Upto €61,200 per annum + 8% holiday allowance + monthly, quarterly and annual bonus

Location: Den Haag (The Hague), Netherlands.

Our client is a fast-growing European gym operator, known for high-energy training, strong music, and a member community built on ambition. They're looking for a hands-on General Manager to lead one of the group's largest and most complete sites, a flagship club with a pool, a full wellness area and a hospitality offering, serving a member base approaching 5,000.

This is a General Manager role for a builder rather than a caretaker. The club is at a turning point after a period of change, and its members are vocal, engaged and quick to tell you what they think, which is exactly why the right person will love it. You'll own the entire operation, from team and revenue through to wellness, partnerships and the full member journey, and you'll do it visibly, on the floor, where the difference actually gets made. Turn the atmosphere around here and you will have done something worth talking about.

Working pattern: Full time, with around 16 management hours a week and the remainder spent on the floor. Two set shifts a week (one opening, one afternoon) and one weekend a month, with flexibility needed for evenings, weekends and public holidays.

Key responsibilities:

• Lead from the floor: Be visibly present during peak and off-peak hours, engaging with members, trainers, hosts and wellness staff every day.

• People and conflict management: Handle a demanding, high-contact member base with calm and credibility, and turn difficult conversations into loyalty.

• Team building: Build, coach and energise a strong team across fitness, personal training, hosts and wellness, and develop the talent within it.

• Member experience: Protect and elevate the club atmosphere across the gym floor, wellness, hygiene, music and flow, so every touchpoint counts.

• Commercial ownership: Own all revenue streams including subscriptions, personal training, retention, lockers, vending, wellness upsell and local partnerships.

• P&L and operations: Manage budgets, cost control, forecasting and planning, and hold brand standards through daily floor presence.

• Community and partnerships: Build local partnerships that reflect the city and position the club as a leading urban fitness and wellness destination.

About you:

• Senior management experience: At least three years in a senior management role within fitness, hospitality, leisure or another high-service environment.

• A natural floor leader: You earn credibility through presence, action and connection rather than title.

• Comfortable with challenge: You are unflustered by confrontation and confident with both high-end and demanding member groups.

• Community minded: You build relationships locally and create moments members remember.

• Commercially aware: You read performance data and turn it into immediate action, with B2B and partnership experience a strong plus.

• Energised by pace: Service-driven, detail-oriented and at your best in a fast-moving club environment.

• Flexible: Happy to work evenings, weekends and public holidays as the operation requires.

• Hands-on by choice: If you're looking for a desk-based or purely strategic management role, this one won't suit you.

What's in it for you:

• Competitive salary of upto €61,200 per annum.

• 8% holiday allowance (vakantiegeld) on top of salary.

• Annual bonus of €2,000 for net year-on-year member growth.

• Quarterly bonus of €600 when audit, staffing hours and mystery shopping all hit 85% or above.

• Monthly bonus of up to €500 linked to sales intake, day pass conversion and vending.

• 26 days holiday, plus your birthday off.

• The chance to lead one of the group's flagship clubs through its next chapter.

Your recruiter for this role is Abhishek Lakhina, Managing Director at Love Recruitment International, and can be contacted simply by applying for the role below. Abhishek and Love Recruitment International are specialist fitness and leisure recruiters, placing talent across the USA, Europe, the Middle East, the UK and Australia. If you're keen to be considered, please 'Apply Now'.

Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.

• Wil jij het verschil maken als financieel adviseur MKB?
• Ben jij een kantoormanager met leidinggevende ambities?
• Heb jij ervaring in accountancy en jaarrekeningen?

Vaste baan: Kantoormanager Accountancy | €4.500 - €9.000

Wij geven financieel en administratief advies aan bedrijven.

We ondersteunen ondernemers met fiscale en organisatorische vraagstukken.

Je krijgt groeikansen, zoals het overnemen van het kantoor.

Jouw werkzaamheden als Kantoormanager Accountancy MKB:

• Coördineren van het kantoor als Kantoormanager Accountancy
• Samenstellen van jaarrekeningen en financiële overzichten
• Verzorgen van fiscale aangiften voor MKB-klanten
• Bieden van financieel advies aan ondernemers
• Voorbereiden op toekomstige overname kantoor

Jouw specificaties:

• Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.
• HBO diploma Bedrijfseconomie of Accountancy vereist
• Post-HBO AA opleiding afgerond
• Minimaal 5 jaar accountancy werkervaring
• Ervaring met MKB samenstelopdrachten
• Aantoonbare kennis fiscale aangiften

Arbeidsvoorwaarden:

• Brutosalaris van €4.500 - €9.000 per maand per maand, bij fulltime
• Mogelijkheid om partner te worden
• Uitdagende werkzaamheden binnen het MKB
• Zelfstandige en verantwoordelijke functie
• Ruimte voor professionele ontwikkeling

Eenvoudig solliciteren:

Deze baan is voor kandidaten die interesse hebben in Vestigingsmanager, Accountancy manager of Accountant AA.

