Wie ben jij en wat ga je doen

Als Specialist Energie- & Duurzaamheidsmanagement ben jij de inhoudelijke kartrekker van het energie- en watermanagement binnen De Wever. Je ontwikkelt, richt in en coördineert processen waarmee we onze energieprestatie structureel verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van strategie en beleid tot implementatie, monitoring en bijsturing. Daarbij werk je volgens de Plan-Do-Check-Act-cyclus en zorg je ervoor dat energiemanagement een vaste plek krijgt binnen onze organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en realiseren van visie, beleid en strategie op het gebied van energie- en duurzaamheidsmanagement.
• Het inrichten en verder professionaliseren van energie- en watermanagementprocessen.
• Het analyseren van energieprestaties, verbruiksgegevens en installatieprestaties en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het adviseren over verduurzamingsvraagstukken, renovaties, nieuwbouwprojecten en vervangingsinvesteringen.
• Het vormgeven van de energietransitie van onze collectieve warmte- en klimaatsystemen.
• Het monitoren van energie- en gebouwbeheersystemen en het rapporteren van resultaten aan interne en externe stakeholders.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar beleid, processen en projecten.
• Het fungeren als senior adviseur en sparringpartner voor management, projectteams, woningcorporaties, leveranciers en externe instanties.

Dankzij jouw expertise kan De Wever:

• Energieverbruik en kosten structureel verlagen.
• Duurzaamheidsdoelstellingen versneld realiseren.
• Tijdig inspelen op veranderende wet- en regelgeving.
• Bewoners en samenwerkingspartners beter informeren over energieverbruik en verduurzaming.
• Investeringen maken die bijdragen aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Jouw adviezen en initiatieven hebben directe invloed op het wooncomfort van bewoners én op een duurzamere samenleving.

Wat kun je van ons verwachten

• Een senior functie met veel zelfstandigheid en invloed
• Ruimte om jouw visie en ideeën daadwerkelijk te realiseren
• Een organisatie die innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal stelt
• Uitdagende projecten op het gebied van duurzaamheid, energie en vastgoed
• Een individueel loopbaanbudget en ruime ontwikkelmogelijkheden
• Een werkweek van 36 uur met flexibiliteit in de inrichting van je werk
• Salaris conform FWG 55 van de cao VVT, aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden

Jouw kennis en vaardigheden

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Energietechniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met energiemanagement, duurzaamheidsvraagstukken en complexe technische processen.
• Ruime ervaring met (Priva) gebouwbeheersystemen is een vereiste.
• Ervaring met het ontwikkelen, inrichten en optimaliseren van processen en beleid.
• Kennis van energie-installaties, gebouwbeheer en verduurzamingstrajecten.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals EED, GACS, CO₂-routekaarten en andere relevante ontwikkelingen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data om te zetten in concrete verbeteringen.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast ben je ondernemend, nieuwsgierig en innovatief. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en neemt graag verantwoordelijkheid voor het realiseren van resultaten.

Waar werk je

Bij De Wever werk je niet alleen aan gebouwen en installaties. Je werkt aan duurzame zorg, betaalbare energie en een betere leefomgeving voor onze bewoners van vandaag én morgen.

Bij De Wever geloven we in vertrouwen, vakmanschap en eigenaarschap. Daarom krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en het verschil te maken.

Je werklocatie is De Wever - locatie De Hazelaar in Tilburg.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Maikel Lemmens op 013-4644491 of mail naar maikel.lemmens@dewever.nl.

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 8 oktober in de middag.

Bewegen is meer dan een gymles. Het helpt kinderen groeien, samenwerken en met plezier gezond opgroeien. Als gymdocent bij het Beweegteam Onderwijs van gemeente Tilburg draag jij daar iedere dag aan bij.

Je geeft les op Jenaplan Kindcentrum Jeanne d’Arc in Tilburg-West en ondersteunt daarnaast andere basisscholen wanneer daar vervanging nodig is. Zo maak je verschil binnen én buiten de gymzaal.

Het gaat om een functie van 26,36 uur per week, verdeeld over vier dagen.

Wat ga je doen?

Jij laat kinderen uit groep 1 tot en met 8 ervaren hoe leuk bewegen kan zijn. Je stemt je lessen af op hun niveau, volgt hun ontwikkeling en kijkt verder dan de gymzaal alleen. Samen met scholen, ouders en partners in de wijk werk je aan gezondheid, sportstimulering en gelijke kansen voor ieder kind.

• Je geeft bewegingsonderwijs aan leerlingen van groep 1 tot en met 8 en volg je hun motorische en sociaal-emotionele ontwikkeling.
• Je begeleidt leerlingen individueel en werkt mee aan activiteiten en trajecten zoals schoolzwemmen, MRT en Rots en Water.
• Je signaleert wat leerlingen nodig hebben en stemt hierover af met leerkrachten en interne begeleiders.
• Je organiseert en coördineert naschoolse activiteiten, zoals CityTrainer Junior.
• Je werkt samen met collega’s en partners in de wijk om vraag en aanbod op het gebied van sport en bewegen met elkaar te verbinden.

Je dag begint meestal in de gymzaal. Je geeft verschillende groepen les en past je programma steeds aan het niveau van de leerlingen aan. Tussendoor volg je leerlingen individueel en overleg je waar nodig met een leerkracht of intern begeleider. Aan het einde van de dag draag je bijzonderheden over en bereid je activiteiten of MRT-trajecten voor. Zo sluit je je werkdag af met zichtbaar resultaat.

Waar kom je te werken?

Op woensdag en donderdag geef je les op Jenaplan Kindcentrum Jeanne d’Arc in Tilburg-West. De overige uren werk je op andere basisscholen waar vervanging nodig is; we bepalen in overleg met jou welke dagen dat zijn.

Je maakt deel uit van het Beweegteam Onderwijs van Gemeente Tilburg. Samen met andere gymdocenten, onderwijsprofessionals, collega’s van de gemeente, ouders en partners in de wijk werk je aan een omgeving waarin kinderen met plezier bewegen en zich breed kunnen ontwikkelen.

Je staat er niet alleen voor. Binnen het team kun je sparren met collega’s, kennis delen en jezelf blijven ontwikkelen. Bij je start krijg je bovendien een buddy die je wegwijs maakt binnen het Beweegteam Onderwijs.

Wat breng je mee?

Je krijgt kinderen enthousiast en weet goed aan te sluiten bij wat zij nodig hebben. Je werkt verbindend door gemakkelijk contact te maken met leerlingen, collega’s, ouders en partners in de wijk. Je denkt vernieuwend over de bijdrage van sport en gezondheid aan de ontwikkeling van kinderen. Zie je een kans of moet er iets worden geregeld? Dan pak je daadkrachtig door.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een diploma van de ALO.
• Of je rondt binnenkort de ALO af en bent klaar om je kennis in de praktijk te brengen.
• Je bent beschikbaar voor 26,36 uur per week, verdeeld over vier dagen.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en donderdag.
• Ervaring in het basisonderwijs is welkom, maar niet noodzakelijk.

Werken bij gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 9. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

• Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen. Daarnaast volg je het vakantierooster van het primair onderwijs. Zo profiteer je van dezelfde schoolvakanties als gebruikelijk binnen het onderwijs.

• Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

• Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

• Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

• Contractvorm
Je krijgt een jaarcontract met zicht op verlenging na afloop.

• Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

• Vergoedingen en faciliteiten
Laptop, iPad, mobiele telefoon en werkkleding.
Een buddy die je begeleidt bij je start binnen het Beweegteam Onderwijs.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Vragen?

De vacature staat open t/m 04-10-2026. Gesprekken en proeflessen worden in overleg gepland.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de teamleiders van het Beweegteam Onderwijs, Gerben van Limpt (06-52834597) of Jeanne van Bergen (06-15881822).

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Ken jij iemand in jouw netwerk die goed bij deze functie past? Deel dan deze vacature.

Overige info

Je verdient een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 04-10-2026.

Als Versmedewerker Brood bij Albert Heijn ben je werkzaam op de broodafdeling. Je wordt een specialist op het gebied van brood en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo weet je precies welk brood glutenvrij is en kun je stevig donker meergranenbrood van wit tijgerbrood onderscheiden 😊. Dit alles geserveerd met een brede glimlach. 

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega’s ook vrienden van je worden. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen 

Je kunt deze baan ook uitstekend als bijbaan doen, bijvoorbeeld naast je school of studie. Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.  

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. 

Solliciteer nu. Je hoort snel van ons!

Je komt terecht bij een organisatie die gespecialiseerd is in het bezorgen en monteren van producten bij particulieren en bedrijven. Service, kwaliteit en klanttevredenheid staan hierbij centraal.

Binnen het team hangt een informele sfeer en collega's helpen elkaar graag. Je krijgt een goede inwerkperiode zodat je snel zelfstandig kunt meewerken en jezelf verder kunt ontwikkelen binnen het bedrijf.

Functieomschrijving

Ben jij graag onderweg, werk je graag met je handen en vind je het leuk om klanten blij te maken? Dan is deze functie als Bijrijder / Montagemedewerker iets voor jou!

Samen met de chauffeur ga je dagelijks op pad naar klanten om meubels, inrichting of andere producten te bezorgen en te monteren. Jij ondersteunt de chauffeur bij het laden, lossen, plaatsen en monteren van de producten op locatie. Hierdoor laat je iedere klant tevreden achter.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Laden en lossen van producten;
• Ondersteunen bij transportwerkzaamheden;
• Monteren en plaatsen van producten bij klanten;

Geen dag is hetzelfde. Je komt op verschillende locaties, werkt samen met een vaste collega en bent lekker actief bezig.

Functie-eisen

• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je bent fysiek fit en vindt het niet erg om te tillen;
• Je werkt graag samen;
• Je bent klantvriendelijk en representatief;
• Je bent betrouwbaar en gemotiveerd;

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €15,- per uur
• 24 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding;
• Een fulltime dienstverband;
• Werken binnen een gezellig en betrokken team;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Een baan waarin geen dag hetzelfde is.

No two weeks are the same as a Software Service Engineer at LAN. One week you are supporting customers remotely from the office, while the next you are travelling to a customer site to perform a software upgrade or resolve a complex system issue.

Your week often starts by reviewing incoming service requests. A customer in France may have a question about a software modification, while a system in the United States has experienced a malfunction. You log in remotely, analyse the situation, and ensure the production line is back up and running as quickly as possible. As the first point of contact for software-related issues, customers know they can always rely on you.

In addition, you work on software upgrades and enhancements for existing LAN installations. You develop and test software modifications, coordinate with Engineering colleagues, and ensure changes are implemented smoothly without causing unnecessary downtime for the customer.

Throughout the week, you deliver training sessions to operators, maintenance technicians, and service partners. You help users get the most out of our systems and ensure they can work independently and efficiently with the software.

A significant part of your working week is spent at customer sites. You inspect installations, implement software optimizations, and support local service partners in carrying out their work. When things do not go according to plan, you respond quickly, make decisions, and find the right solution. At the same time, you identify opportunities to further improve installations. You discuss recommendations with customers and share your findings with the Service and Engineering teams.

No two weeks are the same. One week you are focused on remote support and software improvements from the office, while the next you are travelling to customer sites anywhere in the world to optimize installations. It is this combination of technology, freedom, travel, and customer interaction that makes the role so rewarding and challenging.

How You Get Things Moving

• Several years of experience in a service environment within machine building or industrial automation;
• Knowledge of industrial control systems and servo technology;
• Experience with robot control systems such as KUKA, FANUC, or ABB, and PLC platforms such as Siemens, Rockwell, or B&R;
• Strong command of the English language;
• Basic knowledge of ERP systems, preferably Isah;
• A self-driven, customer-focused, and solution-oriented mindset.

A completely new supermarket experience. Huh, what?! Really.

Once you come to work at Lan Handling, shopping will never be the same again. From that day on, you will turn over all the pouches, cans and jars you see. And always that check: yes, we also handle this product with our machines! But, of course, that’s not all:

• A desk with a view.
• A working environment full of opportunities to develop further. Good idea? Any training wishes? Discuss it with your supervisor and get started.
• Do you work on site at a customer? Then we have an excellent reimbursement scheme.
• In addition to 25 vacation days, you also get 13 days paid leave. So you have enough time to do fun things in addition to your work.
• 8% holiday allowance.
• Flexibile working hours, so that you can make time for sports, hobbies or just take your children to school quietly in the morning.
• An annual profit-sharing benefit. Because we feel that we do it together and everyone contributes to a positive result for the organisation, you also benefit from a financially successful year.
• Good travel expense.
• Join us for a Trabant ride or shine during one of the other fun activities organised by our staff association.

• De voorbereiding van de lunch: broodjes beleggen, groentes snijden en salades voorbereiden.
• Het draaien van de lunch: jij bent het aanspreekpunt voor onze gasten, draait de kassa en zorgt ervoor dat de buffetten zijn aangevuld.
• Na afloop van de lunch zorg je ervoor dat alles wordt opgeruimd, afgewassen en schoon achtergelaten voor de volgende dag.

Werktijden
Je werkt in ochtenddiensten van 8.00 tot 15.00 uur of avonddiensten van 15.00 en 21.00 uur. Wil je meer werken in de vakanties of doordeweeks? Dan zijn er zeker mogelijkheden!

Wat neem je mee?

• Je bent gastvrij, representatief en altijd in voor een praatje;
• Heb je nog geen ervaring in de horeca? Geen probleem, als je maar enthousiast en leergierig bent!
• Je bent fit genoeg om lekker de hele dag bezig te zijn – lopen, tillen, schoonmaken, het gaat in een moeite door!

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat ligt tussen de € 14,99 en € 15,60 bruto per uur vanaf 20 jaar met arbeidsvoorwaarden, conform cao hospitality. Ben je onder de 20 jaar? Dan ontvang je jeugdlonen:
  
  • 19 jaar: € 13,49 per uur
  • 18 jaar: € 11,99 per uur
  • 17 jaar: € 10,49 per uur
  • 16 jaar: € 8,99 per uur
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en natuurlijk bouw je pensioen op;
• Je ontvangt een aantrekkelijke reiskostenvergoeding: vanaf 10 km van €0,23 per kilometer;
• Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband;
• We vinden het belangrijk dat je kunt blijven groeien. Daarom volg je trainingen en ontwikkelprogramma’s via onze Hai Academy, zodat je elke dag een beetje beter wordt.
• Daarnaast profiteer je als Hai‑collega van fijne collectieve extraatjes: spullen lenen voor je feestje, fiscaal voordeel op je sportcontributie, mooie kortingen op diverse producten en uitjes en nog veel meer extra’s die jouw werkgeluk vergroten.

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct!
Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Leon van Dijk via leon.vandijk@hutten.eu of +31 6 15871172

Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

--

Wie ben jij en wat ga je doen

Ben je als helpende, verzorgende of verpleegkundige aan het oriënteren naar een andere werkomgeving maar weet je nog niet precies welke richting voor jou het meest passend is. Dan biedt De Wever met 15 locaties en bijna alle zorgdisciplines onder ‘één dak’ altijd een passende werkplek. Samen met één van onze jobcoaches bepaal je samen welke zorgspecialisatie en welke locatie het beste bij jou past!

 

Wat kun je van ons verwachten

Voor je ontwikkeling biedt De Wever een uitgebreid opleidingsprogramma voor vakinhoudelijke opleidingen en trainingen. Daarnaast is er ook een ruim aanbod van trainingen en workshops gericht op jouw vitaliteit en welzijn.

Jouw kennis en vaardigheden

Een diploma Helpende, Verzorgende of Verpleegkundige.

Waar werk je

De Wever biedt intramurale zorg tot thuiszorg. Van woonzorgcentra tot behandelcentra. Van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Daarnaast heeft elke locatie zijn eigen karakter en onderscheidende doelgroep. Zo is er altijd een passende werkomgeving te vinden voor nu maar ook indien jij straks weer verder wilt ontwikkelen.

Contractvoorwaarden

De Wever volgt de CAO-VVT.

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek voor Helpende en FWG 30 voor Helpende Plus;
• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek voor Verzorgende;
• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek voor Verpleegkundige en salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek voor een hbo verpleegkundige

Daarnaast bieden wij je mooie aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Meer weten

Neem contact op met werkspot@dewever.nl en we kijken samen wat het beste bij je past.

Als Versmedewerker ben je werkzaam op de afdeling groente & fruit. Je wordt op dit gebied een specialist en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jouw productkennis en het beste advies. Zo leer jij bijvoorbeeld hoe pastinaak en venkel eruitzien en wat de groenten zijn van het seizoen. Dit alles geserveerd met een brede glimlach 🙂. Daarnaast zorg je er natuurlijk voor dat jouw kleurrijke, goed gevulde schappen hét visitekaartje zijn van de winkel. Voor deze functie moet je het leuk vinden om alles over jouw producten te weten en mensen te helpen. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega’s ook vrienden van je worden. 

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.  

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. Check ook de salariscalculator op deze site!
 
Solliciteer nu. We nemen snel contact met je op! 

Als Versmedewerker Brood bij Albert Heijn ben je werkzaam op de broodafdeling. Je wordt een specialist op het gebied van brood en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo weet je precies welk brood glutenvrij is en kun je stevig donker meergranenbrood van wit tijgerbrood onderscheiden 😊. Dit alles geserveerd met een brede glimlach.

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega’s ook vrienden van je worden. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen

Je kunt deze baan ook uitstekend als bijbaan doen, bijvoorbeeld naast je school of studie. Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit.

Solliciteer nu. Je hoort snel van ons!

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Waarom Albert Heijn?

• Groeien kan altijd
• Goed salaris

Wat bieden wij jou?

• Zelfstandigheid
• Fijne collega's

Wat we vragen?

• Een gezonde dosis energie
• Een aanpakkersmentaliteit

Je komt terecht bij een grote speler in etiketten en verpakkingen, maar dan zonder corporate gedoe. Internationale slagkracht, maar lokaal gewoon nuchter. Korte lijnen, directe communicatie en collega’s die samen willen winnen. Hier draait alles om kwaliteit leveren voor bekende merken.

Functieomschrijving

Werk jij graag met moderne machines en wil je een vak leren in de techniek? Als Operator/ Digitaal Drukker werk je met moderne digitale drukpersen en produceer je etiketten en labels voor verschillende klanten. Ervaring als drukker is mooi meegenomen, maar jouw technische inzicht en motivatie zijn minstens zo belangrijk.

Dit ga je doen 

• Digitale drukpersen instellen en bedienen
• Orders controleren en machines productie klaar maken
• Kwaliteit, kleur en specificaties tijdens het drukken bewaken
• Kleine storingen oplossen en onderhoud uitvoeren
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek
• Je werkzaamheden goed overdragen aan de volgende ploeg

Je komt te werken in de 2 ploegendienst en jouw werktijden zijn als volgt:
Ochtenddienst 06:00 - 14:15 uur van maandag t/m vrijdag
Avonddienst : 14:15 - 23:45 uur van maandag t/m donderdag en op vrijdag ben je vrij!

Functie-eisen

• Je hebt technisch inzicht en leert snel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Ervaring als drukker, operator of productiemedewerker is een pré
• Je bent flexibel en blijft rustig wanneer het druk is
• Werken in 2 ploegen past bij jou

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris tussen de €2.929 tot €3.612 bruto per maand plus ploegentoeslag van 20,13%
• Een werkweek van 38 uur
• Ochtenddienst van 06.00 tot 14.15 uur en avonddienst van 14.15 tot 23.45 uur
• In de week met avonddienst ben je vrijdag vrij
• Reiskostenvergoeding van deur tot deur
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds PGB
• Ruimte om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen