Als Versmedewerker Brood bij Albert Heijn ben je werkzaam op de broodafdeling. Je wordt een specialist op het gebied van brood en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo weet je precies welk brood glutenvrij is en kun je stevig donker meergranenbrood van wit tijgerbrood onderscheiden 😊. Dit alles geserveerd met een brede glimlach.

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Je werkt in een leuk team en je zal zien dat veel van je collega’s ook vrienden van je worden. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen

Je kunt deze baan ook uitstekend als bijbaan doen, bijvoorbeeld naast je school of studie. Jouw rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op 0493342655 of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Je bent binnen jouw post (brandweerkazerne) het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Je signaleert belangrijke aandachtspunten en adviseert je teamleider Repressie hierover. Je bent herkenbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Neerkant.
• Je geeft leiding aan de vrijwilligers van de brandweerkazerne in Neerkant en legt daarbij de nadruk op de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. Relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie breng je naar de posten, en andersom. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open en transparant bent. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus voor vrijwilligers.
• Je houdt de (functionele) opleidingsbehoefte van je post in de gaten. Je borgt de trainingen en oefeningen die nodig zijn, zodat alle vrijwilligers vakbekwaam worden en blijven.
• Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden. Het gezamenlijke jaarplan van de sector Incidentbestrijding vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen aan de vrijwilligers.
• Je hebt een belangrijke rol om de organisatie te verbinden. Je werkt veel samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je leidt relevante overleggen, of je levert er een actieve bijdrage aan.

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio's. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: Post Neerkant
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Post Neerkant valt onder de sector Incidentbestrijding, afdeling Repressie. In post Neerkant staan we met 15 vrijwilligers klaar voor de uitruk. Wij zijn een enthousiaste post met collega’s die voor elkaar klaar staan, met humor en trots. Wij zijn ook onderdeel van het specialisme Handcrew en leveren in Zuid-6 verband personeel hiervoor. We nodigen je dan ook graag uit om als Posthoofd samen met ons de komende jaren de brandweerzorg in Neerkant en daarbuiten te blijven borgen.

Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Je bent op dinsdagavond beschikbaar voor de oefenavond van de post.
• Het is een pluspunt als je kennis hebt van het vakgebied repressie en bij voorkeur ook al ervaring in een repressieve functie.
• Je weet hoe het binnen een professionele brandweerpost is georganiseerd en je kent de sociale, financiële, technische, economische en juridische kanten daarvan.
• Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een functie in functieschaal 8, met een salaris tussen de € 3.010,- en € 4.302,- bruto per maand (norm 1 februari 2025) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring.
• Als je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabbitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
De vacature staat open tot we een nieuw posthoofd gevonden hebben. De sollicitatiegesprekken worden samen met jou gepland.

We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Sander Graumans (teamleider Repressie) op 06-55721947. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Daniëla Reniers (HR-Adviseur) 06-15081376, zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid
De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Als er reacties van interne kandidaten zijn, dan nemen we die eerst in behandeling.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

--

- Je vervoert machines en gereedschappen met de vrachtwagen naar verschillende werven en locaties.
- Laden en lossen? Dat doe je veilig, efficiënt en met oog voor detail.
- Je zorgt ervoor dat alles correct wordt vastgemaakt en komt aan zoals het hoort.
- Je levert materialen af én haalt ze weer op, altijd met een glimlach en een professionele service.
- Ondertussen draag je ook zorg voor je voertuig alsof het van jou is.ProfielWie ben jij?

- Je hebt een geldig rijbewijs C (CE is mooi meegenomen ).
- Ervaring met vrachtwagens of machines? Dat is een plus, maar geen must.
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.
- Je bent flexibel, nauwkeurig en klantgericht.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheid.AanbodWat mag jij verwachten?

