n deze rol als locatie-ondersteuner bij kinderopvang Het Straatje in Rotterdam begin je je dag rustig en stem je met collega’s af wat er nodig is. Jij zorgt dat alles op orde is: van de was tot een schone keuken en nette ruimtes. Ondertussen ben je dichtbij de kinderen en echt onderdeel van het team.
Je helpt waar nodig, ook bij leuke activiteiten of feestjes. Dankzij jou verloopt de dag soepel en voelt iedereen zich welkom. Het is een afwisselende baan voor 20-22 uur per week waarin jouw inzet echt het verschil maakt.

Zo ben jij. Van nature.

• Je bent behulpzaam en vriendelijk.
• Je bent graag bezig met wat niet direct te maken heeft met de kinderen op de groep.
• Je hebt een opleiding op VMBO-niveau, bij voorkeur Helpende Welzijn.
• Je vindt het niet erg om fysiek bezig te zijn, zoals het tillen van wasmanden of boodschappen.
• En natuurlijk heb je een groot hart voor kinderen.

Je functie
Jij bent graag praktisch bezig en ondersteunt waar nodig. Van het verzorgen van de was tot het schoonhouden van de keuken en het ontvangen van bezoekers: jij zorgt dat alles op orde is. Dankzij jouw inzet kunnen de pedagogisch professionals zich richten op waar het echt om draait: de ontwikkeling van de kinderen.

Je dag
Je stapt ’s ochtends rond 9 uur binnen en voelt het meteen: dit wordt een goede dag. Samen met je collega’s stem je af wie wat doet. Daarna ga je aan de slag. Je ruimt op, brengt de was weg en zorgt dat alles er netjes uitziet. Tussendoor kom je op de groepen en ben je dichtbij de kinderen. Je werkt zelfstandig en in je eigen tempo. Jij bepaalt waar je begint, in overleg met het team. Samen zorgen jullie voor een fijne, rustige en goed georganiseerde dag.

Praktisch
Je werkt 4 dagen per week, maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag 5 / 5 ½  uur per dag. Werktijden in overleg. Bijvoorbeeld van 9 tot 14 uur.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Een plek waar je echt onderdeel bent van het team. Waar je werk ertoe doet en je elke dag bijdraagt aan een fijne omgeving voor kinderen en collega’s. Je krijgt de ruimte om je eigen werk in te delen en in jouw tempo te werken. Samen kijken we wat het beste past.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 3, je salaris ligt tussen de € 2.506,- en € 2.915,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Eindejaarsuitkering (8%).

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.  

Heb je vragen? Bel of whatsapp onze recruiter Eveline Klumpers op 06-23722908.

Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’.

Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Zien we eerder een goede match? Dan sluiten we de vacature alvast.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Werken als Helpende plus thuiszorg

Ook onderdeel worden van #teamnieuweenergie? Als helpende plus in de thuiszorg bij Argos Zorggroep werk je zelfstandig bij cliënten thuis in Hoogvliet, met een klein vast team achter je. Je kent je cliënten en waar het kan neem je de tijd voor persoonlijke aandacht, want soms is een goed gesprek net zo belangrijk als de zorg zelf. Onze belofte:

• Zelfstandig, maar niet alleen: je komt alleen bij de cliënt, en hoort bij een klein vast team met een leidinggevende die jou kent en met je meedenkt;
• Diensten die bij jouw leven passen: 4, 6 of 8 uur, werken onder schooltijd of juist meedraaien in de avond. Geen gebroken diensten en geen nachtdiensten;
• Meer dan verzorgen alleen: als helpende plus voer je ook verpleegtechnische handelingen uit, van medicatie delen tot wondzorg;
• Dichtbij huis: je route ligt in Hoogvliet en omgeving, dus je werkt in je eigen regio en bent snel weer thuis.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 0 - 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een mooi salaris volgens schaal FWG 30 CAO VVT van €2.599,21 tot €3.410,16 bij 36 uur (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, je kiest zelf of je dit maandelijks of in één keer ontvangt;
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 22% tot 60% boven op je uurloon wanneer je 's avonds of in het weekend werkt;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Doorgroeien tot verzorgende IG (FWG 35) in slechts 1,5 jaar via onze BBL-opleiding;
• Via ons voordeelprogramma profiteer je van hoge kortingen op onder andere een fiets, telefoon of sportabonnement;
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling via de Argos Academie, meer dan 300 online trainingen via GoodHabitz en ruimte voor externe scholing;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Argos Zorggroep;
• Tijdens ons onboardingsprogramma word je klaargestoomd voor een vliegende start: met volop ruimte om Argos Zorggroep, onze werkwijzen en natuurlijk jouw nieuwe collega's te leren kennen.

Jouw rol als Helpende plus thuiszorg

Je dag begint bij je team in ThuisPlusFlat De Kulk. Samen loop je de bijzonderheden door en pak je je route op, zodat je weet wie je die dag ziet en wat ze nodig hebben. Daarna ga je op pad door Hoogvliet, met de auto, de fiets of de e-bike, van adres naar adres in je eigen tempo.

Bij de cliënt thuis help je bij de persoonlijke verzorging, bij het in of uit bed komen en bij andere dagelijkse bezigheden. Omdat je vaste cliënten hebt, bouw je een band met ze op en zie je als eerste wat er speelt. Als helpende plus pak je hiernaast ook verpleegtechnische taken op. Denk hierbij aan:

• Medicatie delen (uitgiftesystemen, baxters, oog- en oordruppels, transdermale pleisters);
• Vitale functies meten (pols, bloeddruk, temperatuur, ademhaling);
• Wondzorg, katheterzorg en steunkousen aan- en uittrekken.

Je hebt extra theoretische kennis over ziektebeelden die je vaak tegenkomt, zodat je sneller signaleert en zelfstandiger werkt. Wat je opvalt, geef je door aan de wijkverpleegkundige. Aan het eind van je dienst rond je af met je team: je werkt de administratie bij en draagt over aan je collega's.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma Helpende Niveau 2 en staat met enthousiasme en aandacht klaar voor onze bewoners.
• Heb je nog geen diploma, maar spreekt werken in de zorg jou aan? Via onze opleiding tot Helpende Niveau 2 kun je leren en werken combineren.
• Je bent in het bezit van een Certificaat Helpende plus.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende werkdagen en tijden, ook in het weekend. Eén vaste dag per week waarop je niet beschikbaar bent, kun jij aan ons meegeven. Samen maken we een rooster dat zoveel mogelijk aansluit bij jouw wensen.
• Je weet wat onze bewoners nodig hebben en doet er graag alles aan om de bewoners het naar de zin te maken.
• Je werkt graag samen, helpt jouw collega’s en zorgt samen met je collega’s voor een fijne sfeer op de afdeling.

Hier ga je aan de slag

Ons thuiszorgteam in Hoogvliet is een klein, hecht team met bevlogen collega's die dagelijks werken aan de zorg van morgen. Het team vliegt uit vanuit hun uitvalsbasis in ThuisPlusFlat De Kulk. Deze is goed bereikbaar met bus en metro en parkeren is gratis.

De ouderenzorg verandert. Cliënten wonen steeds langer thuis, de zorgvraag wordt complexer en dat vraagt om een andere manier van werken. Daarom vernieuwen we steeds: in hoe we zorg verlenen, in hoe we technologie inzetten en in hoe we samenwerken. Zo gaan wij van ouderenzorg naar nieuwerezorg, en jij draagt daar straks aan bij. Of je nu direct met cliënten werkt of de organisatie van binnenuit versterkt: bij Argos heb je samen met 2.500 collega's de ruimte om hierover mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Solliciteren

1. Je stuurt jouw sollicitatie naar ons op.
2. Je komt op locatie en maakt kennis met Argos Zorggroep en de rol.
3. Je loopt mee op de locatie waar je aan het werk gaat.
4. We bespreken samen wat we je kunnen bieden en maken het rond.

