Als monteur buitendienst ben jij de sleutelfiguur die verantwoordelijk is voor het vakkundig monteren en demonteren van hittebestendige producten bij klanten op locatie. Je stuurt de werkzaamheden aan en ziet erop toe dat alles veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures verloopt, wat essentieel is voor het succes van elk project.Jouw kernactiviteiten:
- Uitvoeren van montage- en demontagewerkzaamheden van hittebestendige producten op diverse locaties, zowel nationaal als wereldwijd
- Bijhouden van urenregistratie, materiaalgebruik en het opstellen van voortgangsrapportages.
- Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen en planning om de efficiëntie te verhogen.
- Leiden van toolboxmeetings en bespreken van werkzaamheden, risico’s en veiligheidsmaatregelen met collega’s.
- Zorgen voor een veilige werkplek door alle activiteiten uit te voeren volgens de veiligheidsrichtlijnen.
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!Dit breng jij mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde of een andere technische richting.
- Een geldig rijbewijs en flexibiliteit om regelmatig te reizen naar verschillende locaties.
- In bezit van, of bereid om te halen: een VOL‑VCA certificaat voor veilig werken.
- Leidinggevende vaardigheden en goede communicatieve eigenschappen om effectief te overleggen met collega’s en klanten.
- Aantoonbare ervaring binnen de petrochemische sector is een pré.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een marktconform salaris tussen €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Pensioenopbouw wordt voor je geregeld, zodat je zeker bent van je oude dag.
- Je krijgt een eigen montagebus, een tablet en een telefoon van de zaak om je werk goed te kunnen doen.
- Je start met 23 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar maximaal 31 dagen per jaar.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
]]>Functieomschrijving:
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn. Als operator werk je met moderne machines en zorg je dat elk product perfect en netjes wordt afgewerkt. Je volgt duidelijke werktekeningen, controleert het hele proces en grijpt direct in wanneer iets niet helemaal klopt. Problemen en storingen van machines snel signaleren en oplossen om de productie soepel te laten verlopen. Machines instellen en bedienen, zoals stans-, zaag-, snij-, frees- en coatingsmachines. Producten nauwkeurig en netjes produceren volgens werkorders en werktekeningen. Kwaliteitscontroles uitvoeren en zorgen voor een veilige, schone werkplek. Samenwerken met collega’s om de dagelijkse productie‑doelen te behalen. Functievereisten: Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande functie-eisen? Dan horen we graag van je! Ervaring met programmeren van machines is een pré. Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken. Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist. Je werkt graag in dagdienst. Technisch inzicht, analytisch denkvermogen en rekenvaardigheid zijn belangrijk. Arbeidsvoorwaarden: Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: Een gevarieerde functie met diverse werkzaamheden. Mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren. Werken in een informele organisatie met een hands-on mentaliteit. Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring. Reiskostenvergoeding. Benieuwd naar deze uitdaging? xbrlakt Solliciteer direct!]]>
Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest. Werk jij het liefst met regie over je eigen rooster én een glimlach op het gezicht van cliënten? Ben jij op zoek naar
vrijheid
en
flexibiliteit
in je werk, waarbij jij zelf bepaalt
waar ,
wanneer
en
hoe vaak
je werkt?
Als
Verzorgende 3 IG
kun je bij Zorgwerk aan de slag bij diverse
opdrachtgevers
in
Dinteloord , met name binnen de
thuiszorg .
Je komt te werken in
wijkteams , waar jouw inzet direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten aan huis.
Werken bij Zorgwerk als
Verzorgende 3 IG
past perfect bij jou als je in het bezit bent van de
vereiste diploma’s
en relevante
ervaring
in de zorgsector.
Met onze handige app heb jij altijd het overzicht van beschikbare diensten, zodat jouw werkleven
past bij jouw ritme .
Sluit je aan bij Zorgwerk en ontdek wat het betekent om écht
invloed
te hebben op je werk en leven!
Organisatieprofiel Zorgwerk
is dé partner voor werk in de
zorg ,
onderwijs ,
kinderopvang
en het
sociaal domein .
Met jarenlange
ervaring
verbinden wij professionals met passende opdrachten.
Dankzij onze innovatieve app blijf je flexibel en hou je de regie over je eigen
agenda .
Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen Je hebt werkervaring als Verzorgende 3 IG. Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag. Je hebt affiniteit met Thuiszorg en thuiszorgroute in de wijk.
Arbeidsvoorwaarden Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling. Zelf je diensten bepalen via de Zorgwerk app. Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen. Toegang tot (bij)scholing en e-learning. Betrokken en snelle support van ons team. Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.
Over Zorgwerk Werken in de
zorg ,
onderwijs ,
kinderopvang
en/of het
sociaal domein
via Zorgwerk is een uitstekende keuze!
Sinds
1997
bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers voor diverse sectoren, waardoor we een schat aan
ervaring
en
kennis
hebben opgebouwd.
Wij bieden jou de kans om flexibel te werken in de sector die het beste bij je past, terwijl wij zorgen voor de bijpassende
ondersteuning
en
mogelijkheden .
Met onze gebruiksvriendelijke
Zorgwerk app
bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, zodat jouw werk-privébalans optimaal blijft. xbrlakt
Onze betrokken medewerkers staan altijd klaar om je te helpen, zodat jij zorgeloos aan de slag kunt.
Sector Thuiszorg Doelgroep Thuiszorgroute in de wijk Vacaturenummer 484720]]>
U zou zomaar de juiste sollicitant voor deze baan kunnen zijn. Lees alle bijbehorende informatie en zorg ervoor dat u solliciteert.
Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen storingen. Als storingsmonteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord verveel je je technisch gezien nooit. Een paar maanden 5-ploegendienst terwijl de fabriek draait, de rest van het jaar dagdienst met ruimte voor onderhoud en verbeterwerk. Voor jou is dat geen compromis, dat is precies hoe je het wil. Geen dag is hetzelfde: de ene keer een storing, de andere keer een kalibratie of een verbeterproject dat je al een tijdje wilde aanpakken. Met zoveel installaties in een complexe fabriek, op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt. Op een terrein groot genoeg om je technisch een leven lang in te blijven ontwikkelen. En precies daarom blijven E&I monteurs hier.
Wat je concreet doet als Storingsmonteur E&I:
- Storingen opsporen en oplossen, van schakelkast tot PLC-systeem, verspreid over het hele terrein - Proces instrumentatie instellen en meetapparatuur kalibreren - ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren - Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM - Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren. Als jij iets slimmers ziet, pak je het op
Je werkt in een team van 25 Monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.
Wat neem je mee?
Wie we zoeken
Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.
Jij bent iemand die een storing ziet als een vraagstuk. Je werkt methodisch en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.
Je stelt prioriteiten onder druk. Tijdens de campagne draait de fabriek en telt elke minuut stilstand. Jij weet wat eerst moet, maakt een realistische inschatting en communiceert dat helder, naar je teamleider, naar de operator, naar je collega's. Niet veel woorden, maar wel de juiste.
Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.
En je bent leergierig en flexibel. Elke storing is anders. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.
Technisch gezien:
- Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering. Via een opleiding, via de praktijk, of allebei - Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen - Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
Wat krijg je ervoor terug?
Wat je terug krijgt
Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.
- €3.800 tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring - 28% ploegentoeslag tijdens de campagne. Jij werkt 33,6 uur tijdens de bietencampagne (productieperiode), maar wordt betaald voor 40. In de intercampagne (onderhoudsperiode) werk je dagdienst. - 13e maand - 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen - Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun - Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd
Interesse?
Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:
Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. xbrlakt
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
- Innovatieve en lerende omgeving - Verbinding en samenwerking - Voedsel- en duurzaamheidsimpact - Ontwikkeling en verantwoordelijkheid - Cultuur en vertrouwen - Coöperatiegroei en verbetering - Dynamisch & veelzijdig speelveld - Werkplezier en veiligheid - Werkplezier en teamprestaties]]>
Jij begrijpt dat kwaliteit geen afdeling is, maar een cultuur.
Voor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert. Bij Cosun Beet Company halen we het beste uit suikerbieten. Met meer dan 800 professionals ontwikkelen wij een breed assortiment suikerspecialiteiten en aanverwante producten voor consumenten en industriële klanten over de hele wereld. Kwaliteit en voedselveiligheid zijn geen vereiste van buitenaf, ze zijn de kern van alles wat Cosun Beet Company doet. En daar kom
jij
in beeld. Als
QA Manager
ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele kwaliteits-, voedselveiligheids- en diervoederveiligheidsbeleid van Cosun Beet Company. Je stuurt een team van specialisten aan, adviseert het management gevraagd én ongevraagd, en zorgt dat ons bedrijfsmanagementsysteem klopt, van Dinteloord tot Anklam. Dit is leiderschap op het snijvlak van strategie, compliance en mensen. Waarom deze rol belangrijk is Cosun Beet Company opereert in een markt waar kwaliteit en voedselveiligheid geen onderhandelbare grootheden zijn. Onze klanten, certificerende instellingen en toezichthouders verwachten dat alles klopt,
altijd . Dat vraagt om een QA Manager die niet alleen het systeem beheert, maar de organisatie in beweging brengt. Jij bepaalt de koers van het kwaliteitsmanagement voor de lange termijn, bent het aanspreekpunt voor de COO en alle directieleden, en neemt het voortouw bij structurele verbeteringen, maar ook bij crises en incidenten. Jouw werk is de stille garantie achter elk product dat Cosun Beet Company verlaat. Wat je concreet gaat doen Jij zet de koers. Je bent verantwoordelijk voor het algehele beleid op het gebied van kwaliteit, voedsel en diervoederveiligheid. Je stelt meerjarenplannen en jaarplannen op, initieert verbeterprojecten en houdt toezicht op de uitvoering van goedgekeurde plannen. Jij ontwikkelt en beheert het bedrijfsmanagementsysteem. Je initieert en stuurt de verdere ontwikkeling van het Cosun Beet Company bedrijfsmanagementsysteem. Je bent eindverantwoordelijk voor het handboek en stelt voorschriften op en handhaaft deze op het gebied van kwaliteit, inclusief voedsel- en diervoederveiligheid. Jij adviseert en verbindt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management, de centrale afdelingen en de locaties op het gebied van kwaliteitsmanagement. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer en functioneert als inhoudelijk aanspreekpunt voor alle directieleden. Jij stuurt en ontwikkelt het team. Je stuurt de medewerkers van de centrale kwaliteitsorganisatie aan en zorgt voor goede vervanging bij afwezigheid. Je schept randvoorwaarden zodat je team optimaal functioneert en blijft groeien. Jij bewaakt de auditkalender. Je beheert de overeenkomsten met certificerende instellingen, plant externe audits in overleg met betrokkenen en stemt de auditprogramma’s van interne en externe audits af met de relevante medewerkers. Jij neemt het voortouw bij crises. Je bent eindverantwoordelijk voor crisis- en incidentmanagement op het gebied van kwaliteit, voedsel- en diervoederveiligheid. In kritieke situaties ben jij de stabiele factor die de organisatie aanstuurt en de juiste beslissingen neemt. Wat neem je mee?
Je bent een ervaren kwaliteitsleider in de levensmiddelenindustrie, die overzicht houdt zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht en weet hoe je een organisatie meeneemt in verandering. Je bent niet iemand die wacht op vragen. Jij signaleert, adviseert en handelt. Je communiceert helder op alle niveaus: van de werkvloer tot de directietafel. Je bent een stevige gesprekspartner die standpunten onderbouwt en ook in lastige situaties het hoofd koel houdt. Mensen volgen jou niet omdat het moet, maar omdat je vertrouwen uitstraalt. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Levensmiddelentechnologie, Voedingstechnologie, Kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar; Minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring in kwaliteitsmanagement binnen de levensmiddelen- en/of diervoederindustrie; Aantoonbare leiderschapservaring en het vermogen om een multidisciplinair team aan te sturen; Grondige kennis van GFSI-certificeringen en het GMP+-schema; Ervaring met crisis- en incidentmanagement; Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pluspunt; Bereidheid om te reizen naar onze locaties, waaronder Groningen & Anklam (Duitsland). Wat krijg je ervoor terug?
Een competitief salaris tussen €6.100 & €8.600, passend bij het niveau en de verantwoordelijkheid van de functie Eindejaarsuitkering van 8,33%; Uitstekende pensioenregeling met lage werknemersbijdrage; 25 vakantiedagen 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek); Hybride werken en flexibele werktijden; Een cultuur waarin samenwerking, duurzaamheid en respect centraal staan; Ruimte om jezelf te ontwikkelen en directe impact te maken op de koers van de organisatie. Je geeft leiding aan een QA-team van 8 professionals en rapporteert aan de Chief Operations Officer (COO). Ben jij de leider die kwaliteit naar een hoger niveau tilt? Solliciteer direct en maak impact door kwaliteit te verankeren in de kern van onze organisatie. Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. xbrlakt
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coöperatiegroei en verbetering Dynamisch & veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties
]]>
Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet. Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.
In Steenbergen ben je als operator verantwoordelijk voor het produceren van hoogwaardige isolatiematerialen voor diverse industrieën.
Jouw inzet zorgt voor producten van topkwaliteit en draagt bij aan een soepel productieproces dat onze klanten tevreden stelt.Functieomschrijving:Als operator ben jij een cruciale schakel in het productieproces.
Je bedient geavanceerde machines en volgt technische tekeningen en werkorders om producten uiterst nauwkeurig te maken.
Gedurende het hele traject bewaak je de kwaliteit en grijp je in waar nodig, zodat het eindproduct altijd voldoet aan de hoge standaarden.Jouw werkzaamheden: Het instellen, bedienen en afstellen van moderne productiemachines, zoals stans-, zaag-, snij-, frees- en coatinginstallaties.Het produceren van onderdelen volgens technische tekeningen en productieorders.Het signaleren van storingen en het zelfstandig oplossen van technische problemen waar mogelijk.Actief samenwerken met collega's om een efficiënt en soepel productieproces te garanderen.Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en zorgen voor een veilige, opgeruimde werkomgeving.Functievereisten:Wat verwachten wij van jou als CNC-operator? Ervaring met het programmeren en instellen van CNC-machines.Goed functioneren binnen een team, maar ook zelfstandig taken oppakken en uitvoeren.Goede beheersing van de Nederlandse taal.Voorkeur voor werken in dagdienst en flexibiliteit in inzetbaarheid.Technisch inzicht, met een goed ontwikkeld logisch en rekenkundig vermogen.Arbeidsvoorwaarden:Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: Een competitief maandsalaris dat kan oplopen tot €3.600,- bruto, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.Je begint met 23 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot 31 dagen.Bij goed presteren is er een mogelijkheid voor een vast contract.Je werkt in een informele omgeving met een collegiale en aanpakkersmentaliteit.Benieuwd naar deze baan? xbrlakt Solliciteer direct!]]>
