vitae.

De procedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste gesprekken zijn op donderdag 1 oktober. De tweede gesprekken voeren we op maandag 12 oktober. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de eerste gesprekken al tijdens de looptijd van de vacature plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.