Je hele team een traytje hoger tillen. Maak er werk van.

Samen met je team ben jij het brein achter het reilen en zeilen van de winkel. Als Manager Operatie ben je verantwoordelijk voor het hele proces, van magazijn tot aan een goed gevuld schap. Een strakke planning, juiste richtlijnen en efficiënte procedures vormen hierbij de basis van je werkzaamheden. Samen met de shiftleiders, de vulploeg en kwaliteitsmedewerkers zorg je voor een schone en opgeruimde winkel waar de schappen goed gevuld zijn.

Jij weet precies hoe je een team gemotiveerd houdt en hoe hard werken en werkplezier hand in hand kunnen gaan. Met jouw begeleiding en coaching til jij onze collega's naar een hoger niveau. Jij zorgt voor een duidelijke planning, beoordelingsgesprekken en het aannemen van nieuwe collega’s die in het team passen. Je creëert een bevlogen team met collega’s die nét dat stapje extra zetten en bovenal met veel plezier naar hun werk komen.

En wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende baan bij de grootste food retailer van Nederland
• Een goed salaris
• Mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een toeslag op zondag
• En, als het goed, is krijg je er ook een stel héle goede vrienden bij

Wat zit er al in jouw boodschappenmandje?

• Een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of andere klantgerichte werkervaring
• Leidinggevende kwaliteiten en analytisch vermogen
• Affiniteit met technologie en digitale tools
• Veel flexibiliteit
• Een flinke voorraad aan servicegerichtheid
• En een positieve invloed op een fijne werksfeer

Zie jij jezelf werken in een dynamische wereld waarin je iedere dag van grote toegevoegde waarde bent? Solliciteer dan snel!

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat we vragen?

• Een echte teamspeler
• Een positieve houding
• Een gezonde dosis energie

Waarom Albert Heijn?

• Groeien kan altijd
• Topwerkgever
• Afwisselend werk

Wat bieden wij jou?

• Aandacht voor ontwikkeling
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Een goed salaris

Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.

We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.

About the Role

Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.

As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.

This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.

What You'll Do

• Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region

• Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords

• Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score

• Verify technician credentials: certifications, references, and work history

• Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria

• Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training

• Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team

• Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region

• Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them

• Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings

Requirements

• 3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)

• Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills

• Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring

• Fluent written and spoken English

• Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision

• Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates

Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als Shiftleider Operatie weet je precies hoe het moet en zorg je voor een soepel en efficiënt werkproces. Je zorgt voor de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten, en richt je je op het optimaliseren van de efficiëntie van deze processen. Dankzij de flexibele werktijden is deze baan goed te combineren met andere bezigheden.

Tijdens je shift ben je actief bezig met het begeleiden en coachen van de medewerkers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Voorafgaand aan elke shift zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van wat er die dag moet gebeuren. Door je drive en flinke dosis humor creëer je een hecht en gezellig team, waardoor de klant zich welkom voelt in de winkel. Een shift runnen doe je niet alleen. Samen met de Manager Operatie bespreek je de voortgang van de medewerkers uit je shift en hou je de ontwikkeling van je team in de gaten.

En wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende baan bij de nummer één food retailer van Nederland
• Een goed salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een toeslag op zondag
• Potentie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Albert Heijn of één van de andere labels van Ahold Delhaize
• En als het goed is, krijg je er ook een stel goede vrienden bij!

Wat zit er al in jouw boodschappenmandje?

• (V)mbo-niveau
• Ervaring in retail en/of met winkelprocessen
• Leidinggevende kwaliteiten
• Affiniteit met technologie en digitale tools
• Een goede dosis energie en flexibiliteit
• Een flinke voorraad klantvriendelijkheid

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

Wat vragen wij van jou:

De bereidheid om je in te zetten is de belangrijkste voorwaarde. Daarnaast zijn er nog een aantal eisen waaraan je moet voldoen, als je als brandweervrijwilliger aan de slag wilt bij Brandweer Limburg-Noord:

Wat bieden wij jou:

De mogelijkheid om naast je baan, studie of huishouden een boeiende en veelzijdige uitdaging aan te gaan.