Jij begrijpt dat kwaliteit geen afdeling is, maar een cultuur. Bij Cosun Beet Company halen we het beste uit suikerbieten. Met meer dan 800 professionals ontwikkelen wij een breed assortiment suikerspecialiteiten en aanverwante producten voor consumenten en industriële klanten over de hele wereld. Kwaliteit en voedselveiligheid zijn geen vereiste van buitenaf, ze zijn de kern van alles wat Cosun Beet Company doet. En daar kom
jij
in beeld. Als
QA Manager
ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele kwaliteits-, voedselveiligheids- en diervoederveiligheidsbeleid van Cosun Beet Company. Je stuurt een team van specialisten aan, adviseert het management gevraagd én ongevraagd, en zorgt dat ons bedrijfsmanagementsysteem klopt, van Dinteloord tot Anklam. Dit is leiderschap op het snijvlak van strategie, compliance en mensen. Waarom deze rol belangrijk is Cosun Beet Company opereert in een markt waar kwaliteit en voedselveiligheid geen onderhandelbare grootheden zijn. Onze klanten, certificerende instellingen en toezichthouders verwachten dat alles klopt,
altijd
. Dat vraagt om een QA Manager die niet alleen het systeem beheert, maar de organisatie in beweging brengt. Jij bepaalt de koers van het kwaliteitsmanagement voor de lange termijn, bent het aanspreekpunt voor de COO en alle directieleden, en neemt het voortouw bij structurele verbeteringen, maar ook bij crises en incidenten. Jouw werk is de stille garantie achter elk product dat Cosun Beet Company verlaat. Wat je concreet gaat doen Jij zet de koers. Je bent verantwoordelijk voor het algehele beleid op het gebied van kwaliteit, voedsel en diervoederveiligheid. Je stelt meerjarenplannen en jaarplannen op, initieert verbeterprojecten en houdt toezicht op de uitvoering van goedgekeurde plannen. Jij ontwikkelt en beheert het bedrijfsmanagementsysteem. Je initieert en stuurt de verdere ontwikkeling van het Cosun Beet Company bedrijfsmanagementsysteem. Je bent eindverantwoordelijk voor het handboek en stelt voorschriften op en handhaaft deze op het gebied van kwaliteit, inclusief voedsel- en diervoederveiligheid. Jij adviseert en verbindt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management, de centrale afdelingen en de locaties op het gebied van kwaliteitsmanagement. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer en functioneert als inhoudelijk aanspreekpunt voor alle directieleden. Jij stuurt en ontwikkelt het team. Je stuurt de medewerkers van de centrale kwaliteitsorganisatie aan en zorgt voor goede vervanging bij afwezigheid. Je schept randvoorwaarden zodat je team optimaal functioneert en blijft groeien. Jij bewaakt de auditkalender. Je beheert de overeenkomsten met certificerende instellingen, plant externe audits in overleg met betrokkenen en stemt de auditprogramma’s van interne en externe audits af met de relevante medewerkers. Jij neemt het voortouw bij crises. Je bent eindverantwoordelijk voor crisis- en incidentmanagement op het gebied van kwaliteit, voedsel- en diervoederveiligheid. In kritieke situaties ben jij de stabiele factor die de organisatie aanstuurt en de juiste beslissingen neemt. Wat neem je mee?
Je bent een ervaren kwaliteitsleider in de levensmiddelenindustrie, die overzicht houdt zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht en weet hoe je een organisatie meeneemt in verandering. Je bent niet iemand die wacht op vragen. Jij signaleert, adviseert en handelt. Je communiceert helder op alle niveaus: van de werkvloer tot de directietafel. Je bent een stevige gesprekspartner die standpunten onderbouwt en ook in lastige situaties het hoofd koel houdt. Mensen volgen jou niet omdat het moet, maar omdat je vertrouwen uitstraalt. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Levensmiddelentechnologie, Voedingstechnologie, Kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar; Minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring in kwaliteitsmanagement binnen de levensmiddelen- en/of diervoederindustrie; Aantoonbare leiderschapservaring en het vermogen om een multidisciplinair team aan te sturen; Grondige kennis van GFSI-certificeringen en het GMP+-schema; Ervaring met crisis- en incidentmanagement; Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pluspunt; Bereidheid om te reizen naar onze locaties, waaronder Groningen & Anklam (Duitsland). Wat krijg je ervoor terug?