Kom jij ons team versterken?

Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Thomas Cohen, Recruiter, bel via 010 - 427 83 33 of mail naar recruitment@argoszorggroep.nl.

Als TCTV-Keurmeester ben jij verantwoordelijk voor het inspecteren, testen en keuren van Hijs- en Hefmiddelen. Je zorgt ervoor dat equipment veilig gebruikt kan worden en voldoet aan de geldende normen en regelgeving volgens het TCVT-certificatieschema. Je werkt nauw samen met collega’s in de werkplaats bent genegen te reizen en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van ons interne gereedschapbeheer en keuringsproces. Geen dag is hetzelfde: van visuele inspecties tot functionele testen en het opstellen van keuringsrapportages.

Jouw werkzaamheden:

• Inspecteren van hijs- en hefmiddelen op slijtage, scheuren, vervorming en corrosie;

• Uitvoeren van functionele testen en metingen;

• Keuren volgens TCVT-, NEN- en ISO-richtlijnen;

• Opstellen van keuringsrapporten en registraties;

• Goed- of afkeuren van equipment en adviseren over onderhoud of reparaties;

• Signaleren van risico’s en bijdragen aan een veilige werkomgeving;

• Meedenken over verbeteringen en digitalisering van het keuringsproces;

• Samenwerken met collega’s binnen de werkplaats en het magazijn.

Wat neem jij mee?

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, verantwoordelijkheid neemt en veiligheid altijd op nummer één zet.

Jij bent/ hebt:

• Een technische achtergrond, bijvoorbeeld richting werktuigbouwkunde of maritieme techniek;

• Ervaring met inspectie en keuring van hijs- en hefmiddelen;

• Een TCVT-certificaat W1-02 óf de motivatie om dit te behalen;

• Kennis van relevante normen en veiligheidsregels;

• Technisch inzicht en een praktische instelling;

• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;

• Goede communicatieve vaardigheden;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engelse taal is een pre.

Wie is HEBO?

Bij HEBO Maritiemservice staan we midden in de maritieme praktijk. We zijn actief in heel Europa in onder andere heavy lifting, transport, berging, hijswerkzaamheden en calamiteitenbestrijding.
We richten ons op innovatieve, betrouwbare en efficiënte oplossingen, waarbij kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid altijd voorop staan.

Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, no-nonsense werken en een ‘we doen wat we zeggen’-mentaliteit (“Consider it done” is onze belofte) . Bij ons krijg je de ruimte om initiatief te tonen, je verder te ontwikkelen en echt impact te maken in projecten die er toe doen.

Nieuwsgierig of wij bij jou passen?

Vul dan het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op (beloofd!).

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met HR via recruitment@hebo.eu of 06-21 48 68 15.

Functie inhoud

Als student Communicatie bij het Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center (NL-WHRIC) krijg je de kans om jouw communicatietalent in te zetten binnen een centrum dat volop in ontwikkeling is. Je werkt mee aan verschillende communicatieactiviteiten en krijgt daarbij ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Daarnaast:

• Beheer en actualiseer je de website en sociale mediakanalen en maakt en vormgeeft content voor sociale media en andere online kanalen.
• Ondersteun je bij de planning en uitvoering van communicatieactiviteiten, bij het opstellen van nieuwsbrieven en andere communicatiematerialen.
• Bewaak je de huisstijl en draagt bij aan een herkenbare en consistente uitstraling van het NL-WHRIC.
• Help je bij de organisatie van evenementen, bijeenkomsten en webinars.
• Speel je ook een belangrijke rol in het verbinden van studenten en onderzoekers door binnenkomende stage-aanvragen en afstudeeropdrachten te koppelen aan aangesloten onderzoekers van het centrum.

Het NL-WHRIC wil de maatschappelijke impact van het centrum verder vergroten. Daarom ondersteun je ook bij fondsenwervende activiteiten en campagnes en signaleer je kansen om de zichtbaarheid en betrokkenheid rondom vrouwengezondheid te versterken. Samen met het managementteam en de aangesloten onderzoekers denk je mee over nieuwe initiatieven en help je deze te realiseren.

Werkomgeving

Het Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center (NL-WHRIC) binnen het Erasmus MC zet zich in voor het dichten van de gezondheidskloof. Het NL-WHRIC bevindt zich in een opbouwfase. Dat betekent dat je terechtkomt in een klein, betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en nieuwe ideeën. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiend onderzoeks- en innovatiecentrum dat zich inzet voor betere gezondheid voor vrouwen. De werktijden zijn flexibel en dus goed te combineren met je studie.

Profiel

• Je volgt een hbo of wo-opleiding.
• Je schrijft foutloos Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels.
• Je bent creatief, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je hebt affiniteit met digitale communicatie en sociale media. Ervaring met Canva, Adobe-programma's of een CMS is een pluspunt.
• Je neemt initiatief, denkt proactief mee en durft vragen te stellen.
• Je vindt het leuk om in een klein en ambitieus team te werken waarin iedereen bijdraagt aan de verdere groei van het centrum.
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin processen en werkzaamheden zich nog verder ontwikkelen.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.744,- en € 3.299 (schaal 3) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 
 

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

 Inhoudelijke vragen over de vacature? Valery Dassen, beantwoordt deze graag via: 06 214 186 07 of stuur een WhatsApp. 

Wat ga je doen?

Als winkelmedewerker of verkoopmedewerker in Utrecht kom jij te werken bij een snelgroeiende keten in food met vestigingen in Nederland, België en Duitsland. De winkel biedt een breed internationaal food-assortiment voor horecaprofessionals en particulieren — van kruiden en sauzen tot vlees, kaas en wijnen uit de hele wereld. Jij bent als winkelmedewerker hét gezicht van de vestiging: je zorgt voor een gastvrije ontvangst, een verzorgde winkel en tevreden klanten die met een glimlach weer buiten staan. Jouw functie als medewerker winkel is echt allround: van de kassa tot het aanvullen van de schappen. Als winkelmedewerker krijg jij het volgende takenpakket:

• Klanten gastvrij ontvangen, helpen en vragen over het assortiment beantwoorden als winkelmedewerker;

• De kassa bedienen en betalingen afhandelen als verkoopmedewerker;

• Vrachtwagen mee lossen en goederen verwerken;

• Vakken en schappen aanvullen en de winkel netjes en verzorgd houden als medewerker winkel;

• Meedenken over hoe de service nóg beter kan.

De winkel is open maandag tot en met zaterdag van 08:00 tot 17:00. Je werkt fulltime 40 uur per week, zaterdag is een gewone werkdag en doordeweeks heb je één vrije dag. Avonden? Die zijn van jou.

Wat bieden wij?

Elke avond vrij, een uniek assortiment en een hecht team — als winkelmedewerker in Utrecht geniet jij van:

• Fulltime functie van 40 uur per week;

• Bruto maandsalaris tussen €2800 - €2600 per maand op basis van een 40-urige werkweek;

• 25 vakantiedagen;

• 8% vakantiegeld;

• €0,23 reiskostenvergoeding per gereden kilometer;

• Interne pensioenregeling;

• Personeelskorting op het volledige assortiment;

• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;

• Doorgroeimogelijkheden in een organisatie die hard groeit richting 36 vestigingen;

• Informele, nuchtere werksfeer met korte lijnen naar de directie;

• Vrijdagmiddagborrel, regelmatige BBQ's en een kerstdiner.

Wat verwachten wij van jou?

Als winkelmedewerker in Utrecht kom jij te werken in een gezellige vestiging met een hecht team. Jij houdt van klantcontact, draait je hand niet om voor de kassa én het vullen van de vakken en zorgt er elke dag voor dat klanten met een glimlach de winkel verlaten.

• Woonachtig in de regio Utrecht of directe omgeving;

• Rijbewijs B en eigen vervoer;

• Klantvriendelijk en representatief als winkelmedewerker of verkoopmedewerker;

• Aanpakker: nauwkeurig met de kassa én hands-on bij de schappen als medewerker winkel;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Teamplayer die zich voor de langere termijn wil verbinden.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel van winkelmedewerker in Utrecht? Solliciteer vandaag, start morgen!

Een baan boordevol:

• Impact: je realiseert elektrotechnische installaties van hoogspanningssations (110kV tot 380kV) en draagt zo bij aan de energie transitie. 
• Vakmanschap: De secundaire installaties van hoogspanningsprojecten omvatten verschillende systemen die nodig zijn voor de werking en beveiliging van het elektriciteitsnetwerk. 
• Samenwerking: als schakel tussen de opdrachtgever en je collega’s zorg je dat jullie samen het optimale resultaat bereiken

Jij gaat het maken

Als Staal Constructeur bij Croonwolter&Dros ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en toetsen van staalconstructies voor diverse multidisciplinaire projecten. Je werkt nauw samen met projectteams, modelleurs en andere constructeurs om tot veilige, duurzame en economisch verantwoorde oplossingen te komen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het maken van constructieve berekeningen en ontwerpen volgens geldende normen.
• Beoordelen van tekeningen en modellen (BIM).
• Het begeleiden van detailengineering en uitvoering.
• Overleggen met opdrachtgevers, architecten en collega-engineers.
• Signaleren van technische knelpunten en aandragen van oplossingen.

Dit krijg je van ons

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 38 vrije dagen;
• Elektrische auto van de zaak;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Thuiswerken? Wij richten jouw thuiswerkplek in;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Je maakt het samen met ...

Ons ontwerpteam!
Bij Croonwolter&dros werk je mee aan de energietransitie en maak je Nederland duurzamer. Ons ontwerpteam bestaat uit zo’n 25 collega’s, verspreid over Dordrecht, Eindhoven en Enschede. Of je nu op kantoor, thuis of op een projectlocatie werkt: flexibiliteit is bij ons vanzelfsprekend.

We komen elke vier weken samen voor een inspirerend afdelingsoverleg en organiseren jaarlijks een samenwerkingsevent met lunch. Rond de feestdagen zorgen we voor gezellige activiteiten om de teamspirit te versterken. De sfeer? Uitstekend! Collega’s staan altijd klaar om elkaar te helpen en samen behalen we mooie resultaten. Iets waar we trots op zijn!

Waarom kiezen voor Croonwolter&dros?
Wij zijn 2.700 vakmensen met passie voor techniek. Samen ontwerpen, realiseren en onderhouden we slimme systemen die Nederland veiliger, duurzamer en intelligenter maken. Bij ons werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar ook aan een betere toekomst.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting Bouwkunde of Civiele Techniek, met specialisatie in constructies.
• Minimaal 3 jaar ervaring als constructeur, bij voorkeur met staalconstructies.
• Ervaring met BIM-processen is een pré.
• Nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Ga jij het maken bij Croonwolter&dros?

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Valerie Waanders, Recruiter , via +31623703408 | valerie.waanders@croonwolterendros.nl

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Functie inhoud

Als implementatiemanager heb je een sleutelrol bij de uitrol van Digizorg. Jij coördineert de volledige implementatieprojecten, van voorbereiding tot ingebruikname en nazorg, en zorgt dat alles soepel verloopt. Samen met een technisch implementatieconsultant en collega’s uit het ontwikkelteam begeleid je nieuwe zorgaanbieders stap voor stap bij de invoering van Digizorg. 

Je bent de verbindende schakel tussen techniek en zorg. Dankzij jouw expertise en enthousiasme weet je zorgverleners en patiënten mee te nemen in deze digitale transformatie. Hierbij werk je nauw samen met de lokale implementatieteams van zorgorganisaties. 

Jouw werkzaamheden: 

• Je coördineert de implementatie van Digizorg binnen een aantal regio’s. Onder andere in huisartsenpraktijken, ziekenhuizen, VVT-organisaties en apotheken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor projectleiders, zorgverleners en andere stakeholders binnen jouw regio’s. Je zorgt voor goede afstemming tussen alle betrokken partijen.
• Je stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Je signaleert knelpunten en lost die samen met het (technisch) team op.
• Je vertaalt de wensen van gebruikers naar verbeteringen en optimalisaties.
• Je organiseert en begeleidt (online) bijeenkomsten, trainingen en workshops.
• Je draagt bij aan de verbetering van onze implementatie-aanpak en rapporteert over de voortgang.

Werkomgeving

Digizorg is het platform dat zorgverleners en patiënten helpt slimmer, eenvoudiger en mensgerichter samen te werken. Wat in 2022 begon als een initiatief in de regio Rijnmond, groeide uit tot een landelijk platform waarin ziekenhuizen, huisartsen, VVT-organisaties en apotheken samenwerken. Voor meer informatie klik hier. 

Onze oplossingen bestaan onder andere uit: 

• De Digizorg App voor patiënten, waarmee zij inzicht krijgen in hun zorgtraject en zorg op afstand ontvangen.
• De Digizorg Cockpit voor zorgverleners, die dossiers van andere aanbieders ontsluit en met behulp van AI administratieve taken verlicht.
• Een innovatief data- en AI-platform, waarmee zorgaanbieders veilig gegevens beschikbaar maken voor andere systemen. 

Je wordt onderdeel van het groeiende team Centrale Implementatie, op dit moment bestaande uit 6 implementatiemanagers en manager Implementatie & Communicatie. Dit team begeleidt zorgaanbieders en regio’s bij Digizorg implementaties en verandermanagement. 

Digizorg is een gedreven team van ongeveer 130 collega’s, verdeeld over ontwikkeling, implementatie en support. Samen werken we aan onze droom: een toekomst waarin zorg moeiteloos digitaal samenwerkt en zorgverleners meer tijd hebben voor wat ze het liefste doen. De organisatie groeit hard en professionaliseert, en jij draagt daaraan bij. Je standplaats is Erasmus MC, maar je bent ook vaak op locatie bij zorgaanbieders in heel Nederland.

Profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidszorg, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in de zorg en/of IT,  waarvan minimaal 2 jaar ervaring met implementatie van innovatie en digitalisering in de huisartsenzorg.
• Je bent sterk in organiseren, werkt gestructureerd en behoudt overzicht.
• Je communiceert helder en weet mensen te verbinden en te enthousiasmeren.
• Je bent hands-on, zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.

Wat bieden wij

Wij bieden je een uitdagende functie binnen het grootste UMC van Nederland, waar innovatie in zorg, onderwijs en onderzoek centraal staat. Je krijgt veel ruimte om je talenten te ontwikkelen en up-to-date te blijven via opleidingen en cursussen. Daarnaast kun je rekenen op: 

• Werken in een betrokken, ambitieus team dat samen werkt aan digitale zorg voor heel Nederland.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027
• Hybride werken en flexibele werktijden. 4×9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je nettosalaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Fiona Suwandy, manager Implementatie & Communicatie beantwoordt deze graag via  f.suwandy@erasmusmc.nl 

Jouw profiel

Jij bent een ervaren monteur die klaar is voor de volgende stap. Je hebt bewezen dat je technisch sterk bent, maar je wilt meer. Je wilt een team aansturen, verantwoordelijkheid dragen en bijdragen aan het grotere geheel. Je bent communicatief vaardig, houdt overzicht en kunt goed schakelen tussen verschillende partijen op de bouw. Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoe je jouw team daarin meeneemt. Concreet zoeken we iemand met:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als monteur elektrotechniek;
• Ervaring met het aansturen van collega;s of de ambitie om dit te leren;
• Een afgeronde MBO-opleiding in de elektrotechniek (niveau 3 of 4);
• Kennis van NEN1010 en actuele installatietechnieken;
• VCA-certificaat of de bereidheid dit te halen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

