Wil jij gewoon lekker werken bij een leuk bedrijf in de buurt? Met gezellige collega’s en prettige werktijden? Kom in actie en solliciteer vandaag nog als winkelmedewerker bij Action!

Work where the Action is!

Samen met je collega’s houd jij de winkel vol, netjes en strak. Zodat klanten snel de producten vinden en nooit misgrijpen. Uiteraard help je wel als ze hun favoriete product niet kunnen vinden. Of als ze op zoek zijn naar één van de 150 nieuwe producten die we elke week aan ons assortiment toevoegen. Hadden we al verteld dat jij als medewerker 15% korting op alles krijgt? Dankzij je afwisselende werkzaamheden vliegt je werkdag voorbij. Nog even een half uurtje kassadraaien en een bezem door de winkel, en je werkdag zit er alweer op!

Nog meer actie?

Action groeit hard. Dat biedt jou volop kansen om je verder te ontwikkelen. Zeker als je een aanpakker bent en klanten blij maakt met je glimlach. Ga samen met jouw bedrijfsleider op zoek naar jouw talent en wie weet maak jij mooie stappen binnen onze internationale organisatie.

• Een lekker salaris. 
• 8% vakantiegeld en toeslagen als je werkt op zon- en feestdagen.
• Leuk werk dichtbij huis met flexibele werktijden.
• Een contract van minimaal 16 uur 
• Een medewerkerskorting van 15% op alle producten.
• Een leuke werksfeer met collega’s én managers.
• Een baan bij de meest succesvolle non-food discounter van heel Europa.

Ben jij onze Action hero?

• Je bent minimaal 16 jaar.
• Je hebt minimaal een (v)mbo-werk- en -denkniveau
• Je bent flexibel inzetbaar voor minimaal 16 uur per week, ook ’s avonds en in het weekend.
• Je spreekt goed Nederlands, zit vol energie en speelt graag in een gedreven team.
• Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.

Enthousiast?

Dicht bij huis werken met de leukste producten én collega’s? Solliciteer dan via onderstaande button.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Onze vestiging draait goed, maar mag groeien! Ben jij iemand die die graag inhoudelijk betrokken is en weet hoe je mensen motiveert en enthousiasmeert? En heb jij zin om te bouwen aan je eigen afdeling? Dan is dit een mooie baan voor jou.

Jij wordt bij ons o.a verantwoordelijk voor de omzet, het resultaat, de kwaliteit en de ontwikkeling van de vestiging en het team.

Jouw taken op een rijtje:

Als vestigingsmanager geef je leiding aan een team van 12 collega’s. Hiervan zijn 2 collega’s werkzaam op kantoor en de rest in de buitendienst. Samen met de coördinator bedrijfsbureau bewaak je de kwaliteit en houd je certificeringen actueel. Verder:

•       Stel je complexe monitoringsplannen en ramingen op

•       Treedt je op als projectleider bij grote projecten

•       Onderhoud je actief het contact met onze klanten

•       Werk je aan het verbeteren van operationele processen en zorg je voor het soepel verlopen van projecten

•       Ben jij pro-actief in het signaleren en oplossen van knelpunten en zie je snel waar de kansen liggen

•       Ben jij stressbestendig en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo opleiding in de Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ervaring in een leidinggevende rol (pré)

• Erkend schade-expert met een Nivre-certificering (pré)

• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in bouw en/of civiele techniek

• Kennis van geomonitoring, bouwkundige inspectie en/of infrastructurele projecten

• Je bent nauwkeurig en analytisch, met oog voor detail in planning

• Slim denken, niet moeilijk - jij zoekt altijd naar de meest praktische en efficiënte oplossingen

Wat krijg jij van ons?

• Een zelfstandige, afwisselende baan met veel vrijheid

• Een leuke, informele werksfeer met 12 gezellige collega’s

• Groeikansen: met een onbeperkt opleidingsbudget krijg jij alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte

• Bedrijfsauto (bespreekbaar) + telefoon en laptop van de zaak

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden (met minimaal 26 vakantiedagen)

• Een werkplek met een nuchtere aanpak, waar gewoon gewerkt wordt – maar wel met plezier!

Help jij mee om één van Europa’s grootste offshore windparken elke dag veiliger te maken?

Gezondheid en veiligheid vormen de kern van alles wat we doen binnen Vattenfall. Voor onze activiteiten op Hollandse Kust Zuid (HKZ) zoeken wij een Health & Safety Specialist die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en collega’s begeleiden in veilig werken. Jij wordt een vertrouwde adviseur én safety coach voor onze offshore teams.

Business Area (BA) Wind ontwikkelt, bouwt en beheert onze wind- en zonne‑energieprojecten in heel Noord‑Europa. Vanuit IJmuiden opereren we HKZ, een windpark dat een sleutelrol speelt in de Nederlandse energietransitie.

Jouw rol
In deze functie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van Health & Safety voor onze offshore wind operatie. Je ondersteunt de lijnorganisatie met deskundige adviezen, je borgt veiligheid in onze dagelijkse processen en je helpt teams groeien in veiligheidsbewustzijn. Je werkt nauw samen met een Senior Health & Safety Specialist die ook werkzaam is in IJmuiden. 

Je wordt onderdeel van een hecht team in IJmuiden, dicht bij de offshore operatie en je werkt nauw samen met onze H&S team, Site Managers, offshore crews en aannemers. Het verwachte aantal dagen offshore zal ongeveer 10-12 dagen per jaar zijn.

Wat ga je doen: 

• Beoordelen en bewaken van H&S verbeteringen die gemeld worden door offshore teams en aannemers
• Beoordelen van werkvergunningen en de daarbij behorende risico analyses en werkbeschrijvingen 
• Uitvoeren van inspecties en audits zowel Offshore als Onshore
• Aannemers beoordelen op H&S‑plannen, prestaties en compliance
• Incidenten onderzoeken, leerpunten implementeren en verbeteracties bewaken
• Collega’s coachen binnen het Vattenfall gedrag gebaseerde veiligheids- programma, genaamd Culture of Care.
• Actief schakelen met offshore teams, de Site Manager en het O&M‑management
• Gezamenlijk met andere Europese H&S collega’s werken aan gestandaardiseerde werkwijzen binnen onze Offshore & Onshore portfolio

Locatie:  
Standplaats is ons kantoor in IJmuiden. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Functie-eisen

Wie ben jij? 
Je bent iemand die graag samenwerkt, makkelijk contact legt en met plezier anderen verder helpt in veilig werken. Je brengt inhoudelijke expertise mee, maar ook de vaardigheid om teams op een positieve manier te beïnvloeden.

Daarnaast heb je : 

• Een MVK-opleiding (Middelbaar Veiligheidskundige) 
• Ervaring met aannemer‑management, audits en incidentonderzoek
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Middelbaar Veiligheidskundige  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Eigenschappen als openheid, samenwerking, zorgvuldigheid en een oplossingsgerichte houding

Aanvullende informatie

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5.000,- tot €6.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Solliciteren
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 28 mei 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Anne Vriesema - Senior Corporate Recruiter via  [email protected].  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Over het werk

Als operator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het bewaken van het regeneratieproces en het zuiveren van afvalwater op onze locatie bij Tata Steel in IJmuiden. Je controleert of het proces goed verloopt en grijpt in bij afwijkingen. Ook zorg je voor een veilige en correcte verlading van zoutzuur en ijzeroxide. Daarnaast voer je lichte onderhoudswerkzaamheden uit aan de installaties, zoals schoonmaken of onderdelen vervangen.

Je werkt actief mee aan procesverbeteringen en denkt mee over hoe het werk veiliger, efficiënter of duurzamer kan. In jouw rol is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar ook goed samenwerkt in een team. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt nauwkeurig volgens de veiligheids- en milieuregels.

De grootste uitdaging is het vinden van de juiste balans tussen zelfstandig opereren en samenwerken. We zoeken iemand die niet afwacht, maar proactief met ideeën en verbeterpunten komt. Je bent klantgericht, denkt mee met het team en draagt bij aan een veilig en betrouwbaar proces.

Kortom: een verantwoordelijke en afwisselende functie in een technische omgeving waar jouw inzet echt telt.

Wat wij bieden

Wat wij vragen

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een toonaangevend bedrijf dat zich richt op duurzame oplossingen in de chemische sector. Op het terrein van Tata Steel ontwikkelen ze slimme manieren om afval om te zetten in herbruikbare producten. Je werkt in een veilige werkomgeving waar samenwerking en jouw persoonlijke groei belangrijk zijn.

Woonzorgmedewerker bij De Moerberg?

Als Woonzorgmedewerker speel jij, samen met je collega’s een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Met een vers ontbijt of warme maaltijd, een fris schoon bed en appartement, maak jij bewoners blij. Jouw luisterend oor en gezellige praatje geven nét dat beetje extra kleur aan de dag. Juist dit persoonlijke contact maakt dit de baan die bij jou past.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum De Moerberg ligt aan de rand van de duinen in IJmuiden. Hier wonen ouderen die er belang aan hechten zo zelfstandig mogelijk te leven. In de Moerberg kunnen zij intramuraal wonen of op basis van scheiden wonen en zorg. De variëteit aan bewoners gecombineerd met de levendige IJmuidense sfeer die zij meebrengen, maken de Moerberg een unieke plek om te werken.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 2., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Op zoek naar een uitdagende parttime baan boordevol sociale contacten en vrijheid én reizigers die dolblij zijn om jou elke dag weer te zien? Solliciteer dan op de vacature van chauffeur zorgvervoer (dagbestedingsvervoer en leerlingenvervoer) voor 15 tot 20 uur per week in de regio IJmuiden. Ideaal te combineren met andere werkzaamheden, hobby’s, vrije tijd of mantelzorg. Ook zeer geschikt voor gepensioneerden.

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende baan waarbij je een mooie en dankbare bijdrage levert aan een kwetsbare mensen binnen de maatschappij, mag je op het volgende rekenen.

• Een toffe parttime baan vol waardering;
  
• Salaris van €15,52 bruto per uur conform CAO taxibranche (met pensioenregeling);
  
• Verschillende door Noot betaalde cursussen en trainingen;
  
• Een jong en uitstekend onderhouden voertuig;
  
• Goede balans tussen werk en privé;
  
• Alle schoolvakanties vrij als je alleen leerlingenvervoer uitvoert;
  
• Bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
  

Wat ga je doen?

Als taxichauffeur zorgvervoer ben je de bezorger van een prettige taxirit. Je vervoert één of meer vaste groepen reizigers per taxi- of (rolstoel)bus. Dat kunnen kinderen zijn die je naar school brengt, maar ook reizigers die naar een dagbestedingslocatie gaan. Voor de groepen die je vervoert, is vastigheid en stabiliteit erg belangrijk. Om deze reden werkt Noot met vaste chauffeurs die vaste routes rijden. Iedere chauffeur heeft dus een blijvende groep leerlingen en/of cliënten onder zijn/haar hoede. Routes zijn veelal binnen een straal van 15 kilometer van de woonplaats waar de chauffeur woonachtig is.

De werktijden zijn nauw verbonden aan de begin- en eindtijden van de scholen en dagbestedingsactiviteiten. De globale werktijden zijn: 07:00-10:00 uur en 14:30-17:00 uur. Werktijden zijn afhankelijk van de groep(en) die je vervoert.

Wat vragen we van jou?

Jij bent iemand met een groot hart voor reizigers. Je geniet ervan om met mensen te werken. Of dat nu cliënten zijn of kinderen maakt jou niet uit. Je maakt van iedere rit een prettige reis. Je bent loyaal aan jouw groep(en) en je begrijpt dat jouw vertrouwde gezicht het begin is van een mooie dag. Je bent in het bezit van een rijbewijs (B) en je kent de regio IJmuiden goed. Je rijdt moeiteloos van de ene naar de andere bestemming.

Daarnaast kun jij je uiterst goed vinden in onderstaande punten.

• Bij voorkeur 5 doordeweekse dagen beschikbaar, maar minimaal 4 dagen (10-20 uur is gebaseerd op 5 dagen);
  
• Bereid om een chauffeurskaart te halen via ons opleidingscentrum (tenzij al in bezit);
  
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  
• Zelfstandig werken is wat jij het beste kan;
  
• Ondersteuning bieden bij zelfredzaamheid en zelfstandigheid van reizigers.
  

Voor wie ga je werken?

Met zo’n 1.700 medewerkers (en groeiende) behoort Noot tot één van de grotere personenvervoerders van Nederland. Dagelijks rijden onze 1.700 ‘voor-het-hele-koor’ voertuigen kriskras door het land om onze passagiers van A naar B en weer terug te vervoeren.

Noot is de specialist in (persoonlijk) vervoer. Wij verzorgen doelgroepenvervoer, zoals regiotaxivervoer en leerlingenvervoer, maar we verzorgen ook groepsvervoer voor ouderen en dagbestedingen. Noot bestaat al ruim 65 jaar en we zijn één van de grootste en duurzaamste personenvervoerders in Nederland.

Voordelen

Over Ons

IJmed is een praktijk met een team van veertien fysio- en/of oefentherapeuten en vier administratieve krachten. In de praktijk zijn veel verschillende specialisaties aanwezig, zodat vrijwel iedereen met een gezondheidsprobleem bij ons terecht kan. Wij willen ons team nu graag versterken met een nieuwe oefentherapeut.

• Je bent verantwoordelijk voor het primaire behandelproces van je ouderen patiënt;
• Je bent verantwoordelijk voor de (correcte) verslaglegging van dit behandelproces;
• Je zult daarnaast actief zijn in projecten zoals valpreventie of zorg in de wijk;
• Je stemt werkzaamheden af op het werk van je collega fysiotherapeuten, maar ook andere zorgverleners rondom de patiënt. Juist door samen te werken aan de gezondheid van onze klanten behalen wij optimaal behandelresultaat en optimale klanttevredenheid;
• Je werkt op een of meerdere van onze locaties. Een groot deel van je werk vindt ook in de wijk plaats.

Functie-eisen

• Je kunt goed samenwerken met zowel je naaste collega's als met andere zorgverleners;
• Je hoeft (nog) niet gespecialiseerd te zijn, maar je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep;
• Je bezit goede communicatievaardigheden;
• Je kunt goed zelfstandig werken en je verantwoordelijkheid dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leuke werkplek met hele fijne collega's in de "mooiste" plaats van Noord-Holland;
• Een salaris tussen €3.300,00 - €4.800,00 o.b.v. fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld;
• Een eerlijke werkgever met hart voor zijn team;
• Goede onboarding en training on the job met individuele coaching door een collega;
• Alle mogelijkheden je verder te ontwikkelen met (financiële) ondersteuning van de werkgever(scholingsbudget);
• Passende reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Volledige vergoeding van lidmaatschapskosten (Keurmerk Fysiotherapie);
• Een contract voor minimaal 12 maanden, waarbij de uren en dagen in overleg worden vastgesteld.

Lees verder om te ontdekken wat u nodig heeft om te slagen in deze functie, inclusief vaardigheden, kwalificaties en ervaring.

Heb jij ervaring als Servicemonteur Brandbeveiliging of wil je je hierin specialiseren? Dan biedt Spiering jou de kans om te groeien in een afwisselende functie. Je werkt zelfstandig én samen met collega’s aan uiteenlopende en uitdagende projecten. Klinkt goed? Lees dan verder.

Over Spiering

Bij Spiering Installatietechniek bieden wij totaaloplossingen in elektrotechniek, beveiliging, datanetwerken en energiebesparing. Dankzij onze expertise sluiten alle systemen naadloos op elkaar aan en versterken ze elkaar waar mogelijk. Vanaf het ontwerp tot en met de uitvoering zorgen wij voor een efficiënte en duurzame integratie van installaties.

Met een hecht team van vakmensen werken we aan innovatieve en toekomstbestendige oplossingen. Ons kantoor in Velserbroek biedt een informele, maar professionele werkomgeving waarin we samenwerken aan de beste resultaten. Betrouwbaarheid en duurzaamheid staan centraal: we denken in slimme, betaalbare oplossingen en hanteren een zorgvuldige aanpak richting klanten, medewerkers en het milieu.

Werken bij Spiering betekent dat jouw input wordt gewaardeerd en je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met onze ervaring en moderne faciliteiten leveren we maatwerkoplossingen die écht waarde toevoegen. Wij komen onze afspraken na, werken met respect en bouwen aan duurzame technologie voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Als Servicemonteur Brandbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en oplossen van storingen aan brandmeldinstallaties. Je werkt op diverse locaties en hebt daarbij direct contact met beheerders of andere contactpersonen. Dankzij jouw inzet functioneren installaties optimaal en blijft de veiligheid gewaarborgd.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Uitvoeren van onderhoud en oplossen van storingen aan elektrotechnische brandmeldinstallaties.
• Inspecteren van melders, sturingen, brandmeldpanelen, bekabeling en verbindingen.
• Signaleren van verbeterpunten en deze rapporteren aan de projectleider.
• Duidelijk communiceren met klanten en samenwerken met collega-monteurs op locatie.
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en correct gebruik van materialen en gereedschappen.

Requirements

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO-opleiding niveau 2, 3 of 4 in Elektrotechniek.
• Ervaring als Servicemonteur of een sterke motivatie om het vak te leren.
• Certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (of bereid dit te behalen).
• Rijbewijs B en bereidheid tot landelijke klantbezoeken.
• Bereidheid om na een inwerkperiode mee te draaien in consignatiediensten (+/- 1x per 8 weken).
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO-opleiding niveau 2, 3 of 4 in Elektrotechniek.
• Ervaring als Servicemonteur of een sterke motivatie om het vak te leren.
• Certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (of bereid dit te behalen).
• Rijbewijs B en bereidheid tot landelijke klantbezoeken.
• Bereidheid om na een inwerkperiode mee te draaien in consignatiediensten (+/- 1x per 8 weken).
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Benefits

Wat bieden wij jou?

Bij Spiering investeren we in jouw ontwikkeling en bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €3.030,- en €4.500,- per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen.
• 13 ADV-dagen.
• Een leasebus voor zakelijk gebruik.
• Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Volop mogelijkheden om door te groeien en vakgerichte of managementtrainingen te volgen.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal & Techniek.
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s en regelmatige teamuitjes, zomer BBQ’s en kerstborrels.

Wat ga je doen?

Als Servicemonteur Brandbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en oplossen van storingen aan brandmeldinstallaties. Je werkt op diverse locaties en hebt daarbij direct contact met beheerders of andere contactpersonen. Dankzij jouw inzet functioneren installaties optimaal en blijft de veiligheid gewaarborgd.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Uitvoeren van onderhoud en oplossen van storingen aan elektrotechnische brandmeldinstallaties.
• Inspecteren van melders, sturingen, brandmeldpanelen, bekabeling en verbindingen.
• Signaleren van verbeterpunten en deze rapporteren aan de projectleider.
• Duidelijk communiceren met klanten en samenwerken met collega-monteurs op locatie. xrurlwr
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en correct gebruik van materialen en gereedschappen.