Opdrachtgever: Gemeente Katwijk

Regio: Zuid-Holland

Uren per week: 32-36

Startdatum: Z.s.m.

Reactietermijn: 2026-09-15

Opleidingsniveau: HBO

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. 

Opdracht 
Als projectleider openbare ruimte heb je een belangrijke rol in het begeleiden van civiele projecten. Je verantwoordelijkheden omvatten het aansturen van verschillende aspecten, zoals bestekken/raamovereenkomsten, planningen, directievoering en toezicht, inhoud en financiën. Indien nodig houd je je ook bezig met communicatie en participatie met bewoners.

Je werkveld ligt voornamelijk binnen groen-, sport- en speelplekken- en infraprojecten. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op de vergroeningsopgave. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het voorbereiden en begeleiden van een raamovereenkomst voor sportvelden.

Jouw belangrijkste taken zijn:
- Je zorgt ervoor dat bestekken voor projecten verder worden uitgewerkt en je controleert of ze voldoen aan de vereisten. Indien nodig kun je zelf ook deze taken op je nemen.
- Je bent betrokken bij het voorbereiden van de aanbesteding en begeleiden van de raamovereenkomst voor sportvelden.
- Je bent betrokken bij het voorbereiden en begeleiden van de raamovereenkomst voor sportvelden.
- Tijdens de uitvoering van het werk stuur je op diverse aspecten, zoals financiën, planning, technische uitvoering en een soepele overdracht naar het beheer.
- Je coördineert waar nodig de inzet van beheerders, directievoering en toezicht en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
- Je beoordeelt ontwerpen en technische uitwerkingen en bewaakt dat deze aansluiten bij de projectdoelstellingen en gestelde eisen.
- Je bewaakt budgetten en kosten en signaleert tijdig financiële afwijkingen en risico's.
- Je stelt planningen op en bewaakt deze. Bij wijzigingen of knelpunten zorg je voor tijdige afstemming met de betrokken partijen.
- Je fungeert als aanspreekpunt namens het cluster Planmatig Beheer, zowel voor collega's als voor (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgevers en belanghebbenden. Je staat klaar om vragen te beantwoorden en informatie te verstrekken.

Verantwoordelijkheden:
- Aansturing van civiele werken, inclusief ontwerp (SO,VO en DO), planning, uitvoering en oplevering.
- Aansturing van het bestek, inclusief beheer van specificaties, eisen en richtlijnen.
- Aansturing en begeleiding van raamovereenkomsten, waaronder de raamovereenkomst voor sportvelden.
- Opstellen en beheren van planningen, met tijdige communicatie over wijzigingen.
- Aansturen van beheerders, directievoering en toezicht, inclusief kwaliteitsbewaking en probleemoplossing.
- Inhoudelijke verantwoordelijkheid, zoals beoordeling van ontwerpen en waarborgen van technische specificaties.
- Financieel beheer, inclusief opstellen en bewaken van budgetten en kostenbeheersing.
- Communicatie en participatie met bewoners, inclusief informatievoorziening en betrokkenheid bij besluitvorming.
- Begeleiden van projecten binnen de vergroeningsopgave, waarbij ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare projecten in de openbare ruimte.
- Zorgen voor een goede afstemming tussen project, beheer en andere betrokken disciplines en partijen.
- Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van gerealiseerde projecten naar de beheerorganisatie.

De vergroeningsopgave vormt binnen deze opdracht het belangrijkste aandachtsgebied. Tegelijkertijd blijft het werkveld breed en gaat het om projecten binnen groen, sport & speelplekken en infrastructuur. Hierdoor is de opdracht geschikt voor een projectleider die inhoudelijke ervaring in de openbare ruimte kan combineren met sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een zieke werknemer.

Vereisten / knock-outcriteria 
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leiden van projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider;
5. Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van civiele techniek (5 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het leiden van civieltechnische projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider civiel (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het leiden van civieltechnische projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider civiel binnen een gemeentelijke instantie (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met aansturing van civiele werken, inclusief ontwerp (SO, VO en DO), bestekken, planning, uitvoering en oplevering (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van aanbestedingen en begeleiden van de raamovereenkomst voor sportvelden (10 punten);
11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met civieltechnische projecten op de volgende gebieden: groen en vergroening en Sportvelden en sportvoorzieningen (20 punten):
a. Geen aantoonbare werkervaring met de genoemde gebieden (0 punten);
b. Aantoonbare werkervaring met 1 van de genoemde gebieden (10 punten);
c. Aantoonbare werkervaring op allebei de genoemde gebieden (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
 
Competenties
Resultaatgericht
Stuurt actief op het behalen van doelen binnen planning, budget en kwaliteit.
Omgevings- en organisatiesensitiviteit
Houdt rekening met bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen.
Professionaliteit
Handelt zorgvuldig, betrouwbaar en volgens geldende richtlijnen en afspraken.
Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk
Communiceert helder en effectief met alle betrokkenen, mondeling en schriftelijk.
Verbinden
Brengt partijen samen en bevordert samenwerking en draagvlak.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Lindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Lindemol verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Lindemol, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdagmiddag 24 september van 14.00 tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Opleidingsniveau: HBO

Zoek je een flexibele bijbaan in de zorg naast je studie waarin je waardevolle praktijkervaring opdoet? Als zorgstudent Helpende Plus werk je in de ouderenzorg in Katwijk en draag je actief bij aan het zorgproces met meer verantwoordelijkheid. Je verdient vanaf € 18,36 bruto per uur, werkt wanneer het jou uitkomt en krijgt training via SVOZ. Diensten zijn tussen 07.00 en 23.00 uur, doordeweeks en in het weekend.

Wat ga je doen?

• Je helpt bij wassen, aankleden en dagelijkse verzorging.
• Ondersteunt bij toiletmomenten en dagelijkse routines.
• Werkt met hulpmiddelen zoals tilliften en steunkousen.
• Meet vitale functies en ondersteunt bij medicatieverstrekking.
• Signaleert veranderingen in welzijn en gezondheid.

Jouw talent

Wil jij naast je zorgopleiding ervaring opdoen én goed verdienen? Studeren voor een baan in de zorg én al werken in de zorg? You're on!

• Je volgt een opleiding Verzorgende IG, Verpleegkunde of Medisch Hulpverlening (jaar 2 met praktijkervaring).
• Hebt ervaring met medicatie delen, het meten van vitale functies en basiszorg.
• Hebt de medisch rekentoets behaald.
• Bent leergierig, verantwoordelijk en klaar om verder te groeien in de zorg.

Wij bieden jou

Werk je graag op een manier die perfect aansluit op je studie én planning? Bij Aethon bepaal je zelf wanneer je werkt via de Aelio-app en doe je ervaring op die aansluit op je opleiding.

• Je verdient vanaf € 18,36 bruto per uur inclusief vakantiegeld.
• Verdient tot € 29,41 bruto per uur inclusief ORT op zon- en feestdagen.
• Krijgt training en begeleiding via SVOZ.
• Hebt doorgroeimogelijkheden richting Verzorgende IG of Verpleegkunde.
• Werkt flexibel via de Aelio-app en kiest zelf je diensten.
• Doet ervaring op in de ouderenzorg die aansluit op je studie.

Klaar om te starten? Solliciteer direct en beantwoord een paar korte vragen via WhatsApp. Na de vragenlijst kun je een belafspraak inplannen met een recruiter voor meer informatie.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien – met praktijkgerichte trainingen, opleidingen en leerzame werkervaring.

Of je nu een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald of al ervaring hebt in het vak: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Klaar om jouw carrière in de zorg een betekenisvolle boost te geven? Bekijk dan snel onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Als Monteur Defensie Voertuigen werk je aan diverse voertuigen die operationeel worden ingezet door defensie en hulpdiensten. Jij bent verantwoordelijk voor het installeren, testen, onderhouden en optimaliseren van technische systemen, zodat de voertuigen volledig inzetbaar en betrouwbaar zijn.

Je werkt met onder andere:

Waar kom je te werken?

Wil jij werken aan voertuigen die worden ingezet wanneer elke seconde telt? Dan zit je hier goed. Deze technische specialist bouwt voertuigen om voor organisaties zoals hulpdiensten, veiligheidsinstanties en defensie. Van ambulances en brandweervoertuigen tot specialistische operationele voertuigen: elk project vraagt om maatwerk en technisch vakmanschap.

In de moderne werkplaats werk je aan uiteenlopende systemen, waaronder elektronica, communicatieapparatuur, signalering, verlichting en voertuigtechniek. Geen standaard werkzaamheden, maar afwisselende projecten waarbij je direct ziet wat jouw werk oplevert.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar collega's elkaar kennen en samenwerken centraal staat. Nieuwe medewerkers krijgen de ruimte om het vak goed te leren en zich stap voor stap verder te ontwikkelen. Heb je ambitie? Dan zijn er volop mogelijkheden om door te groeien naar een rol binnen service, onderhoud of specialistische voertuigtechniek. Hier werk je niet alleen aan bijzondere voertuigen, maar ook aan je eigen toekomst.

Wat neem je mee?Je hebt bij voorkeur ervaring als automonteur, technisch specialist of in andere productieomgevingen met soortgelijke technieken;Ervaring met elektronische en mechanische systemenGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftWat krijg je?

✓ Aantrekkelijk salaris van €2.700 tot €4.200 bruto per maand, passend bij jouw technische ervaring en kennis
✓ Werken aan unieke voertuigen en systemen die je niet tegenkomt in de reguliere automotive sector
✓ Maar liefst 38 vrije dagen per jaar voor een goede balans tussen werk en privé
✓ Betaalde opleidingen en trainingen om jouw technische kennis te vergroten
✓ Veel vrijheid en vertrouwen binnen een hecht team van collega-monteurs en technisch specialisten
✓ Uitzicht op een vast contract

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Mats Putter op 010-4103536, 0614725008 of via m.putter@axstechniek.nl

Als Monteur Defensievoertuigen werk je aan de techniek achter voertuigen die worden ingezet voor cruciale missies. Je houdt je bezig met het inbouwen, testen en onderhouden van geavanceerde systemen in militaire voertuigen, commandowagens en speciale transportmiddelen. Hierbij kun je denken aan communicatietechnologie, camerasystemen, signaleringsapparatuur, elektronische besturingen en andere missieondersteunende installaties.

✓ Je werkt aan uniek materieel voor defensie, hulpverleningsorganisaties en andere specialistische diensten waar betrouwbaarheid essentieel is.
✓ Je salaris ligt tussen €2.700 en €4.200 bruto per maand, inclusief aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
✓ Je werkt afwisselend in de werkplaats en op locatie, waar voertuigen gebruiksklaar worden gemaakt.
✓ Ben jij de technisch specialist die wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

Als Monteur Defensie Voertuigen werk je aan diverse voertuigen die operationeel worden ingezet door defensie en hulpdiensten. Jij bent verantwoordelijk voor het installeren, testen, onderhouden en optimaliseren van technische systemen, zodat de voertuigen volledig inzetbaar en betrouwbaar zijn.

Je werkt met onder andere:

Waar kom je te werken?

Wil jij werken aan voertuigen die worden ingezet wanneer elke seconde telt? Dan zit je hier goed. Deze technische specialist bouwt voertuigen om voor organisaties zoals hulpdiensten, veiligheidsinstanties en defensie. Van ambulances en brandweervoertuigen tot specialistische operationele voertuigen: elk project vraagt om maatwerk en technisch vakmanschap.

In de moderne werkplaats werk je aan uiteenlopende systemen, waaronder elektronica, communicatieapparatuur, signalering, verlichting en voertuigtechniek. Geen standaard werkzaamheden, maar afwisselende projecten waarbij je direct ziet wat jouw werk oplevert.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar collega's elkaar kennen en samenwerken centraal staat. Nieuwe medewerkers krijgen de ruimte om het vak goed te leren en zich stap voor stap verder te ontwikkelen. Heb je ambitie? Dan zijn er volop mogelijkheden om door te groeien naar een rol binnen service, onderhoud of specialistische voertuigtechniek. Hier werk je niet alleen aan bijzondere voertuigen, maar ook aan je eigen toekomst.

