Daarom zoeken wij een Adviseur Inzetbaarheid & Verzuim. In deze rol ondersteun je de HR Adviseurs en de hotelmanagers bij het versterken van inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je werkt centraal vanuit het hoofdkantoor en ondersteunt een vaste regio.

Dit ga je doen

Je bent de specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en ondersteunt HR en de operatie bij het realiseren van duurzame verbetering. Concreet betekent dit:

• Regie voeren op verzuimprocessen en bewaken van Wet verbetering poortwachter.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en hotelmanagers bij (complexe) verzuimcasuïstiek.
• Samenwerken met en aanjagen van de arbodienst om te komen tot concrete en toepasbare adviezen.
• Signaleren van trends en analyseren van verzuimdata.
• Adviseren over interventies en versnellen van re-integratie.
• Organiseren van kennisdeling en bijdragen aan een uniforme aanpak tussen hotels.
• Verbeteren van processen rondom verzuim en inzetbaarheid.
• Wij geloven in de kracht van samenwerken op locatie, daarom is thuiswerken bij deze functie is niet mogelijk.

Voor wie is dit een mooie stap?

Voor een ervaren casemanager, HR-adviseur of verzuimspecialist die verder wil kijken dan individuele dossiers.

Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken. Je weet wanneer daadkracht nodig is, maar ook wanneer je moet escaleren of hulp moet organiseren. Je zoekt actief overleg op, brengt mensen bij elkaar en wacht niet af als voortgang uitblijft.

Je bent stevig genoeg om leidinggevenden en de arbodienst uit te dagen en praktisch genoeg om te zorgen dat adviezen ook echt leiden tot beweging.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met verzuim, inzetbaarheid en/of casemanagement.
• Ervaring met verzuim, inzetbaarheid of casemanagement.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van ERD is een pré.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

Waarom Fletcher?

Omdat je hier impact maakt op grote schaal, midden in de gastvrijheidssector. Met hotels door heel Nederland werk je aan een organisatie waar medewerkers zich gezien, ondersteund en inzetbaar voelen én waar leidinggevenden sterker worden in hun rol.

Je draagt niet alleen bij aan minder verzuim, maar aan betere ondersteuning van de operatie en daarmee aan de gastvrijheid die Fletcher elke dag biedt.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3500,- en € 4750,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
• Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en volop kansen om door te groeien.
• Een goede werksfeer, met leuke collega's.
• Een gratis overnachting in één van de ruim 115 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
• Een unieke Fletcher Voordeelpas: wat dacht je van hoge kortingen op hotelovernachtingen, een dagje wellness met korting, korting op Fletcher Events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met je familie en vrienden.
• Voordelig sporten via Fletcher fitness- en sportabonnement en meer leuke kortingen via het platform Benefits@Work.

Wordt dit jouw nieuwe werkplek?

Kom je bij ons werken als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim, dan kom je terecht op ons hoofdkantoor in Nieuwegein: het kloppend hart.

• 20 minuten met het OV vanaf Utrecht Centraal.
• Modern kantoor met verschillende te reserveren werkruimtes.
• Zo’n 150 ambitieuze collega’s.
• Verse lunch voor een prikkie.
• Op vrijdagmiddag even ontspannen met je collega’s, samen met een drankje.
• Elk jaar een sportieve teambuildingdag met collega’s uit het hele land, waar samenwerking en plezier centraal staan.
• Een jaarlijks kerstfeest waarbij we onze successen groots vieren. Met een award show, heerlijk eten, gastoptredens en nog veel meer!

Hoe werkt het solliciteren?Een baan bij Fletcher in 4 stappen
Lijkt dit je wat? Dan kun jij een baan bij Fletcher krijgen. Solliciteer nu!

1. Online solliciteren op onze website
   Je eerste stap naar jouw baan bij Fletcher is een online sollicitatie. Vul je gegevens in en upload je cv.
2. Beoordeling door de recruiter
   en recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt contact op om je uit te nodigen voor een gesprek.
3. Gesprek met jouw nieuwe collega
   Wij willen jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen.
4. Aan de slag bij Fletcher Hotels
   Jij bent de geschikte persoon om Fletcher te versterken dus je kan starten in 1 van onze hotels.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de zorg
• Je werkt op vaste tijden aan het eind van de dag (16:00 - 20:00)
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een gezellig team!

Wat ga je doen als Medewerker voeding Nieuwegein avonddienst?

Als Medewerker voeding werk je in het team Roomservice op locatie Nieuwegein. Je zorgt ervoor dat patiënten op de verpleegafdeling goed verzorgd zijn en niets tekortkomen. Je:

• brengt snacks, drinken en avondeten rond;
• haalt servies op en leegt afvalbakjes;
• vult linnengoed en andere spullen aan;
• maakt een praatje met patiënten.

Je werkt samen met een gezellig en divers team en helpt op verschillende afdelingen.

Werkdagen en werktijden

Je krijgt een contract voor 16 uur per week en werkt diensten van 4 uur. Je bent doordeweeks én minimaal 2 weekenden per 4 weken beschikbaar. De werktijd is van 16.00 tot 20.00 uur.

Je start met een uitgebreide inwerkperiode. Tijdens het inwerken werk je dag- en avonddiensten van 6 uur. Zo leer je het ziekenhuis, de afdelingen en het werk goed kennen. Daarna werk je de reguliere diensten van 4 uur.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.382,- bruto p/m (FWG-schaal 25 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 16 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. 
 

Jouw talenten

Nauwkeurig: Werken met voeding in een ziekenhuis gaat volgens protocollen en procedures, die heel belangrijk zijn om nauwkeurig op te volgen.
Gastvrij: Je straalt gastvrijheid uit naar de patiënten op de afdeling, bent servicegericht en maakt graag een praatje als de tijd dat toelaat.
Flexibel: Soms loopt jouw dienst iets anders dan gepland, dan ben jij in staat om snel te schakelen.

Daarnaast vragen wij:

• Een diploma voedingsassistent óf relevante werkervaring in een servicegerichte functie, bijvoorbeeld in de horeca of zorg
• Goede digitale vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, omdat je werkinstructies leest en contact hebt met patiënten
• Je bent flexibel inzetbaar: je kunt doordeweeks én minimaal 2 weekenden per 4 weken werken

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Stroop dan nu je mouwen op en stuur ons je sollicitatie waarin je ons een beeld geeft van jouw persoonlijkheid en ervaring. 
Solliciteren kan via de button t/m 27 september.
Let op: Mogelijk sluiten we deze vacature eerder bij voldoende reacties.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met een van teamhoofden Jill van Hussen 088 320 90 68 en/of Souhaila Azahaf 088 320 90 46.

Waarom kiezen voor deze baan?

In het St. Antonius ziekenhuis zetten veel vrijwilligers zich in voor onze patiënten en bezoekers. Hun inzet is een waardevolle aanvulling op de zorg die onze professionals bieden. Door persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een luisterend oor dragen vrijwilligers bij aan het welzijn van onze patiënten en maken zij het verblijf in het ziekenhuis nét een beetje aangenamer. 

Wat ga je doen als Vrijwilliger Geestelijke Verzorging?

Als vrijwilliger voor “Met Hart en Ziel” draag je op een laagdrempelige manier bij aan het werk van de geestelijke verzorging. Iedere vrijdagmiddag ga je met een klein groepje van 4 à 5 enthousiaste vrijwilligers aan de slag op verschillende afdelingen. Iedere vrijwilliger bezoekt zelfstandig een eigen afdeling om de maandbrief Met Hart en Ziel uit te delen aan patiënten. In deze maandbrief vinden patiënten informatie en een moment van bezinning.

Tijdens het uitdelen van de maandbrief heb je aandacht voor de patiënt en bied je ruimte voor een kort gesprek. Je peilt of iemand behoefte heeft aan een gesprek met een geestelijk verzorger en inventariseert welke patiënten graag bij de zondagse kerkdienst aanwezig willen zijn. Zo help je patiënten om, wanneer daar behoefte aan is, in contact te komen met de geestelijke verzorging.

Dagen en tijden
Iedere vrijdagmiddag starten we om 14.00 uur met een gezellig moment met koffie en thee. Daarna gaan we ieder bij een aantal afdelingen langs de patiënten. Rond 15.30 uur zijn we klaar.

Onze groep kan wel wat versterking gebruiken. Heb je affiniteit met zingeving en lijkt het je mooi om met jouw aanwezigheid en aandacht bij te dragen aan het veelzijdige werk van de geestelijke verzorging? Dan ben je van harte welkom!

Dit bieden we jou

• Vrijwilligerswerk in een leuke, gezellige en betekenisvolle omgeving
• De mogelijkheid om echt iets te betekenen voor patiënten
• Een reiskostenvergoeding tot maximaal 20 km (enkele reis)

Jouw talenten

Je bent een warm en betrokken persoon die gemakkelijk contact maakt met anderen. Je hebt oprechte aandacht voor patiënten en vindt het prettig om iets voor een ander te betekenen. Daarnaast:

• Ben je respectvol, geduldig en empathisch;
• Kun je goed luisteren en een prettig gesprek voeren;
• Ga je zorgvuldig en discreet om met persoonlijke informatie;
• Heb je een servicegerichte en collegiale houding;
• Ben je fysiek in staat om over de afdeling te lopen en patiënten te bezoeken.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Wij vragen je om je persoonlijke gegevens en een korte motivatie toe te voegen. Een cv is niet verplicht.

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ilona Haas, teamhoofd vrijwilligersorganisatie locatie Nieuwegein. Zij is bereikbaar op tel: 06-52741404 of vrijwilligers@antoniusziekenhuis.nl

 

Opdrachtgever is een specialist op het gebied van ondergrondse infra waarbij samenwerken de norm is. Als (onder)aannemer, installatiebedrijf, onderhoudsbedrijf: in welke vorm je ons ook inschakelt, je krijgt altijd veilige, betrouwbare en gekwalificeerde medewerkers om het project zorgvuldig uit te voeren. Naast dat we experts zijn in ondergrondse infra (gas, water, elektra), weten we ook alles van openbare verlichting.

Functieomschrijving

Ben jij klaar om jouw ervaring in de infra in te zetten op projecten die er echt toe doen? Als Uitvoerder Infra stuur je de uitvoering van ondergrondse infraprojecten aan en zorg je dat planning, veiligheid en kwaliteit strak op elkaar aansluiten. Zo bouw jij mee aan betrouwbare netwerken voor gas, water, elektra en openbare verlichting.

• Je coördineert de dagelijkse uitvoering op projectlocaties en houdt het overzicht.
• Je stemt af met opdrachtgevers, werkvoorbereiding, onderaannemers en uitvoerende ploegen.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, veiligheid en kosten gedurende het project.
• Je signaleert afwijkingen vroegtijdig en schakelt snel bij waar nodig.
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en heldere rapportage.

Met jouw praktische aanpak, oog voor detail en vermogen om goed te schakelen tussen mensen en processen, houd je projecten in beweging. In deze rol krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en iedere dag zichtbaar verschil te maken.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand met 1 tot 3 jaar ervaring in de infra of een aanverwante uitvoerende rol. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken, nauwkeurigheid en het bewaken van afspraken centraal staan. Je kunt schakelen tussen buiten en binnen, tussen uitvoering en administratie, en blijft ook onder tijdsdruk scherp op kwaliteit.

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting infra, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Enige ervaring als uitvoerder, voorman, werkvoorbereider of in een vergelijkbare rol.
• Goede beheersing van planning, afstemming en projectadministratie.
• Bekendheid met ondergrondse infra en veiligheidsvoorschriften is een sterke pre.
• In het bezit van rijbewijs B en bereid om op verschillende projectlocaties te werken.

Je pakt verantwoordelijkheid op een natuurlijke manier, blijft zorgvuldig in je werk en beweegt makkelijk mee met veranderende situaties op het project.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een professionele werkomgeving met stevige projecten en korte lijnen. Daar hoort een passend pakket bij dat jou helpt om met energie en vertrouwen aan de slag te gaan.

• Salaris tussen €3.800 en €5.000 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
• Auto van de zaak voor zakelijk gebruik.
• Werken aan afwisselende infraprojecten met impact.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen een betrokken en deskundige werkomgeving.

Zo krijg jij de voorwaarden om jouw vakmanschap verder uit te bouwen en met zekerheid te werken aan projecten van morgen.

• Je bent lichamelijk in staat om actief bezig te zijn tijdens je dienst.
• Je vindt het fijn om samen met anderen een goed resultaat neer te zetten.
• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal voldoende om instructies goed te begrijpen.

Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris tussen de €2.700 en €3.300 bruto.
• Een riante toeslag van 45% voor uren in de vroege ochtend.
• Een solide pensioenopbouw voor je oude dag.
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 5,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende cao-richtlijnen.
• Volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen.
• 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.

Solliciteer direct!

Je komt terecht in een professioneel team waarin collega's elkaar ondersteunen en samen werken aan succesvolle projecten. Er is ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en persoonlijke groei.

Samen zorgen jullie ervoor dat technische projecten efficiënt, veilig en met oog voor kwaliteit worden gerealiseerd.

Functiebeschrijving
Als Engineer E ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van elektrotechnische installaties binnen grote utiliteitsprojecten. Je bent betrokken bij het volledige proces: van ontwerp tot en met oplevering. Je vertaalt de wensen van de opdrachtgever naar slimme, duurzame en technisch haalbare oplossingen. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je denkt actief mee over de beste technische oplossingen, verzamelt ontwerpeisen en werkt deze uit tot een compleet en uitvoerbaar ontwerp. Daarbij werk je nauw samen met collega's, projectteams en opdrachtgevers. Ook is er ruimte om processen te verbeteren en jouw eigen ideeën in te brengen. Je komt terecht in een professioneel team dat werkt aan grote projecten binnen de gebouw gebonden installatietechniek. Samen zorgen jullie voor gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen.

Functie-eisen
Een afgeronde opleiding richting elektrotechniek; Werk- en denkniveau op hbo-niveau; Ervaring binnen de elektrotechnische installatietechniek is een pré; Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit; Je kunt goed samenwerken binnen een projectteam; Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen €3.500,- en €5.750,- bruto per maand, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring; Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract; Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; Goede werkmiddelen, zoals een telefoon en laptop; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Een goede pensioenregeling.

Wat ga je doen?

Spreek jij Pools én Nederlands, en heb je ervaring als planner bij bijvoorbeeld een uitzendbureau? Dan zoeken wij jou!
In de functie van planner combineer je planning, administratie en klantcontact. Je zorgt ervoor dat uitzendkrachten op de juiste plek terechtkomen en dat alles rondom planning, huisvesting en vervoer goed geregeld is. Belangrijk voor deze functie is, dat je snel kunt schakelen en het overzicht weet te bewaren, omdat er altijd wel dingen gebeuren die je van tevoren niet gepland had, of die spoed nodig hebben. Jouw werk als planner zal bestaan uit het:

Geen dag is hetzelfde, daarom is het fijn als je van afwisseling houdt en een beetje stressbestendig bent! Je werkt als planner van maandag t/m vrijdag, tussen 07.00-17.00u (wel 8 uur per dag).

Wat vragen wij?Je spreekt Pools (vloeiend) en Nederlands (minimaal B1 niveau)Woonachtig in Nieuwegein of omgeving (max. 30 km)Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarAantoonbare ervaring met administratief werk en kunt snel schakelenErvaring als planner in de uitzendbranche is een préJe bent communicatief vaardig, klantgericht en commercieel ingesteldJe beschikt over rijbewijs BWat bieden wij?Salaris tussen € 2860 en € 4160 bruto per maand, o.b.v. 40 uur en ervaring31,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)Aantrekkelijke eindejaarsbonusPensioenregeling zonder werknemersbijdrageBijdrage aan je sportschoolabonnementToegang tot een breed opleidingsaanbod om jezelf te ontwikkelenElk kwartaal een gezellig personeelsuitjeVers fruit en goede bonenkoffie op kantoor😊

Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt.

• Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep
• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?

Waarom kiezen voor deze baan?

Chirurgen Midden Nederland (CMN) is een samenwerkingsverband van 31 chirurgen, verbonden aan het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein, Utrecht en Woerden en het Rivierenland Ziekenhuis in Tiel. CMN maakt deel uit van het Coöperatief MSB St. Antonius Ziekenhuis. 

Binnen de regionale vaatchirurgie werken we nauw samen met het Diakonessenhuis. Samen zetten we ons in voor hoogwaardige, innovatieve en toegankelijke vaatzorg in Midden-Nederland, waarbij patiënten de juiste zorg op de juiste plek ontvangen: dichtbij waar het kan en geconcentreerd waar het moet. 

Het St. Antonius Ziekenhuis beschikt over een volledige opleidingsbevoegdheid voor de chirurgie, inclusief alle differentiaties en fellowposities. Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waarin kwaliteit van zorg, opleiding, innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen als Vaatchirurgie?

Als vaatchirurg maak je deel uit van onze vaatgroep, bestaande uit zes enthousiaste en ervaren vaatchirurgen. 

De hoogcomplexe en laagvolume vaatchirurgie is geconcentreerd op de locatie St. Antonius Nieuwegein. Deze locatie fungeert als supraregionaal verwijscentrum voor zowel open als endovasculaire aortachirurgie en perifere vaatchirurgie. Op alle locaties wordt daarnaast laagcomplexe vaatzorg en poliklinische zorg aangeboden. 

Je werkt in een inspirerende omgeving met ruimte voor eigen inbreng, multidisciplinaire samenwerking en verdere ontwikkeling. Daarnaast kun je actief bijdragen aan opleiding, wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsverbetering. 

Binnen de maatschap geldt een in- en uitverdienregeling voor leden.

Dit bieden we jou

Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie binnen een sterk, professioneel en toekomstgericht regionaal samenwerkingsverband.

Je kunt rekenen op:

• Een werkplek binnen een supraregionaal centrum voor hoogcomplexe vaatchirurgie;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met korte lijnen;
• Volop mogelijkheden om bij te dragen aan opleiding, onderzoek en innovatie;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een in- en uitverdienregeling binnen de maatschap.

Jouw talenten

Wij zoeken een betrokken en bevlogen vaatchirurg die energie krijgt van samenwerken, vernieuwen en opleiden.

Daarnaast:

• Ben je een gecertificeerd allround vaatchirurg met aantoonbare ervaring in endovasculaire interventies;
• Ben je een teamspeler met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Draag je graag bij aan opleiding en kwaliteitsverbetering;
• Heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek; dit is echter geen vereiste.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 1 oktober 2026 naar de heer Peter de Bruin, voorzitter MSB, via de sollicitatiebutton. 
De gesprekken vinden plaats op woensdagavond 28 oktober in de avond, wij vragen je hiermee rekening te houden.

Meer informatie?
Neem gerust contact op met Rogier Kropman, vaatchirurg en sectievoorzitter vaatchirurgie, via 088 3201930

Waarom kiezen voor deze baan?

• Samen met de Raad van Bestuur en het programma Zorgtransformatie geef je richting aan de grootste strategische opgave van ons ziekenhuis: hoe zorgtransformatie zich vertaalt naar de juiste keuzes voor onze zorginrichting en locaties.
• Je werkt aan de grote ontwikkelopgaven voor onze locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden, van scenario-ontwikkeling en haalbare investeringsvoorstellen tot onze regionale positionering en toekomstbestendige zorgconcepten.
• Als leider van dit programma heb je een bepalende rol in langetermijnbesluiten die direct impact hebben op onze patiënten, medewerkers en regionale partners.

Wat ga je doen als Programmamanager Het Nieuwe Ziekenhuis?

De context waarin je werkt wordt bepaald door complexe vraagstukken als:

• Hoe organiseren we ziekenhuiszorg in de toekomst?
• Welke zorg leveren we waar?
• Hoe blijven we (fysiek) goed bereikbaar voor medewerkers en patiënten?
• En: hoe zorgen we ervoor dat investeringen van vandaag aansluiten bij de zorg van morgen?

Je brengt samenhang, koers en rust in deze complexe vraagstukken, juist wanneer niet alle antwoorden vooraf vaststaan. Je begrijpt als geen ander dat wendbaarheid essentieel is in deze context; de werkelijkheid van nu is sowieso anders over 5 jaar en daar moeten we nu al rekening mee houden. Dat soort ‘veranderlijke’ uitdagingen vind je stimulerend. Tegelijkertijd ben je als programmanager natuurlijk ook sterk gericht op het realiseren van breed gedragen besluiten op ziekenhuisniveau en stuur je proactief op de realisatie van mijlpalen.

Je geeft leiding aan het lopende programma Het Nieuwe Ziekenhuis. Hieronder vallen de ontwikkelopgaven voor de locaties in Nieuwegein en Utrecht vanaf 2035; in Woerden wordt een zorggebouw ontwikkeld op kortere termijn (2029). Jij bent verantwoordelijk voor een logische samenhang tussen deze drie locaties, zowel in zorgaanbod als in ‘stenen’ en faciliteiten die daarbij horen. Dit alles doe je vanuit een ontwikkelopgave, niet vanuit (gebouw)beheer & huisvesting dat elders is georganiseerd.

De afgelopen jaren zijn verschillende toekomstscenario's voor deze locaties onderzocht. Inmiddels bevinden we ons in een fase waarin eerdere aannames, keuzes en onderbouwingen opnieuw worden getoetst en verder worden verdiept.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• direct leidinggeven aan het programma Het Nieuwe Ziekenhuis, i.c. het aansturen van projectleiders binnen dit programma, programmalijnen en externe adviseurs voor alle vastgoedontwikkelingen
• samenhang borgen tussen alle strategische vastgoedopgaven voor onze locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden
• vertalen van complexe bestuurlijke afwegingen naar heldere scenario’s, gedragen besluitvorming en concrete vervolgstappen
• ontwikkelen, toetsen en samenbrengen van scenario's, businesscases en investeringsvoorstellen die passen bij onze strategische zorgvisie
• bewaken van voortgang, risico's, kwaliteit en programmabudgetten
• intern stakeholdermanagement; in het bijzonder vindt nauwe samenwerking plaats met Financiën, HR en communicatie, Bouw & Huisvesting en de verschillende adviesgremia
• extern stakeholdermanagement; opvolging geven aan adviezen van inwonerraden en verbinding zoeken en contacten onderhouden met gemeenten, zorgpartners in onze regio en zorgverzekeraars om zo verschillende perspectieven mee te nemen in keuzes die gemaakt moeten worden
• voorbereiden van besluitvorming voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 10.138,- bruto p/m (FWG-schaal 75 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een functie voor 36 uur per week, in ieder geval tot eind 2027. Over de precieze contractduur en invulling gaan we graag met je in gesprek.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
  

Jouw talenten

Je bent een ervaren programmamanager op het gebied van vastgoed die zich enerzijds thuis voelt in een complexe bestuurlijke (ziekenhuis)omgeving, maar anderzijds ook in de wereld van het vastgoed. Je krijgt energie van (innovatieve) strategische ontwikkelopgaven in onze sector. Je combineert daarbij strategisch inzicht met bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en bent goed in staat bruggen te bouwen tussen de wereld van het vastgoed/ ‘stenen’ en de wereld van de zorgtransformatie. Je werkt vanuit de gedachte ‘stenen zijn niet het doel, ze zijn een middel’. Jouw doel is om passend bij ons toekomstige zorgconcept de juiste stenen te vinden.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau
• ruime ervaring met complexe strategische programma's, transformatieopgaven of organisatieverandering, bij voorkeur in de zorgsector/ziekenhuizen
• vermogen én plezier om te werken met vrijwel continu veranderende contexten en een complexe interne en externe stakeholderdynamiek
• de kwaliteit om een verbindende schakel te zijn tussen enerzijds de noodzaak om rekening te houden met de bestuurlijke context en anderzijds de noodzaak om via effectief programmamanagement Het Nieuwe Ziekenhuis te realiseren
• de overtuigingskracht, de bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen, dus ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement op senior-management niveau
• kennis van en ervaring met vastgoed-, huisvestings-, organisatiekundige en/of bedrijfskundige vraagstukken
• ervaring met businesscases en vastgoedinvesteringsvraagstukken, gebaseerd op sterke analytische vaardigheden en financieel inzicht

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?

Wil jij richting geven aan keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van het St. Antonius Ziekenhuis én de zorg in onze regio?
We ontvangen graag jouw cv en motivatie voor 14 september a.s.

Eerste gesprekken vinden plaats vanaf de tweede helft september, verzoeken je hier alvast rekening mee te houden c.q. ons te laten weten als je langdurig afwezig bent komende periode.