Amsterdam Noord, Assendelft, Ilpendam, Koog aan de Zaan, Krommenie, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Wormerveer, Zaandam, Zaandijk (0-20 uur) € 2.641 tot € 3.630 (o.b.v. 36 uur)
Ontdek een plek waar jouw talent echt het verschil maakt
Heb jij een bijzonder talent dat kinderen raakt, enthousiasmeert of inspireert? En zoek je een werkplek waar je je thuis voelt én betekenisvol werk doet? Kom dan werken als pedagogisch professional op de BSO en laat jouw unieke kracht stralen.
Jouw talent krijgt een podium in de dagelijkse activiteiten, waardoor jij de kinderen kunt inspireren met precies datgene wat jou bijzonder maakt. Je krijgt de ruimte om jou …… talenten op locatie in te zetten.
Bij ons kun je je volledig richten op de ontwikkeling en groei van onze kinderen. Je wordt geholpen met extra taakuren, pedagogisch assistenten, huishoudelijk ondersteuners, pedagogisch coaches en senior pedagogisch professionals op de groep.
Kwaliteit staat bij ons voorop. Daarom kun je je talenten optimaal benutten en met onze opleidingen, trainingen en coaching uitgroeien tot de beste pedagogisch professional. Bovendien zijn we een grote organisatie en bieden we veel doorgroeimogelijkheden: van pedagogisch professional in schaal 6 tot en met locatiemanager in schaal 10.
Je komt terecht in een hecht, betrokken team waar iedereen dezelfde missie deelt: kinderen een veilige, uitdagende en warme omgeving bieden. En terwijl jij voor de kinderen zorgt, zorgen wij voor jou. Zodat jij elke dag met plezier en trots naar je werk gaat en je gezien en gewaardeerd voelt.
Klaar voor een plek waar jouw talent écht tot zijn recht komt?
Leuk! We horen heel graag van je.
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar. Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben. Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen. Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:
✔ Een hecht team dat voor elkaar klaarstaat
✔ Opleidingen, trainingen en coaching om door te groeien
✔ Doorgroeimogelijkheden binnen TintelTuin: van schaal 6 tot schaal 10
✔ Een organisatie die niet alleen voor kinderen zorgt, maar ook voor jou
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin.
Wat vragen we van jou?
✔ Een passie voor werken met kinderen
✔ Een relevante opleiding (minimaal mbo niveau 3)
✔ Enthousiasme, betrokkenheid en een warm hart
✔ Beschikbaarheid voor op de BSO
Heb je een aanvullende training of opleiding nodig? Die bieden wij ook. Neem dan een kijkje bij .
]]>Als End User Management Specialist/Consultant ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van het “gezicht” van AH Tech. Van onze remote IT-Service desk tot aan de Walk-in support desks op ons hoofdkantoor en de Field supportteams, jij zorgt ervoor dat IT-support op rolletjes loopt! En het beste van alles? Samen streven wij naar een 9+ digital employee eXperience voor al onze collega’s.
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als End User Management Consultant ben je de verbindende factor tussen onze IT-dienstverleners en de overige AH Tech IT-support teams. Jullie zorgen ervoor dat onze collega's op het hoofdkantoor, DC's en in de winkels altijd de best mogelijke IT-ervaring krijgen. Dit doe jij niet alleen, maar samen met jouw collega's van de afdeling Retail Business Services. Je werkt intensief samen met andere teams zoals het End User Computing team en User eXperience team. In deze functie werk je 36 tot 40 uur per week. Minstens 2 dagen vanuit Zaandam en de overige dagen in goed overleg vanaf huis of kantoor.
Dit ga je als End User Management Consultant bij ons doen:
• Je werkt samen met interne en externe engineers om innovatieve oplossingen te implementeren die onze 9+ user eXperience garanderen.
• Op basis van eigen inzicht of klanttevredenheidsonderzoeken voer je wijzigingen door in de supportflow.
• Je hebt afstemming met verschillende stakeholders om de huidige dienstverlening verder te verbeteren en zorgt ervoor dat onze dienstverlening altijd van topkwaliteit is.
• Je neemt actief deel aan stand-ups en refinement-sessies binnen een DevOps-omgeving.
• Je helpt verschillende DevOps-teams bij het inrichten van support voor nieuwe applicaties en diensten.
• Je beantwoordt gebruikersvragen met betrekking tot de IT-dienstverlening.
• Je valideert, in samenwerking met HR, telefoonaanvragen van medewerkers.
En daarnaast richt je je op de verdere optimalisatie van onze telecom- en supportprocessen:
• Je verbetert en stroomlijnt processen rondom de Telecomdesk om efficiëntie, duidelijkheid en gebruikersvriendelijkheid te vergroten.