Dit bedrijf weet dat goede mensen het verschil maken. Daarom krijg je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een professionele organisatie waar vakmanschap wordt gewaardeerd en waar je écht kunt doorgroeien. De sfeer is prettig en collegiaal, met een cultuur waarin samenwerking en respect centraal staan. Concreet bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring;
• 38 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende kunt ontspannen;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek;
• Een goed ingerichte bedrijfsbus met kwaliteitsgereedschap;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen (VCA, NEN1010, etc.);
• Doorgroeimogelijkheden naar uitvoerder of projectleider;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Moderne werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Een stabiele werkgever met een gevarieerd projectenportfolio;
• Een hecht team waar je collega;s elkaar helpen en kennis delen Daarnaast werk je aan projecten waar je trots op kunt zijn. Van innovatieve nieuwbouwwijken tot geavanceerde onderwijsgebouwen: jouw werk draagt bij aan de leefomgeving van morgen. En dat in een organisatie die duurzaamheid serieus neemt en investeert in de nieuwste technieken.

Functieomschrijving

Als Leidinggevend Monteur E ben jij de spil op de bouwplaats. Je stuurt een team van monteurs aan, zorgt dat het werk volgens planning verloopt en springt zelf bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat alle veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de projectleider, andere disciplines op de bouw en opdrachtgevers. Je denkt mee over de beste werkwijze, lost problemen op en zorgt dat jouw team alles heeft wat nodig is om goed te kunnen werken. Jouw takenpakket omvat:

• Aansturen en coachen van een team monteurs op de bouwplaats;
• Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid;
• Zelf meewerken aan elektrotechnische installaties;
• Afstemming met projectleiding, andere disciplines en opdrachtgevers;
• Controleren van uitgevoerd werk en oplossen van technische vraagstukken;
• Zorgen voor een veilige en georganiseerde werkomgeving;
• Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen Je krijgt alle ruimte om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt concrete opleidingsmogelijkheden, zoals cursussen op het gebied van projectmatig werken, veiligheid (VCA) en technische bijscholing. Ook kun je doorgroeien naar een rol als uitvoerder of projectleider, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over grotere projecten en teams. De organisatie investeert actief in haar mensen en stimuleert interne doorstroom.

Over de organisatie

Dit installatiebedrijf is actief binnen een grote, landelijk opererende organisatie die werkt aan complexe bouwprojecten door heel Nederland. Het bedrijf verzorgt de volledige elektrotechnische installaties voor uiteenlopende projecten: van moderne nieuwbouwwijken en onderwijscampussen tot ziekenhuizen en kantoorgebouwen. De organisatie staat bekend om zijn gedegen aanpak en investeert flink in innovatie en duurzaamheid. Denk aan slimme installaties, energiezuinige oplossingen en de nieuwste technieken op het gebied van laadpalen, zonnepanelen en domotica. Door de groei van het aantal projecten en de toenemende complexiteit van installaties, is het bedrijf op zoek naar versterking van het team. Er wordt gewerkt aan grootschalige nieuwbouwprojecten waarbij kwaliteit, veiligheid en planning voorop staan. Het installatiebedrijf maakt onderdeel uit van een organisatie met meerdere duizenden medewerkers, wat zorgt voor stabiliteit, doorgroeimogelijkheden en een professionele werkomgeving. Tegelijkertijd werk je in een hecht team waar korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit de norm zijn. Hier draait het om vakmanschap, samenwerking en het samen realiseren van mooie projecten waar je trots op kunt zijn.

ContactinformatieMeer weten over vacature #83658? Ik help je graag verder.Michael Kortekaas
06 27 49 18 34
michael@vanuitkracht.nl