Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim

Binnen Fletcher bouwen we aan een nieuwe manier van kijken naar verzuim en inzetbaarheid. Van reactief verzuimbeleid en losse dossiers, naar meer regie, preventie en duurzame verbetering.

Daarom zoeken wij een Adviseur Inzetbaarheid & Verzuim. In deze rol ondersteun je de HR Adviseurs en de hotelmanagers bij het versterken van inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je werkt centraal vanuit het hoofdkantoor en ondersteunt een vaste regio.

Dit ga je doen

Je bent de specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en ondersteunt HR en de operatie bij het realiseren van duurzame verbetering. Concreet betekent dit:

• Regie voeren op verzuimprocessen en bewaken van Wet verbetering poortwachter.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en hotelmanagers bij (complexe) verzuimcasuïstiek.
• Samenwerken met en aanjagen van de arbodienst om te komen tot concrete en toepasbare adviezen.
• Signaleren van trends en analyseren van verzuimdata.
• Adviseren over interventies en versnellen van re-integratie.
• Organiseren van kennisdeling en bijdragen aan een uniforme aanpak tussen hotels.
• Verbeteren van processen rondom verzuim en inzetbaarheid.
• Wij geloven in de kracht van samenwerken op locatie, daarom is thuiswerken bij deze functie is niet mogelijk.

Voor wie is dit een mooie stap?

Voor een ervaren casemanager, HR-adviseur of verzuimspecialist die verder wil kijken dan individuele dossiers.

Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken. Je weet wanneer daadkracht nodig is, maar ook wanneer je moet escaleren of hulp moet organiseren. Je zoekt actief overleg op, brengt mensen bij elkaar en wacht niet af als voortgang uitblijft.

Je bent stevig genoeg om leidinggevenden en de arbodienst uit te dagen en praktisch genoeg om te zorgen dat adviezen ook echt leiden tot beweging.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met verzuim, inzetbaarheid en/of casemanagement.
• Ervaring met verzuim, inzetbaarheid of casemanagement.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van ERD is een pré.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

Waarom Fletcher?

Omdat je hier impact maakt op grote schaal, midden in de gastvrijheidssector. Met hotels door heel Nederland werk je aan een organisatie waar medewerkers zich gezien, ondersteund en inzetbaar voelen én waar leidinggevenden sterker worden in hun rol.

Je draagt niet alleen bij aan minder verzuim, maar aan betere ondersteuning van de operatie en daarmee aan de gastvrijheid die Fletcher elke dag biedt.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3500,- en € 4750,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
• Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en volop kansen om door te groeien.
• Een goede werksfeer, met leuke collega's.
• Een gratis overnachting in één van de ruim 115 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
• Een unieke Fletcher Voordeelpas: wat dacht je van hoge kortingen op hotelovernachtingen, een dagje wellness met korting, korting op Fletcher Events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met je familie en vrienden.
• Voordelig sporten via Fletcher fitness- en sportabonnement en meer leuke kortingen via het platform Benefits@Work.

Wordt dit jouw nieuwe werkplek?

Kom je bij ons werken als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim, dan kom je terecht op ons hoofdkantoor in Nieuwegein: het kloppend hart.

• 20 minuten met het OV vanaf Utrecht Centraal.
• Modern kantoor met verschillende te reserveren werkruimtes.
• Zo’n 150 ambitieuze collega’s.
• Verse lunch voor een prikkie.
• Op vrijdagmiddag even ontspannen met je collega’s, samen met een drankje.
• Elk jaar een sportieve teambuildingdag met collega’s uit het hele land, waar samenwerking en plezier centraal staan.
• Een jaarlijks kerstfeest waarbij we onze successen groots vieren. Met een award show, heerlijk eten, gastoptredens en nog veel meer!

Hoe werkt het solliciteren?Een baan bij Fletcher in 4 stappen
Lijkt dit je wat? Dan kun jij een baan bij Fletcher krijgen. Solliciteer nu!

1. Online solliciteren op onze website
   Je eerste stap naar jouw baan bij Fletcher is een online sollicitatie. Vul je gegevens in en upload je cv.
2. Beoordeling door de recruiter
   en recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt contact op om je uit te nodigen voor een gesprek.
3. Gesprek met jouw nieuwe collega
   Wij willen jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen.
4. Aan de slag bij Fletcher Hotels
   Jij bent de geschikte persoon om Fletcher te versterken dus je kan starten in 1 van onze hotels.