Woonzorgmedewerker met ambitie

Wat doe je als

Woonzorgmedewerker bij De Moerberg?

Als Woonzorgmedewerker speel jij, samen met je collega’s een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Met een vers ontbijt of warme maaltijd, een fris schoon bed en appartement, maak jij bewoners blij. Jouw luisterend oor en gezellige praatje geven nét dat beetje extra kleur aan de dag. Juist dit persoonlijke contact maakt dit de baan die bij jou past.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken, zowel doordeweeks als in het weekend (dag- en avonddiensten); Je kunt goed met ouderen omgaan: je maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen; Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar en je werkt volgens een rooster. Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands. Je bent bereid een interne opleiding ADL-basisvaardigheden te doen. Je hebt ambitie om door te leren tot Helpende of Verzorgende 3IG.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum De Moerberg ligt aan de rand van de duinen in IJmuiden. Hier wonen ouderen die er belang aan hechten zo zelfstandig mogelijk te leven. In de Moerberg kunnen zij intramuraal wonen of op basis van scheiden wonen en zorg. De variëteit aan bewoners gecombineerd met de levendige IJmuidense sfeer die zij meebrengen, maken de Moerberg een unieke plek om te werken.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 2., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.  Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 0, netto.  Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd. Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).