Wij ontmoeten jou graag op een oefenavond bij onze kazerne. Wil je hier een keer komen kijken,

Functieomschrijving

• Verantwoordelijk voor de financiële huishouding van verschillende entiteiten

• Analyseren en monitoren van balansposities, brutomarges, kostensoorten en opbrengstenstromen om in control te zijn en de financiele prestaties te sturen;

• Actieve bijdrage aan de maand- en jaarafsluiting, inclusief rapportages richting de moedermaatschappij

• Beheren van samenwerkingen met externe auditors en financiële instanties

• Zorgen voor periodieke financiële en managementrapportages met het oog op het in control zijn van de organisatie;

• Op eigen initiatief en op het verzoek van management ad-hoc rapportages opstellen;

• De naleving van financiële procedures en werkinstructies bewaken;

• Controle houden op de gegevens die in de administratiesystemen worden verwerkt op juistheid en volledigheid en eventuele nacalculaties en analyses verzorgen;

• Meewerken aan het verder structureren en professionaliseren van de toegewezen administraties en het pro-actief bespreken en doorvoeren van voorstellen voor eventuele aanpassingen daarbinnen;

• Ondersteunen van de digitale transformatie van de financiële afdeling, met focus opautomatisering en data-analyse, inclusief het gebruik van Power BI

• Overige administratieve werkzaamheden/taken die behoren bij de financiële administratie.

Functie-eisen

• Je maakt deel uit van een jong en groeiend Finance-team waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding, bijv. HBO Bedrijfseconomie/Accountancy;

• IFRS en/of Dutch-GAAP ervaring is een pré;

• Kennis van fiscale wet- en regelgeving alsmede voorschriften, voor zover die relevant zijn voor de te voeren bedrijfsadministratie(s) is een pré;

• Je bent vaardig in het omgaan met relevante informatie- en registratiesystemen, zoals bijv. Isah Finance (pré) en Excel;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als persoon:

• Ben je pro-actief, ondernemend en flexibel;

• Ben je kwaliteitsgericht;

• Ben je goed in samenwerken en weet je verbinding te maken;

• Ben je positief ingesteld en denk je in mogelijkheden en kansen waarbij je niet schroomt om zelfstandig projecten op te pakken;

• Toon je initiatief en ben je stressbestendig;

• Is integriteit voor jou vanzelfsprekend.

De unit Mechanical System Engineering is verantwoordelijk voor het ontwerpen van attracties dan wel delen van attracties, in samenwerking met de andere afdelingen. De unit is vooral georiënteerd op aandrijvingen

Functieomschrijving

Als Unitmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers in operationele zin.

Je verantwoordelijken bestaan met name uit het opstellen van resources/ werkplanning en zorg dragen voor een efficiënte inrichting van en voortgang in de werkprocessen.

Je lost knelpunten op, houdt de hand in de rug voor de medewerkers en bespreekt de voortgang en eventuele stagnaties daarin zonodig met de divisiemanager Engineering.

Daarnaast voer je TOF (ontwikkelgesprekken) en stel je -in afstemming met de divisiemanager- de prestaties van de medewerkers vast.

Je geeft uitvoering aan het ziekteverzuimbeleid en bent verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering van de medewerkers.

Je stemt ter realisatie van de beoogde resultaten af met andere units en bent als zodanig namens de unit het eerste aanspreekpunt voor derden.

Je bent alert op de inrichting en vormgeving van de werkprocessen binnen de unit en werkt

gestructureerd toe naar een best passende proces- en productkwaliteit afgestemd op de vraag van opdrachtgevers.

Functie-eisen

• Je bent in bezit van een Bachelor degree met minimaal 6 jaar relevante ervaring

• Voor de unit Mechanical System Engineering vragen we technische ervaring in de machinebouw en affiniteit in de aandrijftechniek;

• Je hebt managementkwaliteiten en weet mensen te motiveren, enthousiasmeren en optimaal in te zetten;

• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift in Nederlands en Engels;

• Je hebt analytisch inzicht en bent positief ingesteld;

• Je bent een verbinder;

• Je hebt een klant- en servicegerichte mentaliteit, werkhouding en gedrag;

• Je bent gedreven, proactief en pragmatisch in de realisatie van doelen;

• Je bent een positieve realist met een natuurlijke passie voor kwaliteit;

• Je brengt kennis en ervaring mee uit de buitenwereld om de organisatie van Vekoma te versterken;

• Je overziet bedrijfsprocessen en hebt organisatiebewustzijn.

Je bent goed in:

• Het coachen van medewerkers;

• Je bent een warm mens met empathisch vermogen;

• Managen van de resourceplanning, bewaken van de kwaliteit van de resources en anticiperen op de vragen;

• Structureren en verbeteren van werkprocessen;

• Herkennen van en anticiperen op project- / unitsrisico’s.

Vrienden maken in elk gangpad? Maak er werk van.

Als Vulploegmedewerker bij Albert Heijn help je bij het lossen van de vrachtwagens en vul je de schappen. Spierballen krijg je vanzelf door het tillen en zet je stappenteller maar aan! Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan waarin je lekker actief bezig kunt zijn, geld kunt verdienen en nieuwe vrienden kunt maken? Kom dan ons team versterken als Vulploegmedewerker in onze winkel!

Je bent verantwoordelijk voor het aanvullen van onze schappen en het op orde houden van de winkel. Je leert al snel dat spiegelen niks met een spiegel te maken heeft en je zorgt ervoor dat onze klanten altijd snel vinden waar ze naar op zoek zijn. Dit doe je samen met een gezellig team van collega's.

We zoeken iemand die van aanpakken weet, enthousiast is en goed kan samenwerken. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent en een positieve instelling hebt, en dat je het leuk vindt om nieuwe mensen te ontmoeten.

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat we vragen?

• Humor en enthousiasme
• Aanpakkers mentaliteit
• Een gezonde dosis energie

Waarom Albert Heijn?

• Altijd dichtbij huis
• Inclusieve werkomgeving
• Veel doorgroeimogelijkheden

Wat bieden wij jou?

• Werken met je vrienden
• Goed verdienen
• Flexibele tijden

Als Vulploegmedewerker bij Albert Heijn help je bij het lossen van de vrachtwagens en vul je de schappen. Spierballen krijg je vanzelf door het tillen en zet je stappenteller maar aan! Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan waarin je lekker actief bezig kunt zijn, geld kunt verdienen en nieuwe vrienden kunt maken? Kom dan ons team versterken als Vulploegmedewerker in onze winkel!

Je bent verantwoordelijk voor het aanvullen van onze schappen en het op orde houden van de winkel. Je leert al snel dat spiegelen niks met een spiegel te maken heeft en je zorgt ervoor dat onze klanten altijd snel vinden waar ze naar op zoek zijn. Dit doe je samen met een gezellig team van collega's.

We zoeken iemand die van aanpakken weet, enthousiast is en goed kan samenwerken. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent en een positieve instelling hebt, en dat je het leuk vindt om nieuwe mensen te ontmoeten.

Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Werken met je vrienden

Waarom Albert Heijn?

• Inclusieve werkomgeving

Wat we vragen?

• Een gezonde dosis energie

Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.

We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.

About the Role

Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.

As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.

This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.

What You'll Do

• Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region

• Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords

• Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score

• Verify technician credentials: certifications, references, and work history

• Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria

• Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training

• Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team

• Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region

• Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them

• Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings

Requirements

• 3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)

• Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills

• Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring

• Fluent written and spoken English

• Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision

• Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates