Functieomschrijving: Als verladingsoperator in de dagdienst ben jij de expert op de terminal. Jouw werkdag draait om het laden en lossen van containers en tankwagens. Je volgt hierbij strikte regels om elk proces veilig te laten verlopen. Soms vul je meerdere producten tegelijk af, dus nauwkeurigheid is erg belangrijk.

Je controleert alle documenten en de producten voor een correcte afhandeling. De planning en de chauffeurs rekenen op jouw goede samenwerking. Zie je dat iets niet klopt of gaat er iets anders dan gepland? Dan meld je dit direct bij je leidinggevende. Zo houd je het werk veilig en overzichtelijk voor iedereen.

Functievereisten: Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt eerder gewerkt in een industriële of logistieke omgeving.
• Je bent handig met techniek en werkt altijd heel precies.
• Veiligheid staat bij jou voorop bij alles wat je doet.
• Je kunt goed overweg met heftrucks of ander intern transportmaterieel.
• Je bent beschikbaar voor vroege diensten en werkt één zaterdag per maand.

Arbeidsvoorwaarden: Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris dat kan oplopen tot € 3.550 bruto.
• Je bouwt pensioen op voor je oude dag via de werkgever.
• Je krijgt een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.
• Je ontvangt extra toeslagen voor uren in het weekend of overwerk.
• Je krijgt een warm welkom en goede uitleg van je nieuwe werk.

Solliciteer direct!

Functie-eisen
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt eerder gewerkt in een industriële of logistieke omgeving.
• Je bent handig met techniek en werkt altijd heel precies.
• Veiligheid staat bij jou voorop bij alles wat je doet.
• Je kunt goed overweg met heftrucks of ander intern transportmaterieel.
• Je bent beschikbaar voor vroege diensten en werkt één zaterdag per maand.

Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris dat kan oplopen tot € 3.550 bruto.
• Je bouwt pensioen op voor je oude dag via de werkgever.
• Je krijgt een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.
• Je ontvangt extra toeslagen voor uren in het weekend of overwerk.
• Je krijgt een warm welkom en goede uitleg van je nieuwe werk.

Solliciteer direct!

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.965,- en € 4.403,- (carrièrepatroon 8 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
• Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.

Wat ga je doen
De Coördinator IT Incidenten opereert binnen het IT-organisatie en vormt de spil tussen de Servicedesk, Werkplek beheer, Technische Beheerteams, Functioneel Beheerteams en leveranciers. Bij grote verstoringen (major incidents) is de Incident Manager de centrale regisseur en het aanspreekpunt voor zowel techniek als management.

Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie van incidenten in het servicemanagementsysteem (ServiceNow) en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het incidentmanagementproces en bijgehorende werkintructies.

En verder...

• Coördineren van het volledige incidentproces, van melding en prioritering tot oplossing en evaluatie;
• Optreden als regisseur bij major incidents: opzetten en aansturen van crisisoverleg, mobiliseren van de juiste specialisten en bewaken van de voortgang;
• Bewaken van afgesproken serviceniveaus (SLA's), voortgang monitoren en tijdig escaleren waar nodig;
• Communiceren met stakeholders over status, impact en verwachte hersteltijd, in begrijpelijke taal voor zowel techniek als business;
• Signaleren van terugkerende incidenten, uitvoeren van evaluaties en vertalen van bevindingen naar concrete verbetervoorstellen.

Wat breng je mee

• Een hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van IT Service Management-processen zoals ITIL;
• Ervaring met kwaliteitsmanagement en servicemanagementprocessen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, gecombineerd met adviesvaardigheden en een servicegerichte houding.

Jouw team
Je zal binnen het domein Service & Support werken op de afdeling IM&IT, een energiek team van ongeveer 60 collega’s verdeeld over drie teams: Processen & Regie, Central Service Beheer en Informatiemanagement. Jij gaat aan de slag bij Processen & Regie, samen met servicemedewerkers en werkplekbeheerders en het stafteam (Change manager, Kwaliteitcoordinator, Servicemanager).

Het team kenmerkt zich door een open, collegiale sfeer en korte lijntjes: iedereen helpt elkaar en kennisdeling staat centraal. Als Incident manager ben jij de spil in het bewaken en verbeteren van het incident management proces.

Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.

Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.

Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.

Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen, neem dan contact op met Khalid Amin, Teamleider IM&IT, via M.Amin@Zadkine.nl of telefonisch via 06 83 155 032.

Vanwege de zomervakantieperiode van 20 juli t/m 4 september 2026 kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. Uiteraard behandelen we iedere sollicitatie met zorg en nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Bedankt voor je begrip!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

--

Eneco is een groot internationaal energiebedrijf met hoofdkantoor in Rotterdam, actief in elektro- en installatietechniek. Monteurs installeren en onderhouden cv-ketels, warmtepompen, zonnepanelen en laadinfrastructuur. Met ruim 4.000 collega's in vier landen draag je met vakpaspoort en VCA-certificering elke dag bij aan échte impact op de energietransitie.

Functieomschrijving

Je leidt uitdagende werktuigbouwkundige projecten die direct bijdragen aan een betrouwbare warmtevoorziening voor onze klanten.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om projecten van voorbereiding tot oplevering aan te sturen.

Je werkt in een omgeving waar techniek, duurzaamheid en samenwerking samenkomen.

Waarom kiezen voor Eneco

De energietransitie vraagt om slimme technische oplossingen én mensen die deze oplossingen kunnen realiseren. Bij Eneco werk je aan projecten die bijdragen aan een duurzamere energievoorziening en een toekomstbestendige infrastructuur.

Binnen het Warmtebedrijf krijg je de kans om impact te maken op projecten die er echt toe doen. Je werkt samen met betrokken collega's, externe partners en stakeholders die gezamenlijk bouwen aan de energievoorziening van morgen. Daarbij krijg je ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te dragen voor je eigen projecten.

Dit ga je doen

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, aansturen en succesvol realiseren van werktuigbouwkundige projecten binnen het Warmtebedrijf.

De komende jaren ligt de focus van deze rol op vervangingsprojecten van tapwatersystemen binnen bestaande wooncomplexen en gebouwen. Tegelijkertijd biedt de functie ruimte om in de toekomst ook aan andere technische projecten binnen het warmtebedrijf bij te dragen.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus: van initiatief en voorbereiding tot uitvoering, oplevering en overdracht. Daarbij stuur je op planning, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's. Je coördineert de inzet van mensen en middelen en zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders worden gerealiseerd.

Je werkt intensief samen met aannemers, leveranciers, gemeenten en collega's van onder andere engineering, werkvoorbereiding, toezicht, service & onderhoud en sales. Regelmatig bezoek je projectlocaties om de voortgang te bewaken, afstemmingsoverleggen te voeren en knelpunten tijdig op te lossen.

Met jouw technische en financiële inzicht beoordeel je offertes en calculaties op haalbaarheid en maakbaarheid. Daarnaast rapporteer je over voortgang en kosten en zorg je voor een correcte administratieve en financiële afronding van projecten.

Gaat dit over jou?

Je bent een daadkrachtige projectleider die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en disciplines. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke doelstellingen.

Je voelt je thuis in een technische omgeving en bent in staat om complexe projecten beheersbaar te maken. Je bent analytisch sterk, werkt planmatig en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw projecten.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of vergelijkbaar.

• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een technische projectomgeving.

• Ervaring met werktuigbouwkundige of installatietechnische projecten.

• Kennis van projectbeheersing op het gebied van planning, kosten, kwaliteit en risico's.

• Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent verantwoordelijk voor

• Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid.

• Het coördineren van interne collega's, aannemers en leveranciers.

• Het onderhouden van contacten met stakeholders en het managen van verwachtingen.

• Het signaleren van risico's en het implementeren van verbetermaatregelen.

• Het beoordelen van technische en financiële haalbaarheid van projectvoorstellen.

Dit worden je collega's

Je maakt deel uit van het Engineering & Realisatie team District Heating. Binnen dit team werk je samen met projectleiders, engineers, werkvoorbereiders en toezichthouders die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en realisatie van technische projecten.

De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterk gevoel van eigenaarschap. Collega's helpen elkaar verder, delen kennis en werken samen aan oplossingen die bijdragen aan de ambitie van Eneco om de energietransitie te versnellen.

Dit hebben we je te bieden

• Bruto maandsalaris tussen de €5700,- en €8000,-

• Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

• FlexBudget: laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

• Werk met impact op het klimaat: de projecten die jij ontwikkelt, bouwt en beheert zijn groot in omvang én impact.

• Alle kansen om jezelf te ontwikkelen: bij Eneco staan jouw wensen en ambities centraal.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.

Full Time, Fixed Term Contract

Over het merk Charlotte Tilbury

Oprichtster Charlotte Tilbury CBE, een Britse make-upartiest en beauty-ondernemer, heeft in 2013 Charlotte Tilbury Beauty opgericht. Charlotte Tilbury Beauty heeft de wereldwijde beauty-industrie getransformeerd door make-up voor iedereen toegankelijk te maken, overal, met een assortiment dat eenvoudig te gebruiken, gemakkelijk te kiezen en gemakkelijk cadeau te doen is. Tot de dag van vandaag blijft Charlotte Tilbury Beauty records breken in verschillende landen, kanalen en categorieën en groeit het snel.  

De afgelopen tien jaar heeft Charlotte Tilbury Beauty een uitzonderlijke groei doorgemaakt en is het een van de meest besproken merk geworden in de beauty-industrie en ver daarbuiten. Het is uitgegroeid tot een wereldwijde sensatie in 50 markten (en blijft groeien), met een team van meer dan 2.300 medewerkers wereldwijd die deel uitmaken van het Dream Team dat deze magie mogelijk maakt.

Tot op de dag van vandaag is Charlotte Tilbury Beauty een wereldwijd bedrijf, met marktleidende groei, innovatieve retail en productlanceringen gevoed door toonaangevende technologie - dit alles met een interne cultuur van uitdagingen omarmen, disruptief denken, samen winnen en de magie delen. De energie achter het merk is aanstekelijk en terwijl we groeien, zijn we altijd op zoek naar buitengewoon talent dat deel wil uitmaken van dit succes en wil bijdragen aan onze grenzeloze ambities.

Over je functie

De Assistant Business Manager is een echte merkambassadeur die altijd rekening houdt met de kernwaarden van Charlotte Tilbury. Je behaalt en overschrijdt graag targets en zorgt voor indrukwekkende teamresultaten door middel van optimale motivatie. In jouw leiderschapsstijl staat de ervaring van de klant altijd voorop en je bedenkt voortdurend nieuwe manieren waarop het team de klant kan betrekken en tevreden kan houden. Je werkt samen met je Business Manager om de werkzaamheden in de winkel elke dag probleemloos te laten verlopen. Je durft het niet alleen te dromen, maar je durft het ook te doen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgen dat de financiële resultaten in de winkel niet alleen voldoen aan de targets en Key Performance Indicators, maar dat ze deze overschrijden.
• De Business Manager ondersteunen bij het bepalen van individuele en teamsalestargets en bij de communicatie met de Retail Artists om salesdoelstellingen af te stemmen en te behalen. 
• Aantoonbare ondernemersgeest; een specialist onder de merken in retailvakmanschap en met echt enthousiasme, betrokkenheid en interesse in de resultaten van het bedrijf. 
• Het goede voorbeeld geven in het bieden van uitzonderlijke klantenservice en het creëren van de beste ervaring voor de klant. 
• Het team coachen en feedback geven om ervoor te zorgen dat er wordt voldaan aan de standaards van Charlotte Tilbury op het gebied van service en vakmanschap. 
• Elke gelegenheid gebruiken om ervoor te zorgen dat uitzonderlijke klantenservice ook buiten de winkel doorwerkt en de klantendatabase uitbouwen voor direct marketing. 
• Individuele en teamontwikkelingsplannen implementeren en regelmatig reviews houden om feedback en coaching in twee richtingen aan te moedigen. 
• Een positieve en collaboratieve teamsfeer creëren in de winkel door middel van teammeetings en een collaboratieve managementstijl; prestaties waar nodig erkennen en belonen. 
• Aantoonbaar verstand van ondernemen door plannen, evenementen en andere activiteiten voor te stellen om commerciële successen te behalen. 
• Zorgen voor onberispelijke visual merchandising, schone toonbanken en hygiënestandaards.   
• Perfecte standaards voor uiterlijke verzorging garanderen en het team inspireren om de beste versie van zichzelf te zijn en dit ook te voelen.  

Belangrijkste selectiecriteria

• • Ervaring in retailmanagement 
  • Een echte passie voor de beauty-industrie 
  • Commercieel inzicht 
  • Ervaring in het managen van mensen 
  • Ervaring in strategische planning 
  • Nederlands niveau B2

Voordelen

• We bieden een gestructureerd introductieprogramma aan: Charlotte’s Magic Academy. Deze exclusieve en op maat gemaakte introductie traint je voor alle aspecten van de functie die je nodig zal hebben om erin te slagen een rodeloper-klantervaring te bieden. Tijdens de eerste maanden dat je in dienst bent, krijg je ook follow-uptraining. De training is gericht op vakmanschap en commercie en je zal volledig inzicht krijgen in ons vakmanschap en onze verwachtingen wat betreft service. 

• Gestructureerde loopbaanontwikkeling: ons team van sectordeskundigen staat voor je klaar om je te ondersteunen en met je samen te werken om je leerpotentieel en carrièredoelen te verkennen. 
• Je ontvangt als eerste exclusieve lanceringen van onze ongelooflijke producten. Maar dat is nog niet alles: je ontvangt zelfs een volledige Charlotte Tilbury Look na afronding van Charlotte’s Magic Academy zodat je het merk echt kan vertegenwoordigen. 
• Andere fantastische voordelen zoals een levensverzekering, vrij op je verjaardag, teamverkoopbonussen en nog veel meer 

Bij Charlotte Tilbury is het onze missie om iedereen in de wereld in staat te stellen de mooiste versie van zichzelf te zijn. We ondersteunen dit door mensen met verschillende achtergronden, stemmen, overtuigingen en perspectieven aan te moedigen en aan te nemen om zich bij ons groeiende wereldwijde personeelsbestand aan te sluiten. Door dit te doen, kunnen we onze gemeenschappen, klanten, werknemers en de kandidaten die deelnemen aan ons wervingsproces beter van dienst zijn.

WE VERWELKOMEN JE GRAAG BINNEN ONS DREAMTEAM ... SOLLICITEER VANDAAG NOG!

Voor meer informatie over het leven bij Charlotte Tilbury Beauty, volg onze LinkedIn

Marcon Totaalservice levert al ruim 35 jaar klimaatoplossingen voor kantoren, industrie, overheid en hotels, met een focus op werktuigbouwkundige installaties zoals VRF-systemen, warmtepompen en airco. Met zo'n 200 collega's, onderdeel van Totaal Techniek Groep, heerst er een informele, no-nonsens werksfeer waar vakmanschap en teamwork voorop staan.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren servicemonteur met een F-gassen certificaat? Marcon Totaalservice is gespecialiseerd in het ontwerpen, installeren, onderhouden en beheren van klimaattechnische installaties binnen de utiliteitsbouw. Vanuit de vestiging in Rotterdam werken we dagelijks aan uitdagende projecten en servicewerkzaamheden voor onder andere kantoren, hotels, zorginstellingen, industrie en retail.

Wat ga je doen als Servicemonteur Klimaattechniek?

Als Servicemonteur Klimaattechniek ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren, analyseren en verhelpen van storingen aan uiteenlopende klimaatinstallaties. Je voert preventief onderhoud uit aan airconditioning-, VRF-, split-, multisplit- en warmtepompsystemen, lokaliseert en lost storingen op, en voert reparaties en vervangingen uit. Je doet lekdichtheidscontroles conform de F-gassenregelgeving en vacumeert, perst af, vult en stelt installaties in bedrijf. Daarnaast adviseer je klanten over de technische staat van hun installaties, verwerk je werkbonnen en rapportages digitaal, en draai je mee in de storingsdienst volgens rooster.

Ben jij de servicemonteur die wij zoeken?

• Je bent in het bezit van een F-gassen certificaat (Categorie I), en/of B1;

• Je hebt MBO werk- en denkniveau richting Klimaattechniek, Koeltechniek of Installatietechniek;

• Je hebt ervaring als servicemonteur in de klimaattechniek;

• Je hebt rijbewijs B en een klantgerichte, zelfstandige werkhouding;

• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien;

• Ervaring met merken zoals Mitsubishi Electric, Daikin, LG, Toshiba of Panasonic is een pré;

Dit biedt Marcon jou:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring

• Een volledig uitgeruste servicebus, telefoon en tablet van de zaak

• Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Werken binnen een gezond, groeiend familiebedrijf

• Goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen conform cao

• Een gezellige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's

Functie-eisen

• MBO+
• Ervaring in administratieve of organisatorische functie
• Ervaring met Microsoft Office
• Ervaring met ACTO

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.