• Je stelt een helder, toekomstbestendig telefoonbeleid op dat aansluit bij de organisatiebehoeften én de gebruikerservaring.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het afronden van phone swap‑project, inclusief planning, communicatie en afstemming met leveranciers en interne afdelingen.
• Je coördineert de overgang van de supplier ServiceNow‑omgeving naar de Koninklijke Ahold Delhaize ServiceNow‑omgeving, inclusief inrichting, testwerkzaamheden, communicatie en borging binnen de operatie.
• Je signaleert verbeterkansen binnen het end user‑domein en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan standaardisatie en professionalisering van onze dienstverlening.
Dit breng je mee:
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Voldoe je dus niet aan alle onderstaande ‘’eisen’’, voel je vrij om te solliciteren. In globale lijnen zoeken wij iemand met:
Dit bieden we jou:
• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tot 70k (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
• Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met verlof; je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• Een reiskostenvergoeding of NS-businesscard om van en naar Zaandam te reizen.
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
• Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
• Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Ben jij er klaar voor om onze Digital Employee Experience naar een hoger niveau te tillen? Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet aan alle eisen voldoet. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met onze recruiter Renee.
.
.
Stuur je sollicitatie in via deze website.
Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.
Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.
Wat we vragen?
Maak impact als Backend Developer (Kotlin/Java, Microservices, Kafka, DevOps) binnen het Ad-Tech Cluster van Albert Heijn!
Retail media is booming, en wij bouwen aan een geavanceerd platform om alle Ahold-merken in Europa & USA te ondersteunen met een complete suite aan retail mediaoplossingen. Je werkt in een high-traffic omgeving aan een SaaS-oplossing die gebruikt zal worden door ongeveer 15 verschillende merken, verspreid over Europa en de USA.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Binnen het Ad-Tech Cluster ontwikkelen en implementeren we een retail media SaaS-oplossing voor alle Ahold Delhaize-merken in Europa & USA. Retail media draait om het verkopen van advertentieruimte op onze digitale kanalen en in de fysieke winkel. Denk bijvoorbeeld aan:
Ons cluster, onderdeel van het Customer Tech Platform, is verantwoordelijk voor een flexibele, kostenefficiënte en hoogwaardige retail media suite met uitgebreide functionaliteiten. Kwaliteit, vernieuwing en ondernemerschapo gaan hier hand in hand.
We hebben hier een scale-up sfeer, verdeeld over 16 teams, waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen. Dankzij onze agile werkwijze krijg je de kans om echt impact te maken en je vaardigheden te laten zien.
In deze functie werk je 32-40 uren per week, deels vanuit ons hoofdkantoor Zaandam en deels vanuit huis.
Dit ga je als Backend Developer bij ons doen.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.
Dit bieden we jou.
Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe backend developer. Zeker als je Java/Kotlin, Kafka en ‘honger naar succes met je team’ naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:
Daarnaast ben je:
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.
Klaar om samen onze missie waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!
.
.
Wat we vragen?
Overweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.
Onze marketingafdeling in Kolhorn is volop in ontwikkeling. Met de lancering van onze nieuwe website is een belangrijke basis gelegd, nu is het moment om door te pakken. Daarom zoeken we een Marketing Projectmanager die overzicht houdt en marketingprojecten van idee tot uitvoering begeleidt. Je denkt mee over de aanpak, coördineert de uitvoering en zorgt dat campagnes daadwerkelijk zichtbaar worden zowel online als offline.
Je werkt in een klein en betrokken marketingteam van twee collega’s, waarin ideeën snel worden omgezet in acties en waar ruimte is om projecten zelf op te pakken.
Heb je al een aantal jaar ervaring in marketing en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? In deze rol combineer je meewerken met coördineren en zorg je dat marketingactiviteiten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat ga je doen?
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Over AVIA Marees
We bestaan inmiddels al 100 jaar! Voornamelijk in Noord-Holland staan ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA. Onze grootste bedrijfsactiviteit is namelijk het bevoorraden van de B2B markt van kwalitatief goede brandstoffen.
Maar hoe zit het dan met die energietransitie vraag je je misschien af? De familie Marees heeft daarin ook een nieuwe stap gezet, een stap richting de toekomst. Want waar eerder de volledige focus lag op de fossiele brandstoffen bevinden we ons ook midden in de zogenoemde energietransitie. Vergroening van het wagenpark, maatschappelijk verantwoord ondernemen, minder CO2 uitstoot, duurzame brandstoffen, New Energy, was- en laadlocaties. xrurlwr Ook dat zijn zaken waar wij ons actief op richten.
]]>Wat ga je doen?
Dagelijkse schoonmaak van tankstations: je zorgt ervoor dat de tankstations schoon en representatief zijn voor de bezoekers. Denk aan het schoonmaken van vloeren, het legen van prullenbakken en het uitvoeren van klein technisch onderhoud.
Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.
Afwisselende werkzaamheden: je wisselt om de paar weken van route met je collega’s. Dit houdt het werk afwisselend en voorkomt dat het te zwaar wordt. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar ook kunt rekenen op je team als dat nodig is.
Zelfstandig werken: jij geniet van het zelfstandig werken. Muziek op, lekker aan de slag en zorgen dat alles er weer top uitziet. Je bent de hele dag onderweg, wat betekent dat je veel vrijheid hebt, maar ook verantwoordelijk bent voor het werk dat je verricht.
Teamondersteuning: ondanks dat je veel zelfstandig werkt, werk je nauw samen met de planner(s), werkvoorbereiders en de monteurs van de technische dienst.
Wat verwachten we van jou?
Wat bieden wij?
As proud bakers and chocolatiers and custodians of iconic global brands, we don’t compromise on the quality of ingredients in our products or on the people we hire. We are looking for entrepreneurial spirits who share our passion for bringing happiness to our consumers and who embody our Winning Traits.
To succeed at pladis you need to bepurpose-led,resilientandpositiveto succeed here because we expect pace andagility, we insist oncollaborationand demand accountability. If that is your thing, then pladis offers global ambition, a clear Vision and roadmap for success, challenge, and unrivalled opportunities to learn and make an impact
Click “Apply” to get started.
Wij zijn per direct op zoek naar een Procestechnoloog voor , uur per week als aanvulling van het team. Sta jij stevig in je schoenen, word jij enthousiast van het implementeren van nieuw ontwikkelde producten en wil je met ons meebouwen aan ons doel ”Happiness with every bite’’? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Omschrijving
Als procestechnoloog ben je verantwoordelijk voor de optimalisering en procesinnovaties in onze fabriek. Je hebt een belangrijke rol in de implementatie van nieuw te ontwikkelen producten in de fabriek. Ook ben je betrokken bij investeringsprojecten voor de fabriek als het gaat om projecten voor gewijzigde en nieuwe producten.
Hoe werkt dat dan in de praktijk? De fabriek draait in een ploegendienst, maar jij zal in een dagdienst werken. Hierin werk je nauw samen met de productieleiders, R&D en technische dienst. Je rapporteert uiteindelijk aan de plantmanager.
Jouw verantwoordelijkheden
Onder begeleiding van de Plant Manager (en samen met twee collega’s Procestechnologen), zorg je voor de coördinatie en uitvoering van projecten op het gebied van procesinnovatie en procesoptimalisatie. Als procestechnoloog analyseer en optimaliseer je bestaande processen, maar bent ook verantwoordelijk voor het implementeren en het borgen van deze verbeteringen. Met altijd als einddoel een hogere output, betere kwaliteit en/of verlaging van de productiekosten. In de fabriek begeleid je projecten voor nieuwe en/of bestaande producten en ben je in the lead bij de proefproductie in nauw overleg met de afdeling New Product Development. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s aan de lijn en in projecten, maar ook voor externe leveranciers. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de markt. Samengevat:
Je zorgt ervoor dat nieuwe en gewijzigde recepturen in de besturingssystemen van de fabriek worden gezet en past daarbij de noodzakelijke formulieren en instructies aan; Je bent het aanspreekpunt bij productieproblemen als gevolg van technologische of technische afwijkingen. Je zorgt dat de problemen worden opgelost en maakt een plan om deze in de toekomst te voorkomen; Je bent onze expert op het gebied van productsamenstellingen, ingrediënten, procesparameters en technologieën en deelt dit met collega’s; Je zorgt voor een overzichtelijk informatiesysteem op het gebied van technologie en beheert en onderhoud de kennisdatabase van recepten (ingrediënten); Je kunt recepten/recepturen uitbalanceren om de kwaliteit van de producten te optimaliseren; Je bent medeverantwoordelijk voor de ingrediëntenspecificaties en productspecificaties.Wie ben jij
Voor de cruciale rol heb je een pro-actieve en zelfstandige instelling nodig, maar je weet ook collega’s van verschillende afdelingen te stimuleren bij te dragen aan de doelstellingen van jouw rol. Je bent niet alleen analytisch, nauwkeurig en data-gedreven, maar ook sociaal en communicatief vaardig. Je weet hoe je mensen kan motiveren, verbeteringen binnen productie moet aanpakken en deze verbeterprojecten uiteindelijk ook tot een goed einde te brengen.
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op levensmiddelen of technologisch gebied. Je hebt werkervaring in een productieomgeving. Je beschikt over actuele kennis van voedingsmiddelenprocessen/ technologieën Het hebben van een Green Belt in Six Sigma is een pré. Je bent analytisch en kunt kort en bondig research/ development instructies formuleren. Je bent gewend om met deadlines te werken. Je hebt ervaring als projectleider. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Wat wij bieden
Een uitdagende baan die elke dag anders is! Dat beloven we. Je krijgt veel vrijheid in de uitvoering van de functie en daarbij ook een hoop verantwoordelijkheid. Uiteraard sta je er niet alleen voor, als onderdeel van een divers team heb je regelmatig contact met belangrijke stakeholders. Maar, uiteindelijk ben je aan zet als het gaat om procesoptimaliseringen en/of innovaties. Zie je een kans of een mooi verbeterpunt? Plan, act & do!
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ( maanden) met uitzicht op een vast dienstverband. Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring. Het salaris is conform ons eigen salarishuis. Fulltime dienstverband voor , uur per week. vakantiedagen en TVT dagen. Pensioen conform de CAO Zoetwaren. Aanvullende collectieve zorgverzekering (CZ en Zilveren Kruis), fietsenregeling en fitnessregeling. De leukste collega’s in een informele werkomgeving. Heel veel koekjes!Over Koninklijke Verkade en pladis
Koninklijke Verkade, opgericht in , met prachtige en heel bekende merken als Verkade en Sultana, is sinds onderdeel van pladis. Een wereldwijde community met iconische merken als McVities, Godiva en Ullker. Gezamenlijk bezitten we meer dan jaar bakkers geschiedenis. Onze collega’s, in elke uithoek van de wereld, brengen elk hun eigen ervaring van happiness mee. Elk van ons is uniek, maar we vinden elkaar als een familie van bakkers en chocolatiers, hardwerkend, met trots en een doel. Want na al die jaren geloven we nog altijd dat koek & chocola mensen samenbrengt. Wij zijn pladis. We bakken ‘happiness’. Happiness with every bite.
Tijd voor actie
Klinkt dit je als het perfecte recept in de oren? Zie je jezelf een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van de ‘receptuur’ die nodig is om pladis en haar mensen te laten groeien? Deel je CV met motivatie via Workday.
Wij weten dat je, door verschillende ingrediënten te mengen, een ware smaak explosie kan krijgen! Bij Verkade verwelkomen we daarom iedereen met evenveel enthousiasme - ongeacht afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, nationaliteit of handicap - om een zo divers mogelijk smakenpalet te creëren.
pladis is an Equal Opportunity Employer, committed to hiring a diverse workforce. All openings will be filled based on qualifications without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, veteran status, disability, age, religion or any other classification protected by law.
We operate a strict Preferred Supplier List. If you are a recruitment agency and wish to submit candidate to be considered for this vacancy, you must have agreed to, and signed, our terms of business.
We will not accept CVs from any other sources other than those currently on our PSL. We will not pay a fee for any candidate that has not been represented by a provider on our PSL.
Hoe ziet jouw ideale baan eruit als regiebehandelaar? Bij ons stel je je eigen droombaan samen!
Dit ga je doen
In het Herstel Op Maat Expertise team (HOME) werken de collega’s klachtgericht en behandelen zij de CMD-doelgroep. Denk aan mensen met trauma, stemmingsklachten, angstklachten, problemen met zelfbeeld, ADHD en niet te complexe persoonlijkheidsproblematiek. We hebben ook een vijftal Intensief Specialistische Programma’s (ISP), waarbij de intensieve behandeling zich richt op complexe trauma’s, persoonlijkheidsproblematiek, mensen met een bipolaire stoornis, eetproblematiek, seks- en transgenderzorg.
Onze teams bestaan uit ervaren en enthousiaste collega’s. Veel collega’s hebben ruime ervaring en brede deskundigheid. Daarnaast hebben we ook jonge collega’s die het vak graag nog verder willen leren en toepassen. We geloven sterk in een uitstekend opleidingsklimaat en besteden hier veel tijd en aandacht aan. Van elke discipline die hier werkt is er een opleidingsplek. Je kunt kiezen uit onze verschillende behandelprogramma’s waar je graag wilt werken, en een mix tussen verschillende teams is ook mogelijk. Heb je extra scholing nodig? Dan kijken we samen hoe we dat kunnen ondersteunen.
Jouw werkzaamheden:
als regiebehandelaar voer je behandelingen uit en ben je betrokken bij de intakegesprekken; je geeft zowel individuele behandelingen als groepsbehandelingen.Dit ben jij
je bent een ervaren regie- behandelaar in de SGGZ; je hebt ervaring in het behandelen van mensen uit de CMD doelgroep; naast je deskundigheid vinden het net zo belangrijk dat je een enthousiaste en positief ingestelde collega bent waarmee het goed samenwerken is.Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao ggz. Klik voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Het betreft een functie voor 16-36 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Werken bij Parnassia Groep
, specialist van de 10 meest voorkomende psychische aandoeningen, is onderdeel van .
Interesse?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Bob van Waardenberg, manager bedrijfsvoering, via 06-22243664.
]]>