Bij THP Financial Guidance zoeken we een nieuwe collega voor ons team Contractbeheer. Een mooie functie als je een administratieve, financiële of economische opleiding hebt gevolgd en aan het begin van je carrière staat.

Ervaring binnen de financiële dienstverlening of verzekeringen is niet noodzakelijk. Wij helpen je om onze organisatie, klanten en werkzaamheden goed te leren kennen. Wat we vooral belangrijk vinden? Dat je nauwkeurig bent, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om samen met collega’s de zaken goed te regelen.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Medewerker Contractbeheer zorg jij ervoor dat afspraken met onze relaties administratief goed worden vastgelegd en opgevolgd. Ook word je opgeleid om de particuliere (verzekerings) portefeuille te beheren. Naast particulieren zijn onze klanten onder andere medisch professionals, ondernemers en bedrijven. Voor hen verzorgen onze collega's verschillende financiële, fiscale en verzekering gerelateerde werkzaamheden. Jij helpt achter de schermen om ervoor te zorgen dat alles goed en op tijd verloopt. Je houdt deadlines in de gaten, controleert de voortgang en schakelt met collega's wanneer er actie nodig is. Ook heb je per e-mail contact met klanten en ondersteun je collega's met verschillende administratieve werkzaamheden.

Denk bijvoorbeeld aan:

• beheren en administreren van overeenkomsten met klanten;

• bewaken van deadlines en gemaakte afspraken;

• monitoren van de voortgang van onder andere belastingaangiftes;

• beantwoorden en versturen van e-mails aan klanten;

• afstemmen met collega's over lopende werkzaamheden;

• meedenken over hoe we administratieve processen slimmer en efficiënter kunnen organiseren;

• adviseren over particuliere verzekeringsrisico’s;

• beheren van lopende particuliere verzekeringen;

• verwerken van verzekeringspolissen in ons administratiesysteem.

Kort gezegd: jij zorgt voor overzicht en helpt ons team om afspraken met klanten goed na te komen.

Hoe ziet je week er ongeveer uit?

40% Administratieve werkzaamheden incl. ondersteunen van collega's
20% Beheren en administreren van dienstverleningsovereenkomsten
20% Bewaken van deadlines en voortgang
15% Contact met klanten en interne afstemming
5% Verbeteren van administratieve processen

Dit breng je mee

• je hebt mbo+ werk- en denkniveau;

• je hebt bij voorkeur een administratieve, financiële of economische opleiding afgerond;

• je werkt nauwkeurig en houdt gemakkelijk overzicht;

• je vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te krijgen;

• je communiceert duidelijk en klantgericht;

• je kunt goed overweg met Word en Excel;

• je bent proactief en werkt graag samen met collega's.

Heb je nog geen ervaring in de financiële dienstverlening? Geen probleem. Je dient wel affiniteit te hebben met verzekeringen en administratieve werkzaamheden. We ondersteunen je bij je ontwikkeling en je opleidingen voor Wft Basis en Wft Schade Particulieren.

De bovengenoemde eisen geven een beeld van het profiel wat wij voor ogen hebben. Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je wel dat je een goede match bent voor deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Werken bij THP Financial Guidance

THP Financial Guidance is een gespecialiseerd financieel advieskantoor. We begeleiden onder andere medische professionals, bedrijven, ondernemers en particulieren bij financiële, fiscale en verzekeringsvraagstukken.

Sinds 2025 zijn we onderdeel van Howden Nederland. Daardoor combineren we de mogelijkheden van een grote internationale organisatie met de persoonlijke sfeer van een lokaal team.

Je werkt bij THP met collega's met verschillende specialismen, van verzekeringen en hypotheken tot financiële en fiscale vraagstukken. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar. Je krijgt je eigen verantwoordelijkheden, maar kunt altijd bij iemand terecht met een vraag.

En wil je na verloop van tijd meer? Dan kijken we graag samen waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en hoe je jezelf binnen THP en Howden verder kunt ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3.000 tot € 3.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;

• 28 vakantiedagen per jaar, waarvan 5 dagen zijn opgenomen in het Keuzebudget, plus de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen;

• een vaste halve 13e maand en een winstafhankelijke halve 13e maand;

• reiskostenvergoeding of, onder voorwaarden, een NS-Business Card;

• thuiswerk- en internetvergoeding;

• collectieve pensioenregeling;

• hybride werken en flexibele werktijden;

• een zakelijke laptop;

• opleidingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;

• aandacht voor een goede werk-privébalans;

• doorgroeimogelijkheden binnen THP en Howden;

• jaarlijks een afdelingsuitje en bedrijfsevenement.

Over Howden

THP Financial Guidance is onderdeel van Howden Nederland. Howden adviseert bedrijven, ondernemers en particulieren onder andere over risicomanagement, verzekeringen, verzuim en pensioen. Als onderdeel van Howden profiteer je bij THP van de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie, terwijl je dagelijks werkt binnen een persoonlijk en betrokken team.

Interesse?

Denk je dat deze functie bij je past, maar kun je nog niet alles afvinken?
Solliciteer dan gerust.

We zoeken niet per se iemand die alles al kan. We vinden het belangrijker dat de functie bij je past en dat je gemotiveerd bent om te leren.

We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, waar je goed in bent en wat je graag wilt leren.

We maken graag kennis met je.

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met een teamlid. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

Een baan boordevol:

• Impact: je realiseert elektrotechnische installaties van hoogspanningssations (110kV tot 380kV) en draagt zo bij aan de energie transitie. 
• Vakmanschap: De secundaire installaties van hoogspanningsprojecten omvatten verschillende systemen die nodig zijn voor de werking en beveiliging van het elektriciteitsnetwerk. 
• Samenwerking: als schakel tussen de opdrachtgever en je collega’s zorg je dat jullie samen het optimale resultaat bereiken

Jij gaat het maken

Als Staal Constructeur bij Croonwolter&Dros ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en toetsen van staalconstructies voor diverse multidisciplinaire projecten. Je werkt nauw samen met projectteams, modelleurs en andere constructeurs om tot veilige, duurzame en economisch verantwoorde oplossingen te komen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het maken van constructieve berekeningen en ontwerpen volgens geldende normen.
• Beoordelen van tekeningen en modellen (BIM).
• Het begeleiden van detailengineering en uitvoering.
• Overleggen met opdrachtgevers, architecten en collega-engineers.
• Signaleren van technische knelpunten en aandragen van oplossingen.

Dit krijg je van ons

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 38 vrije dagen;
• Elektrische auto van de zaak;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Thuiswerken? Wij richten jouw thuiswerkplek in;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Je maakt het samen met ...

Ons ontwerpteam!
Bij Croonwolter&dros werk je mee aan de energietransitie en maak je Nederland duurzamer. Ons ontwerpteam bestaat uit zo’n 25 collega’s, verspreid over Dordrecht, Eindhoven en Enschede. Of je nu op kantoor, thuis of op een projectlocatie werkt: flexibiliteit is bij ons vanzelfsprekend.

We komen elke vier weken samen voor een inspirerend afdelingsoverleg en organiseren jaarlijks een samenwerkingsevent met lunch. Rond de feestdagen zorgen we voor gezellige activiteiten om de teamspirit te versterken. De sfeer? Uitstekend! Collega’s staan altijd klaar om elkaar te helpen en samen behalen we mooie resultaten. Iets waar we trots op zijn!

Waarom kiezen voor Croonwolter&dros?
Wij zijn 2.700 vakmensen met passie voor techniek. Samen ontwerpen, realiseren en onderhouden we slimme systemen die Nederland veiliger, duurzamer en intelligenter maken. Bij ons werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar ook aan een betere toekomst.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting Bouwkunde of Civiele Techniek, met specialisatie in constructies.
• Minimaal 3 jaar ervaring als constructeur, bij voorkeur met staalconstructies.
• Ervaring met BIM-processen is een pré.
• Nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Ga jij het maken bij Croonwolter&dros?

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Valerie Waanders, Recruiter , via +31623703408 | valerie.waanders@croonwolterendros.nl

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Zoek je een uitdaging? Hou je van processen, complexe materie en het beheren van data? Ben je leergierig en proactief en kun je goed communiceren, dan is de functie van GIS-specialist in de regio Drechtsteden mogelijk jouw toekomstige baan. 

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Gemeentebelastingen en Basisinformatie Drechtsteden (GBD) is onderdeel van het domein Publieke Dienstverlening binnen de gemeente Dordrecht. Gemeenten binnen de Drechtsteden hebben de uitvoering van hun belastingwerkzaamheden in één organisatie ondergebracht. Bovendien is een groot deel van taken op het gebied van basisregistraties en ruimtelijke informatievoorziening (Geo-domein) bij GBD georganiseerd. 

Het team Basisregistraties, Ruimtelijke informatie en Waarderen (BR&W) maakt onderdeel uit van Gemeentebelastingen en Basisinformatie Drechtsteden. Kenmerkend voor de basistaken is het verplichte karakter (wet- en regelgeving). Deze taken betreffen o.a. het inwinnen en beheren van ruimtelijke informatie ten behoeve van BAG, WOZ en BGT. 

In het vierde kwartaal van dit jaar verhuist de organisatie naar het gloednieuwe en moderne Dordthuis in Dordrecht, waar je samen met collega's gaat werken in een inspirerende en eigentijdse werkomgeving. 

Wij geloven in flexibel werken. Daarom krijg je de mogelijkheid om een deel van je contracturen vanuit huis te werken, waarbij je de balans vindt tussen samenwerken op locatie en zelfstandig werken vanuit huis. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden op een manier organiseren die past bij zowel de functie als jouw persoonlijke situatie. 

Wij werken aan de actuele en betrouwbare digitale kaart van de Drechtsteden. Samen met collega’s van bijvoorbeeld ruimtelijke ontwikkeling en beheer, informatievoorziening en publieke dienstverlening. De sfeer binnen het team is betrokken en deskundig. We delen onze kennis en krijgen ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. 

Wat ga je doen?

Als GIS-Specialist ontwikkel je, zowel op verzoek als op eigen initiatief, innovatieve GIS-oplossingen en toepassingen die bijdragen aan datagedreven werken. Ook neem je deel aan regionale projecten en samenwerkingsverbanden, waarbij je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en toepassing van GEO-informatie binnen en buiten de organisatie. 

Daarnaast ben je specialist op het gebied van geografische informatiesystemen (GIS). Je adviseert collega's en management over de toepassingsmogelijkheden van ruimtelijke informatie, zodat GIS optimaal wordt ingezet binnen de organisatie. Je analyseert, verrijkt en visualiseert geografische gegevens en vertaalt deze naar bruikbare informatie voor beleid, beheer en uitvoering. 

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van onze GEO/GIS applicaties, met de BGT als belangrijk aandachtsgebied. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de data, ondersteun je gebruikers en verbind je de organisatie met leveranciers en ketenpartners om de dienstverlening continu te verbeteren. 

Wat neem je mee?

Je bent enthousiast, wendbaar, zorgvuldig en innovatief. Je neemt initiatief, zoekt actief contact met collega's binnen en buiten de organisatie van Dordrecht en de Drechtsteden en kunt goed samenwerken. Je bent betrokken en stressbestendig. Je hebt een dienstverlenende instelling en werkt kwaliteitsgericht. Je werkt ondersteunend en handelt proactief. 

Je hebt: 

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding (bijv. Geodesie/Geo-informatica); 

• Kennis van en inzicht in geautomatiseerde gegevensverwerking en analyse van data; 

• Inzicht in het stelsel van basisregistraties en hun gegevensmodellen met de nadruk op de BGT; 

• Kennis van GIS software (bijv. ArcGIS, QGIS), FME Form en SQL; 

• Je bent bereid je te ontwikkelen en opleidingen te volgen 

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Joop Kooreman, via 0634634557.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

• Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens
• Opstellen en verwerken van HR-documenten en correspondentie
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beheren en actualiseren van digitale personeelsdossiers
• Bewaken van administratieve processen, afspraken en deadlines
• Beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen
• Uitvoeren van overige ondersteunende werkzaamheden binnen de HR-afdeling

Functie-eisen
Voor deze tijdelijke functie zoeken we iemand die snel zelfstandig aan de slag kan en zich gemakkelijk beweegt binnen een professionele en internationale werkomgeving. Je werkt gestructureerd, bent servicegericht en vindt het prettig om verschillende administratieve werkzaamheden naast elkaar uit te voeren.

Daarnaast beschik je als HR Support Medewerker over:

• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling
• Een relevante MBO opleiding
• Ervaring met HR-administratie en personeelsdossiers
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden
• Een zelfstandige, nauwkeurige en servicegerichte werkwijze
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week vanaf ongeveer december 2026

Aanbod
Je krijgt een tijdelijke functie bij een internationale softwareorganisatie die actief is binnen technisch uitdagende sectoren. De opdracht loopt vanwege zwangerschapsverlof naar verwachting van half december 2026 tot en met eind april 2027.

Als HR Support Medewerker kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.200 tot € 3.400 bruto per maand op fulltime basis
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Een professionele en internationaal georiënteerde werkomgeving
• Een afwisselende functie met een breed administratief HR-takenpakket
• Mogelijk uitzicht op een vervolgfunctie voor circa 24 uur per week

De eventuele vervolgfunctie wordt naar verwachting een bredere en iets lichtere office-assistentfunctie. Naast administratieve ondersteuning kunnen daarin ook facilitaire werkzaamheden worden opgenomen. De precieze inhoud hiervan is momenteel nog niet definitief.

Inlichtingen
Voor meer informatie neem je contact op met Jasper van der Graaf via telefoonnummer 06 46 440 678. Vacaturenummer: 11128

--

Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.

• Wil jij het verschil maken als financieel adviseur MKB?
• Ben jij een kantoormanager met leidinggevende ambities?
• Heb jij ervaring in accountancy en jaarrekeningen?

Vaste baan: Kantoormanager Accountancy | €4.500 - €9.000

Wij geven financieel en administratief advies aan bedrijven.

We ondersteunen ondernemers met fiscale en organisatorische vraagstukken.

Je krijgt groeikansen, zoals het overnemen van het kantoor.

Jouw werkzaamheden als Kantoormanager Accountancy MKB:

• Coördineren van het kantoor als Kantoormanager Accountancy
• Samenstellen van jaarrekeningen en financiële overzichten
• Verzorgen van fiscale aangiften voor MKB-klanten
• Bieden van financieel advies aan ondernemers
• Voorbereiden op toekomstige overname kantoor

Jouw specificaties:

• Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.
• HBO diploma Bedrijfseconomie of Accountancy vereist
• Post-HBO AA opleiding afgerond
• Minimaal 5 jaar accountancy werkervaring
• Ervaring met MKB samenstelopdrachten
• Aantoonbare kennis fiscale aangiften

Arbeidsvoorwaarden:

• Brutosalaris van €4.500 - €9.000 per maand per maand, bij fulltime
• Mogelijkheid om partner te worden
• Uitdagende werkzaamheden binnen het MKB
• Zelfstandige en verantwoordelijke functie
• Ruimte voor professionele ontwikkeling

Eenvoudig solliciteren:

Deze baan is voor kandidaten die interesse hebben in Vestigingsmanager, Accountancy manager of Accountant AA.

Ben jij een Full Stack Developer die niet alleen enthousiast wordt van goede code, maar vooral van software die écht iets oplost voor de business? Vind je het leuk om met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie om tafel te gaan, processen te begrijpen en samen slimme oplossingen te bedenken? Dan zijn wij bij Amega op zoek naar jou!

Wat ga je doen als Full Stack Developer?
Als Medior Full Stack Developer werk je aan applicaties en oplossingen binnen het Microsoft-domein. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over zowel de technische oplossing als de vraag erachter. Je bouwt dus niet alleen wat er gevraagd wordt: je denkt mee, stelt vragen en helpt onze organisatie steeds slimmer en digitaler te werken.