Een voltijdse job (38u/week) met een goede werk-privébalans.
Een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques van €8 per dag.
Een toffe, familiale sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt.
Mogelijkheden om bij te leren en door te groeien.
Mooie extra’s bij een vast contract, zoals hospitalisatieverzekering en fietsleasing

ZO MAAK JIJ HET VERSCHIL…

•  Je speelt een centrale rol in de periodieke maand- en jaarafsluiting, waarbij je zorgdraagt voor correcte grootboekaansluitingen en heldere specificaties van grootboekrekeningen;

• Je bent verantwoordelijk voor een juiste en actuele vaste activa administratie;

• Je verzorgt de intercompany facturatie en coördineert de intercompany afstemmingen met buitenlandse entiteiten;

• Je verzamelt financiële rapportages van Ebusco’s buitenlandse vestigingen en uploadt deze in het consolidatiesysteem;

• Je ondersteunt de Finance-afdeling bij het analyseren en boeken van financiële accruals ten behoeve van de maand- en jaarafsluiting;

• Je beheert de projecturenadministratie ter verantwoording van WBSO-subsidies;

• Je fungeert als back‑up voor collega’s binnen het Finance team; samen werk je als één hecht en ondersteunend team;

• Je draagt actief bij aan het implementeren en verbeteren van financiële procedures en werkwijzen.

DIT BRENG JE MEE...

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

• Kennis van ERP-systemen zoals SAP, Exact of AFAS;

• Wanneer je ervaring hebt met Exact Globe is dat een pré, maar geen vereiste;

• Ervaring met periodieke afsluitingen is een pré;

• Proactief en oplossingsgericht;

• Je werkt secuur en bent kritisch op je eigen werk;

• Ervaring met Excel en financiële rapportagetools;

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

DIT KRIJG JE VAN ONS...

Werken bij Ebusco betekent dat jij hét verschil kunt maken in de transitie naar zero emissie. Of het nou op kantoor of in de productie is, door samen onze krachten te bundelen leveren we een duurzame bijdrage aan het vervoer van morgen. Je bouwt niet alleen mee aan de bus van de toekomst, maar ook aan onze organisatie. Als innovatief bedrijf kunnen we namelijk nog heel wat meters maken, en daar hebben we jou bij nodig. En daar geven we je graag wat voor terug:

• Een marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Voldoende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Zo volg je via de Ebusco Academy trainingen om jezelf te ontwikkelen;

• Een hecht en gezellig team waarin initiatief en eigenaarschap gewaardeerd wordt;

• Toegang tot een fietsplan.

Dit bedrijf is actief in de automotive sector en specialiseert zich in het professioneel herstellen van voertuigen na schade. De activiteiten omvatten onder meer carrosserie- en lakherstellingen, het aanpakken van kleine en grote schades, en het werken met moderne voertuigtechnologieën, waaronder rijhulpsystemen en elektrische wagens.

Met meerdere vestigingen en een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie bedient de organisatie zowel particuliere klanten als professionele partners. Vakmanschap, klantgerichtheid en het gebruik van moderne hersteltechnieken staan centraal. Dit maakt het een dynamische werkomgeving voor professionals die willen meebouwen aan kwalitatieve mobiliteitsoplossingen.

Functieomschrijving

Als monteur zorg je voor de professionele afwerking van voertuigen en onderdelen na schadeherstel. Je werkt nauwkeurig en streeft steeds naar een hoogwaardig eindresultaat.

Je taken omvatten onder andere:

• Voorbereiden van voertuigen en onderdelen voor lakwerk door schuren en/of aanbrengen van grondmaterialen.
• Aanbrengen van grondlaag en het zorgvuldig schuren voor een optimale lakbasis.
• Volledige afwerking van voertuigen (exclusief plaatwerk).
• Ontvetten, plamuren en schuren van onderdelen.
• Reinigen en afplakken van voertuigen om delen die niet geschilderd worden te beschermen.
• Uitvoeren van montagehandelingen met oog voor detail.
• Samenwerken in teamverband binnen de spuitafdeling.
• Voldoening halen uit het herstellen van schade binnen één dag en streven naar hoge kwaliteit in alle werkzaamheden.

Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt ervaring in een carrosserie-omgeving of een relevante opleiding afgerond.
• Je bent vertrouwd met verschillende automerken en de specifieke afwerking ervan.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team.
• Het Airco-certificaat is een mooie extra.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

De ideale collega is iemand...

• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht, met oog voor detail in het lakwerk.
• Technisch en praktisch ingesteld, met passie voor het afwerken van voertuigen.
• Betrouwbaar en verantwoordelijk, en gaat zorgvuldig om met materialen en gereedschap.
• Collegiaal en behulpzaam, en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Leergierig, met interesse in nieuwe technieken en ontwikkelingen in spuitwerk en carrosserie.
• Flexibel en oplossingsgericht, en denkt mee voor efficiënte en correcte afwerking.

Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen

• Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op je ervaring en competenties.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.

Zo zit het met je vakantie

• Vakantiedagen volgens de geldende sectorafspraken en in overleg met het team.

Andere leuke voordelen

• Een stabiele dagjob met een goede work-life balance, zonder weekendwerk.
• Werken dicht bij huis en aan verschillende automerken.
• Opleidingsmogelijkheden om je kennis en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Warme werksfeer met regelmatig leuke teamactiviteiten.

vanwege groei is % Talent Oost-Brabant voor hen op zoek naar een

ICT Servicedesk Medewerker – (MBO)

die het eerste aanspreekpunt vormt voor opdrachtgevers

Waaruit bestaan jouw werkzaamheden als ICT-Servicedesk medewerker?

Als ICT Servicedesk medewerker ben je eerste aanspreekpunt voor de organisatie, de (externe) klanten en je collega’s. Je bent het gezicht van de organisatie naar buiten op het gebied van advies en ondersteuning voor hard- en software. Dit doe je telefonisch, via e-mail of remote. Je klanten en eindgebruikers sta je professioneel en vriendelijk te woord. Je draagt zorg voor een correcte en snelle registratie en analyse van incidenten, storingen, vragen en verzoeken. De meldingen die je zelf kunt afhandelen pak je op en andere meldingen zet je door naar de 2e lijn. Jij denkt natuurlijk ook na over structurele oplossingen. Je weet hierbij een antwoord te geven op de vragen van de klanten en je ondersteunt hen bij het uitzetten van verbeteracties.

Als ICT servicedesk medewerker breng jij mee aan kennis en vaardigheden

Daarnaast verwachten we van jou

Wat krijg je hiervoor terug?

Je komt als ICT Servicedesk medewerker rechtstreeks in dienst bij Bankers ICT. Het betreft een uitermate zelfstandige functie, binnen een professionele organisatie met een open en informele werksfeer. Je ontvangt een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Trainingen t.b.v. Microsoft certificeringen of trainingen om op niveau te blijven mag jij altijd volgen en worden betaald door de werkgever. Je kunt jezelf helemaal ontplooien en je eigen expertise gaan ontwikkelen.

Natuurlijk krijg je de beschikking over prima bedrijfsmiddelen (laptop, Smartphone, etc.) en bestaat er de mogelijkheid om te fitnessen op kosten van de zaak. Een klimaat waarin jouw belang en dat van onze opdrachtgever parallel lopen. Jij bent van plan je te ontwikkelen binnen het bedrijf en langdurig deel uitmaken van het team van Bankers ICT. We vertellen je er graag meer over.

Wat doen wij voor jou?

Bankers ICT heeft aan % Talent Oost-Brabant verzocht om de werving- en selectieprocedure te exclusief te verzorgen voor deze vacature voor een ICT Servicedesk medewerker. % Talent Oost-Brabant is volledig gespecialiseerd in werving & selectie voor ICT, technische en operationele functies. Onze Talent Recruiters zijn door eigen expertise en jarenlange werkervaring altijd in staat de voor jou meest ideale werkgever te vinden. Het succes van de werkgever valt of staat met jouw kennis, ervaring, inzet en ambitie. En om dat succes te behalen zorgen wij voor plaatsing van het beste Talent bij onze opdrachtgevers.

- Graafmachines
- Schaarliften Hoogwerkers
- Compressoren
- Aggregaten
• Opsporen en oplossen van elektrische en mechanische storingen
• Grondig testen van machines na herstelling
• Technische controle van inkomende en uitgaande toestellen
• Efficiënt rapporteren aan de Operations ManagerProfielJouw profiel
•

Je volgde een opleiding elektromechanica of beschikt over gelijkwaardige ervaring
• Je hebt relevante ervaring als onderhouds- of servicetechnieker
• Je denkt proactief, werkt gestructureerd en rapporteert duidelijk
• Je functioneert goed zowel zelfstandig als in teamverband
• Je beschikt over een rijbewijs B (BE is een pluspunt)
• Je werkt ordelijk, nauwkeurig en houdt van technische uitdagingenAanbodWat mag jij verwachten als Senior Technieker
- 38u/week (5dagen van maandag tot en met vrijdag)
- aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques
- familiale, aangename werksfeer in een professioneel team
- opleidingsmogelijkheden om verder te ontwikkelen
- extra voordelen bij vaste indienstname


Interesse? Solliciteer nu online!

TOT SNEL!