Als Versmedewerker Brood bij Albert Heijn ben je werkzaam op de broodafdeling. Je wordt een specialist op het gebied van brood en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo weet je precies welk brood glutenvrij is en kun je stevig donker meergranenbrood van wit tijgerbrood onderscheiden 😊. Dit alles geserveerd met een brede glimlach. 

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega’s ook vrienden van je worden. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen 

Je kunt deze baan ook uitstekend als bijbaan doen, bijvoorbeeld naast je school of studie. Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.  

Wat ga je verdienen?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder per week werkt, ontvang je een all-in uurloon. Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je een uurloon aan de hand van de CAO en heb je recht op vakantie- of adv-uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we dit graag aan je uit. 

Solliciteer nu. Je hoort snel van ons!

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Waarom Albert Heijn?

• Groeien kan altijd
• Flexibiliteit
• Goed salaris

Wat bieden wij jou?

• Zelfstandigheid
• Fijne collega's

Wat we vragen?

• Een gezonde dosis energie
• Een aanpakkersmentaliteit

Why this Role Matters

What You'll Achieve

• Prospect and close (enterprise) deals with offshore contractors, operators, and service providers across energy, marine, and infrastructure segments across the EMEA region.
• Drive signed ARR growth through new assets and new logo acquisition.
• Navigate 6–9-month sales cycles with multi-stakeholder buying committees (safety, operations, IT/OT, procurement).
• Show quantified outcomes: reduced incident rates, improved uptime, faster response to operational anomalies.
• Shape product roadmap. Your insights directly influence what we build next.
• You are expected to take ownership. Of accounts. Of priorities. Of outcomes. 

What You Bring

• 10+ years of enterprise B2B sales experience in the offshore sector (e.g.heavy lifting, subsea/pipelaying, drilling, marine contracting, or offshore services).
• Proven experience engaging offshore contractors and operators, managing complex sales cycles driven by technical validation and clear ROI.
• Problem-first approach: lead with customer challenges, not product features.
• Technical understanding: confidently engage on edge computing, industrial IoT, AI/ML, and OT/IT convergence with technical stakeholders.
• Commercial judgment: know when to qualify out, when to involve pre-sales, and how to prioritize for maximum ROI.
• Excellent English communication across operations, safety, and technology stakeholders.
• Based in the Netherlands or willing to relocate.
• We value clear thinking, direct communication, and accountability. Sales is treated as a strategic function, not a volume game.

Nice to Have

• Understanding of offshore operations: drilling, subsea, heavy lift, marine, or offshore energy environments.
• Existing EMEA oil & gas relationships (UK, Netherlands, Norway, Germany).
• Experience selling vision AI, computer vision, or industrial safety monitoring.
• Experience in scale-up or high-growth SaaS environments, with exposure to evolving go-to-market models and rapid commercial scaling.

Why Join Helin?

• Your deals directly impact crew safety on offshore assets such as vessels, platforms, and installation sites. 
• This technology prevents incidents and saves lives.
• Own high-impact territory with autonomy to define your approach.
• Pre-sales engineers handle technical POCs. 
• The product team ships feature within quarters. You report directly to leadership.
• Shape pitch decks, pricing models, deal structures, and market positioning.
• Flat structure. Your ideas reach decision-makers immediately.

What We Offer

• A meaningful opportunity to transform industrial data into safer, smarter, real-time decisions worldwide
• A diverse, multicultural environment with 60+ colleagues from 38 nationalities
• Competitive base salary
• Pension scheme
• SARs (Stock Appreciation Rights) plan
• €3,000 annual learning & development budget
• 24 vacation days on top of public holidays
• Complimentary lunch at the office
• Hybrid working model (3 days in the office, 2 days from home)
• Commuting expenses fully covered

Our Recruitment Process

• Recruiter screening (30 min) – online
• Peer interviews (60 min) – online
• Final meeting with the Hiring manager (60 min) – in-person

We respond within 3 business days. The process takes 2–3 weeks.
Data Privacy Policy

Please refer to our Data Privacy Policy.

Als (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk werk je nauw samen met collega's binnen Finance & Control. Je bent verantwoordelijk voor de financiële administratie van meerdere entiteiten, waaronder twee Nederlandse BV's, een Belgische BV en een stichting. Juist die variatie in structuur en regelgeving maakt de rol van (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk inhoudelijk sterk en afwisselend.

Onze klant is een goed georganiseerde, stabiele en professioneel ingerichte organisatie met meerdere entiteiten en een internationale component. De organisatie kenmerkt zich door betrokken collega's, korte lijnen en een duidelijke ambitie om financiële processen verder te professionaliseren. Vanuit Rijswijk wordt gewerkt in een omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden van de (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk

Als (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk zorg je ervoor dat de financiële processen achter de schermen soepel en betrouwbaar verlopen. Je houdt overzicht, signaleert afwijkingen en ziet kansen om processen verder te verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen
• Beheren van crediteuren- en debiteurenadministratie
• Boeken van bankmutaties en controleren van aansluitingen
• Controleren, analyseren en opschonen van tussenrekeningen
• Ondersteunen bij de maandafsluiting
• Verzorgen van btw-aangiften in Nederland en België
• Beheren van de Finance mailbox en beantwoorden van vragen
• Oppakken van contractmanagement en bijbehorende administratie
• Signaleren van afwijkingen en verbeteren van processen

In de functie van (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk zorg je ervoor dat alles klopt. En als dat niet zo is, ga je actief op zoek naar de oorzaak.

Jouw profiel

Voor deze rol in Rijswijk zoeken we een nauwkeurige en gestructureerde professional die energie krijgt van een goed ingerichte financiële administratie. Je werkt zelfstandig waar nodig, zoekt de samenwerking op wanneer het kan en hebt een scherp oog voor detail.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding in een financiële richting
• Ervaring in een financiële administratieve functie
• Affiniteit met financiële systemen en Excel
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Aanbod

Voor de functie van (Senior) Financieel Medewerker in Rijswijk kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden binnen een stabiele en professionele organisatie.

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau
• Een jaarcontract voor 30 tot 37,5 uur met uitzicht op vast dienstverband
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode
• Aandacht voor vitaliteit
• Een informele werksfeer met korte lijnen

Interesse?

Ben jij de (Senior) Financieel Medewerker waar onze klant in Rijswijk naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!

Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.

• Aannemen, registreren en oplossen van binnenkomende meldingen.
• Fungeren als het eerste technische aanspreekpunt voor klanten en collega's.
• Signaleren en rapporteren van terugkerende storingen en knelpunten.
• Bijdragen aan verbeteringen van onze servicedienstverlening en IT-processen.
• Proactief klantmeldingen vertalen naar praktische en technische oplossingen.

Customer: Rijkswaterstaat

Sector: civil engineering

Duration: 2011-2015

The A15 between the Maasvlakte and the Vaanplein has been altered to improve traffic flow and optimise safety. During the MAVA project, a total of 85 km carriageway was added and a new, wider Botlek Bridge was built. We are still involved in asset management for this organisation.

MAVA project goal

The project MAVA Reconstruction A15 Maasvlakte Vaanplein was an assignment by the A-lanes consortium.

Our professionals

For this project, we provided: contract manager document controller head drawing office system engineer constructor quality advisor process planner

Progress

Within this project, we have provided professionals in several disciplines. We are still involved in asset management, increasing our knowledge.

Inkoopvoorbereiding & inkoop ism Realisatiemanger/Uitvoering/Inkoop Eigen werkzaamheden inplannen en bijhouden Technische voorbereiding van onderdelen Risicomanagement ondersteunen Scopewijzigingen Kwaliteitsborging (verificatie/validatie) van onderdelen Veiligheidsborging middels vastleggen werkwijze in werkplannen

Als Senior Systeembeheerder ben je een technisch ankerpunt binnen het Windows-team van ICT Operations. Je draagt bij aan de beschikbaarheid, veiligheid en doorontwikkeling van het Windows-platform, zowel on-premises als in de cloud. Daarbij werk je aan actuele thema’s zoals Windows 11, Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Microsoft en de verdere versterking van onze hybride cloudomgeving.

Je rol gaat verder dan traditioneel systeembeheer. Je denkt mee over architectuurkeuzes, pakt complexe technische vraagstukken zelfstandig op en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s binnen ICT Operations en aangrenzende domeinen zoals netwerk, middleware en security. Ook deel je actief kennis en draag je bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team.

Wat dit werk uitdagend maakt, is de combinatie van operationele verantwoordelijkheid en strategisch meedenken in een publieke organisatie die volop moderniseert. De lopende modernisering van de on-premises omgeving, de uitrol van Azure Virtual Desktop en de toenemende aandacht voor compliance en security vragen om iemand die technisch sterk is, overzicht houdt en initiatief neemt.

Wat je gaat doen

Wat je nog meer gaat doen

Wie ben jij?

Je bent

Je hebt

Waarom het CBR?

Als Senior Systeembeheerder bij het CBR werk je aan een moderne Microsoft-omgeving met maatschappelijke impact. Onze ICT is essentieel voor betrouwbare digitale dienstverlening aan kandidaten, rijscholen, medisch specialisten en andere partners. Jij draagt eraan bij dat deze dienstverlening veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijft.

Het CBR is volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze werkplekomgeving, versterken onze hybride cloudomgeving en investeren in moderne technologie, security en samenwerking. Binnen ICT Operations krijg je de ruimte om technisch de diepte in te gaan, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan oplossingen die direct bijdragen aan onze dienstverlening.
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

Vragen over werken bij het CBR?

Neem contact op met onze collega Jochem de Bruin en krijg antwoord op (bijna) al je vragen.

Jochem de Bruin

De stappen naar deze baan

De stappen
naar deze baan

Andere interessante vacatures

Mis geen kans om het verschil te maken

• Medische zorg van A tot Z: Je voert anamneses uit, doet lichamelijk onderzoek, stelt diagnoses, schrijft medicatie voor en monitort de voortgang van behandelingen. In acute situaties handel je snel en professioneel.
• Samenwerking in een multidisciplinair team: Je overlegt met specialisten ouderengeneeskunde, zorgmedewerkers en naasten om samen het optimale behandelplan te bepalen.
• Coachen van collega’s: Je ondersteunt en begeleidt zorgmedewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Bijdragen aan zorgverbetering: Je denkt mee over het aanscherpen van protocollen, het optimaliseren van werkprocessen en het implementeren van vernieuwende ideeën om de revalidatiezorg te verbeteren.

Onze medische vakgroep
Als verpleegkundig specialist maak je deel uit van de behandeldienst van Florence, waarin alle behandelfuncties zijn ondergebracht. De medische vakgroep telt circa 35 professionals, waaronder specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, basisartsen, physician assistants en AIOS’en. Een eerste geneeskundige is medisch eindverantwoordelijk en onderhoudt direct contact met de Raad van Bestuur.

In de vakgroep bespreek je casuïstiek, wissel je kennis uit en werk je samen aan de continue verbetering van zorg. Het is een plek waar je je vakinhoudelijk ontwikkelt, visie vormt op de rol van de PA in de GRZ en deelneemt aan onderzoeksprojecten. We werken samen met universiteiten en andere zorginstellingen aan innovatieve zorgprogramma’s. De sfeer is collegiaal, open en gericht op kwaliteit, met ruimte voor jouw inbreng en groei.

Dit ben jij
Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!

• Je hebt de opleiding tot verpleegkundig specialist succesvol afgerond en bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je hebt affiniteit met geriatrische revalidatiezorg en bent gemotiveerd om cliënten te helpen hun zelfstandigheid terug te winnen.
• Je reflecteert kritisch op je eigen handelen en blijft jezelf continu ontwikkelen op kennis en vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk, toont initiatief, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving.
• Ervaring als verpleegkundig specialist in de ouderenzorg is een pré, maar geen vereiste.
• Je bent 28-32 uur beschikbaar

‘Op je plek bij Florence’
Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!

Dit bieden wij jou

• Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn!
• Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• We vergoeden je reiskosten met € 0,21 per kilometer.
• Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT.
• Via ons eigen ontwikkelcentrum en actief mobiliteitsbeleid bieden we volop kansen voor verdere scholing en professionele groei, inclusief deelname aan onderzoeksprojecten.
• Een warme werkomgeving: Je werkt in Revalidatiecentrum Westhoff, gelegen in een rustige wijk in Rijswijk, waar persoonlijke aandacht en herstelgerichte zorg centraal staan.

Dit is jouw werkplek
Wij zijn Revalidatiecentrum Westhoff, onderdeel van Florence en gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg. Onze locatie bevindt zich in een rustige wijk in Rijswijk, waar wij tijdelijke, professionele zorg bieden aan ouderen die herstellen van een operatie, beroerte of ziekte. Met ons multidisciplinaire team begeleiden wij cliënten intensief naar een zo zelfstandig mogelijk leven thuis.

--

A system that enables the armed forces to deceive adversary radar systems. A solution that disrupts hostile communications. Or a new method for analysing and influencing an opponent’s navigation data. Diverse challenges, yet all with one thing in common: they contribute, directly or indirectly, to the security of the Netherlands and its allies.

Within the Electronic Warfare research group, you will work alongside fellow scientists on the next generation of electromagnetic innovations. We investigate how emerging technologies can enhance information superiority, strengthen operational effectiveness, and support a future-ready military. We do this for the Ministry of Defence and other security organisations, in close collaboration with national and international partners.

As a Scientist Radar Surveillance & Countermeasures, you will be the subject matter expert behind these innovations. You will develop new knowledge, investigate complex challenges, and translate scientific insights into applications that help Defence prepare for the challenges of today and tomorrow.

You will join TNO Defence, Safety & Security, within the Electromagnetics & Military Operations (E&MO) division. Here, researchers, software engineers, systems engineers, and analysts work every day on innovative technologies for defence and security.

Our expertise spans radar and sensor technology, electronic warfare, simulation, data analytics, and operational decision-making. We work closely with the Ministry of Defence, research institutions, and international partners to develop solutions that contribute to a safer world.

Within E&MO, you will have the freedom to take initiative, develop new ideas, and further expand your expertise. You will collaborate with colleagues who are equally passionate about translating technological innovation into practical, real-world solutions.

What will be your role?

Over the coming years, the Royal Netherlands Navy will modernise a large part of its fleet. These new vessels will be equipped with the latest generation of radar, sensor, and Electronic Warfare systems. Maintaining a strong information advantage is essential in this environment.

As a Scientist Radar Surveillance & Countermeasures, you will work on technologies that continuously monitor the electromagnetic spectrum, detect and analyse radar signals, and help identify threats before they become visible. The insights generated from this work support the development of advanced countermeasures and contribute to the protection of maritime assets and operations.

Your responsibilities may include:

Working through UMBRA

You will start within UMBRA, an innovative environment where new colleagues collaborate on the technological challenges of tomorrow. You will become part of a multidisciplinary team of software engineers, systems engineers, project managers, researchers, and analysts contributing to a wide range of research and development projects.

From your very first day, you will work on current projects and have the opportunity to explore different technologies, research groups, and application domains within the E&MO division. This enables you to discover where your knowledge, experience, and ambitions can make the greatest impact. Depending on the challenges at hand and your expertise, you will collaborate with a variety of research groups and disciplines. This diversity offers valuable experience across multiple technologies and application areas, while allowing you to contribute to current Defence projects and build a broad professional network within the division.

The strength of UMBRA lies in its unique combination of societal impact, technical challenge, and personal development. You will help create innovative solutions to today's Defence challenges while continuing to develop your expertise in emerging technologies and specialist domains.

Whether you are at the beginning of your career or already bring significant experience, UMBRA provides the level of responsibility and support that matches your background and ambitions. Junior colleagues receive guidance from experienced professionals, while mid-level and senior engineers are given the opportunity to shape technical solutions, mentor colleagues, and play a key role in developing new areas of expertise.

What we expect from you

Innovation is in your nature. You are curious, analytical, and energized by challenges that do not have a standard solution. You enjoy translating scientific insights into innovative applications and thrive in an environment where research, technology, and societal impact come together.

In addition, you bring:

We welcome applications from both early-career and experienced scientists who are eager to contribute to maintaining and advancing Defence’s technological edge.

What you'll get in return

Challenging and varied work with a real impact. And plenty of opportunities as, at TNO, you are in charge of shaping your career. We offer a gross monthly salary between € 3. and € 7. (based on your knowledge and experience), 8% holiday pay, a 13th month bonus of 8.33% and a flex budget (5.58% + € ). In addition, you will be given every opportunity to develop yourself.

TNO offers optional employee benefits, enabling you to tailor your benefits package to match your personal situation. You may also expect:

An extremely professional, innovative working environment where colleagues are leading experts in their field.

Read about tailoring your benefits package.