Amega is continu in ontwikkeling. Binnen onze verschillende bedrijven en afdelingen zien we veel mogelijkheden om processen slimmer te maken met software en automatisering. Als Full Stack Developer speel jij daarin een belangrijke rol.
Je werkt nauw samen met collega's vanuit de business. Dat kunnen bijvoorbeeld collega's zijn uit sales, aftersales, finance, marketing of onze ondersteunende afdelingen. Samen breng je een vraagstuk terug tot de kern en vertaal je dit naar een passende softwareoplossing.
Vervolgens ben je ook zelf betrokken bij de realisatie. Van database en back-end tot gebruikersinterface: jij vindt het juist leuk om over de volle breedte van een applicatie mee te denken en te ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:
• ontwikkelen en doorontwikkelen van interne applicaties en digitale oplossingen;
• vertalen van wensen en processen uit de business naar concrete softwareoplossingen;
• ontwikkelen van back-endfunctionaliteit met C# en .NET;
• ontwikkelen van gebruiksvriendelijke webinterfaces;
• bouwen en onderhouden van API's en integraties tussen verschillende systemen;
• werken met databases, bijvoorbeeld Microsoft SQL Server;
• meedenken over architectuur, kwaliteit, security en onderhoudbaarheid;
• testen, reviewen en verbeteren van bestaande software;
• signaleren van mogelijkheden om processen verder te automatiseren.

Je werkt daarbij niet vanaf een eiland. Juist het contact met gebruikers en collega's vinden we belangrijk. Soms begint je werk met een technisch vraagstuk, maar net zo vaak met een gesprek als: “We doen dit nu iedere dag handmatig, kan dat niet slimmer?” Daar krijg jij energie van.

Wat bieden wij jou?
Bij Amega krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze softwareontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar veel gebeurt en waar digitalisering volop in ontwikkeling is. Daarnaast bieden wij jou: 

• veel ruimte voor eigen initiatief: Zie jij een betere technische oplossing of een kans om iets slimmer te organiseren? Dan horen we dat graag.
• direct contact met de business: Je ziet voor wie je software maakt en ervaart ook daadwerkelijk wat jouw oplossing oplevert.
• veel afwisseling: Door de diversiteit binnen Amega kom je in aanraking met uiteenlopende processen, systemen en vraagstukken.
• hybride werken: Je combineert werken vanuit onze locatie in Dordrecht met thuiswerken.
• ontwikkelmogelijkheden: Ruimte om jezelf technisch én persoonlijk verder te ontwikkelen door opleidingen, trainingen en praktijkervaring.
• werken binnen het Microsoft-domein: Je werkt met technologie zoals .NET, C# en Microsoft SQL Server.
• korte lijnen: Je werkt in een organisatie waarin je gemakkelijk kunt schakelen met collega's, management en andere afdelingen.
• een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• een informele werksfeer met enthousiaste collega's en een organisatie waarin samenwerken centraal staat.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken geen developer die het liefst de hele dag met een koptelefoon op alleen tickets wegwerkt. Natuurlijk vinden we technische kennis belangrijk, maar minstens zo belangrijk vinden we jouw nieuwsgierigheid naar de organisatie achter de software.
Je wilt begrijpen hoe processen werken, waarom gebruikers bepaalde wensen hebben en hoe technologie hen écht verder kan c.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar;
• enkele jaren relevante ervaring als softwareontwikkelaar;
• goede kennis van C# en .NET;
• ervaring met webontwikkeling, zowel back-end als front-end;
• ervaring met API's, integraties en databases;
• ervaring met Microsoft SQL Server;
• ervaring met Git en moderne ontwikkelprocessen;
• je schrijft graag duidelijke, onderhoudbare en goed testbare software;
• je bent nieuwsgierig, analytisch en denkt graag in oplossingen;
• je communiceert gemakkelijk met zowel technische als niet-technische collega's;
• je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen van vraagstuk tot werkende oplossing.

Je hoeft niet ieder onderdeel van onze technische omgeving al volledig te beheersen. We vinden het belangrijker dat je een goede technische basis hebt, breed geïnteresseerd bent en graag nieuwe technologie en bedrijfsprocessen leert kennen.

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen de ICT-organisatie van Amega in Dordrecht. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding waarin verschillende bedrijven en disciplines samenwerken rondom mobiliteit.
Die diversiteit maakt jouw werk als developer juist interessant. Achter onze organisatie zitten allerlei processen rondom auto's, klanten, werkplaatsen, verkoop, mobiliteit, finance en dienstverlening. En overal liggen mogelijkheden om met slimme software het verschil te maken.
Binnen ICT werken we samen aan het ondersteunen én verder ontwikkelen van de organisatie. Daarbij willen we steeds meer zelf kunnen bouwen, automatiseren en integreren.
Als Full Stack Developer krijg jij de kans om daarin vanaf het begin mee te denken en zichtbaar bij te dragen.