Een competitief salaris tussen €6.100 & €8.600, passend bij het niveau en de verantwoordelijkheid van de functie Eindejaarsuitkering van 8,33%; Uitstekende pensioenregeling met lage werknemersbijdrage; 25 vakantiedagen 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek); Hybride werken en flexibele werktijden; Een cultuur waarin samenwerking, duurzaamheid en respect centraal staan; Ruimte om jezelf te ontwikkelen en directe impact te maken op de koers van de organisatie. Je geeft leiding aan een QA-team van 8 professionals en rapporteert aan de Chief Operations Officer (COO). Ben jij de leider die kwaliteit naar een hoger niveau tilt? Solliciteer direct en maak impact door kwaliteit te verankeren in de kern van onze organisatie. Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coöperatiegroei en verbetering Dynamisch & veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties
]]>
Functieomschrijving: Als monteur buitendienst ben jij de sleutelfiguur die verantwoordelijk is voor het vakkundig monteren en demonteren van hittebestendige producten bij klanten op locatie. Je stuurt de werkzaamheden aan en ziet erop toe dat alles veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures verloopt, wat essentieel is voor het succes van elk project.Jouw kernactiviteiten:
- Uitvoeren van montage- en demontagewerkzaamheden van hittebestendige producten op diverse locaties, zowel nationaal als wereldwijd
- Bijhouden van urenregistratie, materiaalgebruik en het opstellen van voortgangsrapportages.
- Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen en planning om de efficiëntie te verhogen.
- Leiden van toolboxmeetings en bespreken van werkzaamheden, risico's en veiligheidsmaatregelen met collega's.
- Zorgen voor een veilige werkplek door alle activiteiten uit te voeren volgens de veiligheidsrichtlijnen.
Functievereisten: Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!Dit breng jij mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde of een andere technische richting.
- Een geldig rijbewijs en flexibiliteit om regelmatig te reizen naar verschillende locaties.
- In bezit van, of bereid om te halen: een VOL‑VCA certificaat voor veilig werken.
- Leidinggevende vaardigheden en goede communicatieve eigenschappen om effectief te overleggen met collega's en klanten.
- Aantoonbare ervaring binnen de petrochemische sector is een pré.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden: Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een marktconform salaris tussen €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Pensioenopbouw wordt voor je geregeld, zodat je zeker bent van je oude dag.
- Je krijgt een eigen montagebus, een tablet en een telefoon van de zaak om je werk goed te kunnen doen.
- Je start met 23 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar maximaal 31 dagen per jaar.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Functie-eisen
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!Dit breng jij mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde of een andere technische richting.
- Een geldig rijbewijs en flexibiliteit om regelmatig te reizen naar verschillende locaties.
- In bezit van, of bereid om te halen: een VOL‑VCA certificaat voor veilig werken.
- Leidinggevende vaardigheden en goede communicatieve eigenschappen om effectief te overleggen met collega's en klanten.
- Aantoonbare ervaring binnen de petrochemische sector is een pré.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een marktconform salaris tussen €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Pensioenopbouw wordt voor je geregeld, zodat je zeker bent van je oude dag.
- Je krijgt een eigen montagebus, een tablet en een telefoon van de zaak om je werk goed te kunnen doen.
- Je start met 23 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar maximaal 31 dagen per jaar.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Lees de informatie in deze vacature zorgvuldig door om precies te begrijpen wat er van potentiële kandidaten wordt verwacht.
Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen. Als E&I Monteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord werk je het hele jaar in dagdienst aan een van de grootste agri-industriële locaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde: de ene keer preventief onderhoud aan een instrumentatiesysteem, de andere keer een verbeterproject dat je zelf van begin tot eind uitvoert. Met zoveel installaties op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt.
