Teammanager ICT

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs zoeken wij een Teammanager ICT. Je werkt als tijdelijke teammanager ICT en geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-RNE. Samen met collega-teammanagers begeleid je teams en professionals naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business. De exacte teamverdeling wordt nog uitgewerkt, dus je hebt overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap nodig in een zich ontwikkelende context.

Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen; je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting, en voor de dagelijkse praktijk: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken nog. Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen duidelijk en helpt medewerkers focus te houden.

Je werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders. Daarmee zorg je dat teams effectief kunnen werken en resultaten realiseren die aansluiten bij wat DUO nodig heeft.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie. De organisatie werkt in een nieuwe structuur; de focus ligt op betere samenwerking, heldere taakverdeling en continu verbeteren.

De afdeling bevindt zich midden in stabilisatie na een reorganisatie. Naast reguliere aansturing vraagt dit extra aandacht voor teamontwikkeling, stakeholdermanagement en afstemming tussen teams. Je biedt tijdelijk extra managementcapaciteit die rust, structuur en continuïteit brengt, passend binnen de richting en samenwerking van het leiderschapsteam.

Werkzaamheden

• Je geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-RNE.
• Je begeleidt teams en professionals naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking en waarde voor de business.
• Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen door aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting.
• Je signaleert wat vastloopt, biedt richting waar nodig en zorgt dat randvoorwaarden worden ingevuld.
• Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen helder en helpt medewerkers om focus te houden.
• Je werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders om teams effectief te laten presteren.
• Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie en draagt bij aan het borgen van nieuwe werkwijzen en verantwoordelijkheden.
• Je brengt tijdelijke managementcapaciteit om rust, structuur en continuïteit te realiseren tijdens de stabilisatiefase.

Jouw profiel

• Je hebt overzicht en geeft heldere, eenduidige communicatie in een context die nog in ontwikkeling is.
• Je beschikt over leiderschap om teams en professionals te begeleiden bij verandering en verbetering.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team, stelt verwachtingen en helpt bij het bewaken van focus.
• Je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en een evenwichtige teambezetting.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het afstemmen tussen teams tijdens stabilisatie en reorganisatie.
• Je brengt rust, structuur en continuïteit en kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.

Functie-eisen

• Je hebt inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders en met het zorgvuldig afwegen van belangen

Functie-wensen

• Je bent sterk in peoplemanagement, stakeholdermanagement en operationele sturing, ook onder hoge dynamiek
• Je brengt rust, structuur en stelt duidelijke samenwerkingsafspraken op
• Je toont verbindend leiderschap: je werkt samen, ondersteunt en versterkt het bestaande leiderschapsteam
• Je bent organisatiesensitief en pragmatisch en beweegt mee met de bestaande ontwikkelrichting
• Je hanteert geen dominante "crisis/interimstijl", maar richt je op duurzaam ondersteunen en stabiliseren
• Je bouwt snel vertrouwen op bij teams, management en de business
• Het is een pré als je ervaring hebt binnen publieke of non-profit organisaties en in agile/DevOps-omgevingen tijdens ontwikkeling of transitie
• Je hebt affiniteit met ICT, digitalisering en met de manier waarop IT-teams samenwerken
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams in een complexe organisatiecontext
• Je hebt ervaring met het stabiliseren van teams en organisaties tijdens of na reorganisaties of transities
• Je hebt ervaring met teams van verschillend volwassenheidsniveau

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-07-2026
• Opleidingsniveau WO