Waarom deze functie bij Amega?
Omdat je hier niet alleen aan software werkt.
Je werkt aan oplossingen waarvan je vaak letterlijk een paar dagen later van een collega kunt horen wat ze hebben opgeleverd. Je krijgt de ruimte om de business in te gaan, vragen te stellen en samen iets nieuws neer te zetten.
Dus ben jij een Full Stack Developer die graag code combineert met nieuwsgierigheid naar mensen, processen en business?
Dan maken we graag kennis met je!

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Projectmarketeer – Amega 
Fulltime | HBO | Dordrecht

Vind jij het leuk om marketingprojecten van A tot Z op te pakken? Ben je organisatorisch sterk, handig met systemen en geïnteresseerd in ontwikkelingen zoals AI en automatisering? Dan zijn wij op zoek naar jou als Projectmarketeer!

Wat ga je doen?
Als Projectmarketeer werk je aan verschillende projecten binnen de marketingafdeling van Amega. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van onze digitale processen, het slimmer inzetten van systemen en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI en automatisering.

Je maakt gedegen projectplannen, zet acties uit, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat collega’s, managers en externe partijen hun afspraken nakomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal marketing- en websitesystemen. Je denkt proactief mee over hoe we systemen beter kunnen inzetten en welke verbeteringen nodig zijn.

Voor de marketing- en websitesystemen die je beheert, ben je functioneel eigenaar. Je haalt actief wensen en knelpunten op bij de online marketeers, signaleert kansen en bepaalt samen met betrokken collega’s welke verbeteringen prioriteit hebben. Deze vertaal je naar concrete projecten, die je van idee tot implementatie begeleidt. Zo zorg je ervoor dat onze systemen steeds slimmer worden ingezet en til je de marketingafdeling als geheel naar een hoger niveau.

Je wordt onderdeel van een nieuw team binnen de afdeling Marketing dat ervoor zorgt dat we als afdeling continu blijven doorontwikkelen. We volgen ontwikkelingen op het gebied van marketing, technologie, AI en digitalisering en onderzoeken hoe we deze binnen Amega slim kunnen toepassen. 

Wat wij zoeken:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent sterk in projectmatig werken, plannen en organiseren.
• Je neemt eigenaarschap en zorgt dat projecten daadwerkelijk worden afgerond.
• Je bent communicatief sterk en durft collega’s, managers en leveranciers actief aan te spreken op acties en deadlines. Je bent sociaal vaardig genoeg om draagvlak te creëren voor je projecten, collega’s mee te krijgen en processen in beweging te houden.
• Je bent handig met systemen en hebt affiniteit met techniek, data en digitale ontwikkelingen.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor het beheer en de doorontwikkeling van systemen.
• Je hebt duidelijke affiniteit met AI en experimenteert graag met nieuwe toepassingen en technologie.
• Je vindt het leuk om te werken met systemen, data en processen en complexe vraagstukken zelfstandig uit te zoeken.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met collega’s en andere stakeholders.

Wat wij bieden:

• Een dynamische werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid waarin geen dag hetzelfde is.
• Een veelzijdige functie waarin je werkt aan projecten die meerdere bedrijven en marketeers binnen Amega verder helpen.
• Een plek in een nieuw team dat zich richt op projecten, AI, innovatie en digitalisering.
• De mogelijkheid om nieuwe technologieën en AI-toepassingen daadwerkelijk binnen Amega te implementeren.
• Een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding.
• Telefoon en laptop van de zaak.Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
• Een uitstekende pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskorting op onderhoud of aanschaf van een auto.
• Een actieve personeelsvereniging die maandelijks diverse leuke activiteiten organiseert.

Hoe ziet jouw functie als Engineer Electra eruit?

Als Engineer Electra voor de secundaire installaties werk je binnen een projectteam aan uitdagende projecten op het gebied van energietransitie. Onder leiding van een (Lead) Engineer ontwerp, bereken en teken je schema's en tekeningen voor secundaire installaties. Je richt je op de besturing, beveiliging en stationsautomatisering van installaties voor midden- en hoogspanning, inclusief nieuwbouw, uitbreidingen en renovaties. Daarnaast stel je leidingschema's op en voer je kabelberekeningen uit. Je voert ook op locatie opnames uit en bespreekt deze met collega's en de klant om de beste oplossingen te vinden en te implementeren.

Waar ga jij werken?

Je komt terecht bij een technische organisatie die actief is in de energie-infrastructuur, waar constructieve oplossingen worden ontworpen en gerealiseerd voor hoog- en middenspanningsnetten. Vanuit Dordrecht werk je binnen een team van professionals in een omgeving met korte lijnen, sterke samenwerking en volop ruimte voor ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Je werkt aan uitdagende projecten in de energietransitie. Verder kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend van € 3.000,- tot € 4.400,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen;
• Wij organiseren ieder jaar de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met elektrische installaties. Verder neem jij mee:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding Elektrotechniek en/of Energietechniek;
• Kennis en ervaring met AutoCAD;
• Kennis van ELCAD/EPLAN en Intellec is een pré.
• Je bent woonachtig in Nederland en vloeiend in Nederlands en Engels.

Als je ervan overtuigd bent dat je de juiste kandidaat bent, twijfel dan niet en solliciteer direct! Zelfs als je niet volledig aan alle vereisten voldoet, maar je jezelf wel in deze functie ziet, nodigen we je uit voor een gesprek om samen naar de mogelijkheden te kijken.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen Tecforce? Neem dan contact op met Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 745 657.

Omdat ze blijven groeien, zoeken zij een Monteur Buitendienst die houdt van afwisseling, vrijheid en mooi werk afleveren. Wat wij zoeken

• Beheersing Nederlandse of Engelse taal
• Geldig B-rijbewijs
• Representatief en klantgericht

Wat jij gaat doen

• Aftimmeren en afmonteren van kasten op locatie
• Het bewerken van de kasten op locatie
• Zorgen voor een goede oplevering en tevreden klanten

Ons team

Kastenstudio Maatmeubel is een familiebedrijf met een eigen meubelmakerij en een grote showroom in Woonmall Alexandrium. Alles wat ze maken, maken ze zelf en dat zie je terug in de kwaliteit. Vakmanschap, persoonlijke aandacht en duidelijke afspraken staan bij hen centraal.

Wat wij bieden

• Werken in een leuk team mét gezellige personeelsuitjes;
• Veel afwisseling, iedere dag is anders;
• Een goed salaris passend bij jouw ervaring.

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel dat is ontwikkeld voor de behandeling van infecties . Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding tot €3.327,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding tot €3.327,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• ● Heb je tijd om tot rust te komen.
• ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Het onderzoek bestaat uit 1 verblijfsperiode van 7 of 13 dagen, waarin je zult verblijven in Groningen, en 1 nakeuring.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• ● Bruto vergoeding tot €3.327,-
• ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• ● Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• ● Er is geen minimale opleiding vereist.
• ● Je bent een gezonde man of vrouw.
• ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18 en maximaal 30 kg/m 2
• ● Je weegt minimaal 50 kilo
• ● Je rookt niet.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep A5c

•  Verblijf 1: 13 t/m 19 september 2026
•  Nakeuring: 24 september 2026 (telefonisch)
•  Vergoeding: €1.753,-

•  Verblijf 1: 11 t/m 17 oktober 2026
•  Nakeuring: 22 oktober 2026 (telefonisch)
•  Vergoeding: €1.753,-

Groep A7b

•  Verblijf 1: 12 t/m 18 oktober 2026
•  Nakeuring: 23 oktober 2026 (telefonisch)
•  Vergoeding: €1.753,-

Groep B1b

•  Verblijf 1: 7 t/m 19 september 2026
•  Nakeuring: tussen 20 en 24 september 2026
•  Vergoeding: €3.327,-

Groep B2

•  Verblijf 1: 18 t/m 30 oktober 2026
•  Nakeuring: tussen 31 oktober en 4 november 2026
•  Vergoeding: €3.327,-