Wat neem je mee?

Wat krijg je?

✓ Aantrekkelijk salaris van €2.700 tot €4.200 bruto per maand, passend bij jouw technische ervaring en kennis
✓ Werken aan unieke voertuigen en systemen die je niet tegenkomt in de reguliere automotive sector
✓ Maar liefst 38 vrije dagen per jaar voor een goede balans tussen werk en privé
✓ Betaalde opleidingen en trainingen om jouw technische kennis te vergroten
✓ Veel vrijheid en vertrouwen binnen een hecht team van collega-monteurs en technisch specialisten
✓ Uitzicht op een vast contract

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Mats Putter op 010-4103536, 0614725008 of via m.putter@axstechniek.nl

Sollicitatie­proces

Direct solliciteren

Verander je vrije tijd in dagelijkse inkomsten door eenvoudige enquêtes in te vullen
100% gratis. Snel aan de slag. Geen product- of technische kennis nodig.

Meld je gratis aan en begin nu met verdienen

Waarom kiezen voor Surveeo?

Eenvoudig te beginnen - GEEN kosten:
Meld je gratis aan - Zie hoe het werkt - Begin met verdienen

Op tijd betaald:
Je ontvangt elke twee weken je salaris op je bankrekening of via PayPal

Eenvoudige tools en continue ondersteuning:
Verhoog je inkomen door gebruik te maken van onze krachtige tools.

Vereisten:

Beschikbaarheid van 5-10 uur per week

Werken op je eigen gewenste tijden

Passie voor internet

Meld je gratis aan en begin nu met verdienen

Om je dagelijkse inkomsten te ontvangen, bevestig je na registratie je e-mailadres om je account direct te activeren. Gebruik een geldig e-mailadres. Als u de activeringsmail niet ontvangt, controleer dan ook uw spammap.

16 – 38 uur per week | Minimaal 2 dagen | Rijnsburg

Zoek jij een leuke logistieke baan met flexibele werktijden?

Bij Vianen Flowers zoeken we enthousiaste logistieke medewerkers voor de Box (onze logistieke afdeling).
Of je nu ervaring hebt in de logistiek of nog helemaal nieuw bent in de bloemen- en plantenwereld: er is werk dat bij jou past.

Je kunt bij ons onder andere aan de slag als orderpicker, medewerker intern transport, medewerker rechttrekken, inpakker of karrenbouwer. Samen kijken we tijdens een kennismaking waar jouw ervaring, interesses en talenten het beste tot hun recht komen.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw functie houd je je bezig met:

· Het verzamelen en controleren van bloemen en planten voor klantorders.

· Het netjes rechttrekken en klaarmaken van karren.

· Intern transport van bloemen, planten en karren.

· Het bouwen van karren met bloemen en planten.

· Zorgen voor een nette, veilige en goed georganiseerde werkomgeving.

· Samenwerken met collega's om alle orders op tijd klaar te krijgen.

Heb je ervaring met bloemen en planten? Mooi! Dan kun je jouw kennis bijvoorbeeld inzetten als karrenbouwer of inpakker. Geen ervaring? Geen probleem, we leren je het vak.

Hoeveel wil jij werken?

Bij ons kun je werken tussen de 16 en 38 uur per week.

· Je werkt minimaal 2 dagen per week.

· We kijken samen welke werkdagen bij jou passen.

· Je bent ook beschikbaar om op zaterdag te werken.

· Je kunt op alle dagen vroeg starten, vanaf 06:00 uur.

· Het OV rijdt niet heel handig in deze omgeving, eigen vervoer is gewenst!

We kijken graag samen naar een werkweek die past bij jouw situatie.

Wat breng jij mee?

· Je houdt van aanpakken en bent graag actief bezig.

· Je werkt netjes en nauwkeurig.

· Je kunt goed samenwerken.

· Je bent betrouwbaar en flexibel.

· Ervaring in de logistiek of met bloemen en planten is mooi meegenomen, maar motivatie vinden we belangrijker.

Belangrijk: Je spreekt Nederlands en/of Engels.

Wat bieden wij?

· Een goed salaris, passend bij jouw ervaring.

· 16 – 38 uur per week, afhankelijk van wat bij jou past.

· 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

· Reiskostenvergoeding.

· Goed geregeld pensioen.

· Training en begeleiding.

· Direct een contract bij Vianen Flowers.

· Bloemen tegen inkoopprijs.

· Bij overwerk keuze uit extra vrije tijd of extra uitbetaling.

· Een gezellige werksfeer met borrels, BBQ's, frietkarren en leuke attenties.

Jouw plek bij Vianen Flowers

Vianen Flowers is een groot familiebedrijf en een toonaangevende speler in de bloemen- en plantenexport. We werken hard, helpen elkaar en vinden een goede sfeer minstens zo belangrijk.

Je hoeft niet vooraf te weten welke logistieke functie bij je past. Solliciteer gewoon en we kijken samen waar jij het beste tot je recht komt!

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Francine van Limborgh via .

Er is werk voor iedereen die wil aanpakken bij Vianen Flowers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je komt terecht bij een bedrijf dat hapjes maakt voor supermarkten en groothandels. Hier werken zo’n 25 collega’s die het samen gezellig maken en elkaar helpen. De sfeer is informeel en je mag altijd vragen stellen. Je wordt goed ingewerkt en je krijgt de kans om nieuwe dingen te leren. De fabriek is modern en makkelijk bereikbaar. Iedereen werkt samen aan het verpakken en verzendklaar maken van de hapjes. Je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen ideeën te delen. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt en de klanten tevreden zijn.

Functieomschrijving

Als Inpakmedewerker ga je aan de slag met het inpakken van allerlei hapjes om op te warmen. Je zorgt dat alles netjes in de doosjes komt en helpt mee om de stapels klaar te maken voor verzending. Je doet dit samen met je collega’s, waardoor het werk nooit saai is. Iedereen helpt elkaar.

Je werkt in ploegendiensten, de starttijden zijn:

• 07:15 uur tot 15:15 uur in de ochtenddienst, 
• 15:15 uur- 23:15 uur in de middagdienst
• 23:15 uur tot 07:15 uur in de nachtdienst 

Lijkt het je leuk om in een gezellig team te werken en elke dag iets nieuws te leren? Laat snel van je horen en kom het zelf ervaren!

Functie-eisen

• Je hebt vmbo- of mbo-werk- en denkniveau
• Je spreekt goed Nederlands
• Je vindt het leuk om samen te werken
• Je vindt het niet erg om in ploegendienst te werken

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €2708 en €3100, exclusief toeslagen
• Extra toeslag als je in ploegen werkt
• 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling volgens de cao
• Je kunt trainingen volgen en doorgroeien naar bijvoorbeeld operator of teamleider
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren
• Werken in een leuk team waar je jezelf kunt zijn en veel kunt leren

Je hele team een traytje hoger brengen. Maak er werk van.

Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als Shiftleider Operatie weet je precies hoe het moet en zorg je voor een soepel en efficiënt werkproces. Je zorgt voor de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten, en richt je je op het optimaliseren van de efficiëntie van deze processen. Dankzij de flexibele werktijden is deze baan goed te combineren met andere bezigheden.

Tijdens je shift ben je actief bezig met het begeleiden en coachen van de medewerkers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Voorafgaand aan elke shift zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van wat er die dag moet gebeuren. Door je drive en flinke dosis humor creëer je een hecht en gezellig team, waardoor de klant zich welkom voelt in de winkel. Een shift runnen doe je niet alleen. Samen met de Manager Operatie bespreek je de voortgang van de medewerkers uit je shift en hou je de ontwikkeling van je team in de gaten.

En wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende baan bij de nummer één food retailer van Nederland
• Een goed salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een toeslag op zondag
• Potentie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Albert Heijn of één van de andere labels van Ahold Delhaize
• En als het goed is, krijg je er ook een stel goede vrienden bij!

Wat zit er al in jouw boodschappenmandje?

• (V)mbo-niveau
• Ervaring in retail en/of met winkelprocessen
• Leidinggevende kwaliteiten
• Affiniteit met technologie en digitale tools
• Een goede dosis energie en flexibiliteit
• Een flinke voorraad klantvriendelijkheid

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op 043-6014818 of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

Wat bieden wij jou?

• Altijd dichtbij huis
• Een goed salaris
• Een goede sfeer

Waarom Albert Heijn?

• Groeien kan altijd
• Afwisselend werk
• Inclusieve werkomgeving

Wat we vragen?

• Teamplayer
• Een ondernemende houding
• Een gezonde dosis energie

Je hele team een traytje hoger brengen. Maak er werk van.

Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als Shiftleider Operatie weet je precies hoe het moet en zorg je voor een soepel en efficiënt werkproces. Je zorgt voor de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten, en richt je je op het optimaliseren van de efficiëntie van deze processen. Dankzij de flexibele werktijden is deze baan goed te combineren met andere bezigheden.

Tijdens je shift ben je actief bezig met het begeleiden en coachen van de medewerkers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Voorafgaand aan elke shift zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van wat er die dag moet gebeuren. Door je drive en flinke dosis humor creëer je een hecht en gezellig team, waardoor de klant zich welkom voelt in de winkel. Een shift runnen doe je niet alleen. Samen met de Manager Operatie bespreek je de voortgang van de medewerkers uit je shift en hou je de ontwikkeling van je team in de gaten.

En wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende baan bij de nummer één food retailer van Nederland
• Een goed salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een toeslag op zondag
• Potentie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Albert Heijn of één van de andere labels van Ahold Delhaize
• En als het goed is, krijg je er ook een stel goede vrienden bij!

Wat zit er al in jouw boodschappenmandje?

• (V)mbo-niveau
• Ervaring in retail en/of met winkelprocessen
• Leidinggevende kwaliteiten
• Affiniteit met technologie en digitale tools
• Een goede dosis energie en flexibiliteit
• Een flinke voorraad klantvriendelijkheid

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op 043-6014818 of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

Wil jij als operator werken in dagdienst, een salaris verdienen tot €3.600 bruto per maand en een baan hebben waarin je niet acht uur lang hetzelfde doet? In deze functie combineer je machines bedienen met productie en logistiek. Je werkt normaal van 07:00 tot 16:00 uur en kunt, afhankelijk van je ervaring, zelfs rechtstreeks bij het bedrijf in dienst.

Je gaat aan de slag bij een stabiel familiebedrijf in Cuijk dat al meer dan 100 jaar bestaat. Op deze productielocatie wordt dekaarde voor de champignonteelt geproduceerd. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met een klein team.

Dit krijg je

✅ €3.100 tot €3.600 bruto per maand
✅ Werken in dagdienst: 07:00 – 16:00 uur
✅ Mogelijkheid om rechtstreeks in dienst te komen
✅ 130% betaald bij overuren
✅ 150% betaald op zaterdag
✅ €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer
✅ 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen
✅ Fulltime baan van 40 uur per week
✅ Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
✅ Een stabiele baan voor de lange termijn

Functieomschrijving

Als operator zorg jij ervoor dat het productieproces goed blijft draaien. Je staat dus niet de hele dag achter één machine.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstarten, instellen en bijstellen van verpakkingsmachines
• Produceren en verwerken van zakgoed en bigbags
• Controleren van het productieproces
• Kleine storingen herkennen en waar mogelijk oplossen
• Volgen van de productieplanning
• Laden van vrachtwagens en containers
• Overleggen met collega's over de aanvoer van materialen

De ene keer ben je bezig met de machine, daarna stap je bijvoorbeeld op de heftruck of help je bij het laden. Juist die afwisseling maakt deze baan interessant.

Functie-eisen

Je hoeft geen operator met tien jaar ervaring te zijn. Technisch inzicht, motivatie en een goede werkmentaliteit vinden we minstens zo belangrijk.

Je werkt graag met machines, kunt zelfstandig werken en vindt het prettig om onderdeel te zijn van een klein team. Je spreekt en begrijpt goed Nederlands en vindt fysiek werk geen probleem.

Een heftruckcertificaat is mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan kun je dit behalen.

Werktijden

Normaal werk je van 07:00 tot 16:00 uur, maandag tot en met vrijdag.

Tijdens drukke periodes kunnen de werktijden soms verschuiven tussen 05:00 en 18:00 uur. Heel af en toe wordt er op zaterdag gewerkt. Daar staat een vergoeding van 150% tegenover.

Werken bij een stabiel familiebedrijf

Je komt terecht bij een bedrijf waar mensen elkaar kennen en waar veel medewerkers voor langere tijd werken. Geen ingewikkelde lagen of eindeloze vergaderingen: samen zorgen jullie ervoor dat de productie iedere dag goed draait.

En goed om te weten: ze zoeken hier nadrukkelijk iemand voor de lange termijn.

Interesse?

Zie jij jezelf hier wel werken? Solliciteer dan direct.

Ook wanneer je nog niet alle ervaring hebt, maar wel technisch bent, graag werkt en het vak wilt leren, komen we graag met je in contact.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide to provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You´ll Do

• Convert finance requirements to functional solutions within our ERP platform, focusing on adding value and reducing off-system working practices.
• Develop a deployment roadmap and manage integration with existing operations.
• Ensure effective communications and expectations with internal and external stakeholders by chairing and conducting regular project team meetings.
• Assess and contribute to business processes and functional requirements definitions through knowledge of standard processes and practices within ERP modules.
• Gather and challenge the needs from internal stakeholders, primarily finance, production and operations teams
• Ensure implemented solutions comply with internal and regulatory policies and non-conforming processes are sought out and aligned.
• Contribute to the wider Enterprise Systems strategy providing financial input on technology direction and initiatives to support the business and its transformation.
• Partner with key Finance contacts, regularly engaging with them alongside Systems Analysts to understand requirements and collaborate on system solutions.
• Align financial processes across multiple functions of the business, including Operations, to ensure comprehensive end-to-end solutions.
• Monitor project performance, report progress, and implement corrective actions as necessary.
• Ensure that appropriate risk management practices are applied to any improvements, projects or programmes and identified risks are mitigated or escalated.
• Training and supporting employees in the use of our ERP system and other IT tools
• Create and maintain documentation for system configurations, IT processes, and training materials.
• Analysis, optimization, and digitization of existing business processes

Requirements

• Bachelor's degree in IT, Computer Science or Business Administration

• Strong knowledge of D365 F&O architecture, interfacing/integration, and best practices.
• In-depth knowledge of ERP system components, including modules, databases, and reporting, as well as skills in data management and integration.
• Experience working with integration tools to troubleshoot and support integrations between D365 F&O and other business systems.
• Competent in identifying, documenting and communicating technical requirements to developers and supporting deployments.
• Experience in managing projects and coordinating with various stakeholders involved in implementation and improving an ERP system.
• Proven track record of leading cross-functional teams and managing complex projects.
• Excellent communication skills for training users, collaborating with departments, and working with external support teams.
• Open-minded, methodical, conscientious, with a strong sense of responsibility
• Excellent communication skills with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.
• Availability to travel within Europe to different sites within the Destinus group
• Collaborative and curious approach to technical problem-solving.

Benefits

Why Join Us?

✨ The Thrill of the Future – Work on cutting-edge projects that redefine aerospace.
✨ Global Innovation Hub – Collaborate with top engineers from all over the world.
✨ Fast-Paced & High-Growth – Experience the rush of working in a rapidly expanding company.
✨ Real Impact – Your work won’t be theoretical—it will shape the future of flight.

Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status.

🚀 Destinus – Challenge the limits of time, space, and human potential.