Wat je concreet doet als E&I Monteur:
- Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties verspreid over het hele terrein
- Processinstrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren, temperatuur, druk, flow
- Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
- Investeringsprojecten begeleiden en realiseren, van voorbereiding tot oplevering
- Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren, als jij iets slimmers ziet, pak je het op
- ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
- Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM
Je werkt in een team van 25 monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.
Wat neem je mee?
Wie we zoeken
Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.
Jij bent iemand die onderhoud ziet als een preventief vraagstuk. Je werkt methodisch en als een echte specialist en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.
Je stelt prioriteiten. In dagdienst heb je de ruimte om gestructureerd te werken aan: gepland onderhoud, projecten, verbeteringen. Jij maakt een realistische planning, communiceert helder naar je teamleider en collega's en houdt je aan je afspraken.
Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.
En je bent leergierig. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak om een nog completere specialist te worden. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.
Technisch gezien:
- Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering verkegen via een opleiding, via de praktijk, of allebei
- Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
- Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
- Bereid om incidenteel in ploegendienst te werken als dat tijdens de campagne gevraagd wordt
Wat krijg je ervoor terug?
Wat je terug krijgt
Dagdienst het hele jaar, met alle rust en regelmaat die daarbij horen. Geen wisselende slaapritmes, geen weekenden van slag. Wel een technisch uitdagende baan op een locatie waar je je vakmanschap breed kunt inzetten.
- €3.800 tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- 13e maand
- 48 vakantiedagen
- Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
- Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd
Interesse?
Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:
Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. Xnkfpon
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coöperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties
Waar ga je werken?
Onze relatie ontwikkelt hittebestendige en isolerende producten die je vaak niet ziet, maar overal tegenkomt, van CV-ketel thuis tot industriële toepassingen. Met vestigingen in Europa en ruim 300 collega’s werken zij aan innovatieve oplossingen voor een veilige en duurzame toekomst.
Wat ga je doen?
Als Chef Werkplaats zorg jij dagelijks voor een soepel lopend productieproces. Je verdeelt het werk, motiveert je team en houdt toezicht op voortgang, kwaliteit en veiligheid. Omdat je zelf actief meewerkt op de werkvloer, weet je precies wat er speelt en waar verbeterkansen liggen. In onze werkplaats werk je met stansmachines, zaagmachines, CNC-machines en watersnijmachines.
Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte werkverdeling en het behalen van de doelstellingen. Je inspireert je team om het beste uit zichzelf te halen en denkt actief mee over procesverbeteringen en een veilige werkomgeving. Concreet omvat jouw rol:
Jouw team
Je werkt nauw samen met de collega-Teamleider en stuurt samen 14 productiemedewerkers aan. Korte lijnen met management en de operatie zijn typerend voor onze dynamische organisatie. Je kunt rekenen op een betrokken en behulpzaam team, waar humor hoog in het vaandel staat.
Functie-eisen
MBO‑opleiding in een technische richting Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische productieomgeving Vermogen om mensen aan te sturen met duidelijke afspraken en een nuchtere, praktische aanpak Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en oog voor kwaliteit, efficiëntie en veiligheid Gedreven, met het vermogen om collega’s te motiveren, te begeleiden en verder te laten groeienArbeidsvoorwaarden
Een goed salaris dat past bij jouw ervaring. Een pensioenregeling en bonusregeling. Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Zo snel mogelijk een vast contract. Standaard 23 vakantiedagen en opties om dit uit te breiden naar 31 vakantiedagen. Uitzicht op vast dienstverband Uitdagende functie Uitstekende arbeidsvoorwaarden Goede werksfeerHet sollicitatieproces
1 van 4
Sollicitatie ontvangen
Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
2 van 4
Kennismakingsgesprek
Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
3 van 4
Kennismaken met de organisatie
Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
4 van 4
Arbeidsvoorwaarden
Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen?
Neem contact met ons op.
Recente vacatures
]]>