Ben jij toe aan een volgende stap in de catering en vind je het leuk om verantwoordelijkheid te dragen zonder de hele dag achter een bureau te zitten? Dan is deze functie als Assistent Cateringmanager bij de Politie in Den Haag iets voor jou.

In deze rol ben je de rechterhand van de Cateringmanager en zorg je er samen met het team voor dat het bedrijfsrestaurant iedere dag soepel draait. Je werkt actief mee op de vloer, ondersteunt collega's waar nodig en houdt overzicht over de dagelijkse operatie.

Je helpt niet alleen bij het bereiden en presenteren van de lunch, maar ondersteunt ook bij bestellingen, voorraadbeheer, banquetingactiviteiten en de dagelijkse organisatie van het restaurant. Wanneer het druk is, spring je zelf bij. Wanneer er iets geregeld moet worden, neem jij initiatief.

Dankzij jouw ervaring weet je prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en collega's op een positieve manier te ondersteunen. Zo zorg je er samen voor dat ongeveer 200 gasten per dag kunnen genieten van een verzorgde lunch en een prettige gastbeleving.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07:30 tot 15:00 uur, waardoor je profiteert van regelmatige werktijden, vrije avonden en vrije weekenden. Als Assistent Cateringmanager combineer je operationele werkzaamheden met ondersteunende coördinerende taken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bereiden en presenteren van verse lunchgerechten;
• Het verzorgen van banqueting en vergaderservices;
• Het ontvangen en helpen van gasten;
• Het ondersteunen van collega's tijdens drukke lunchmomenten;
• Het plaatsen van bestellingen en ondersteunen bij voorraadbeheer;
• Het bewaken van kwaliteit, hygiëne en HACCP-richtlijnen;
• Het signaleren van verbeterkansen op het gebied van gastvrijheid en dienstverlening;
• Het ondersteunen van de Cateringmanager bij de dagelijkse organisatie van het restaurant.

Je gaat aan de slag in het bedrijfsrestaurant van de Politie in Den Haag.

Samen met je collega's verzorg je dagelijks een verse en gastvrije lunchomgeving voor ongeveer 200 gasten. De locatie heeft een vaste gastenstroom en een professioneel karakter, waarbij kwaliteit, service en samenwerking centraal staan.

De locatie is goed bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de fiets.

Wat je krijgt

• Een bruto uurloon tussen €17,05 en €17,78, afhankelijk van ervaring;
• Een contract van 7 maanden voor 35 uur per week, met uitzicht op verlenging;
• Vaste werkdagen van maandag t/m vrijdag;
• Werktijden van 07:30 tot 15:00 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 11 km (tot maximaal 40 km);
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Collectieve zorgverzekeringen;
• Toegang tot de Food&i Academy;
• Online trainingen via GoodHabitz;
• Voordelen via Benefits@Work.
• Fietsplan.

Wie je bent

Jij bent een ervaren cateringprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart. Je vindt het leuk om collega's te ondersteunen, gasten te helpen én actief mee te werken op de werkvloer.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Assistent Cateringmanager of in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen catering of horeca;
• Ervaring met voorraadbeheer en operationele werkzaamheden;
• Kennis van HACCP-richtlijnen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Een gastgerichte en servicegerichte instelling;
• Je kunt zelfstandig werken én collega's ondersteunen waar nodig;
• Je kunt een VOG aanleveren.
• Ervaring met banqueting en vergaderservice;
• Ervaring binnen de bedrijfscatering.

Interesse?

Wil jij jouw horeca- of cateringervaring combineren met meer verantwoordelijkheid én vaste werktijden? Dan is dit jouw kans om door te groeien binnen een professionele cateringomgeving.

Solliciteer direct als Assistent Cateringmanager bij de Politie in Den Haag. Binnen 3 werkdagen neemt een recruiter contact met je op. Bij een positieve eerste kennismaking volgt een gesprek op locatie.

Als huishoudelijke hulp help je mensen die door leeftijd, ziekte of een beperking niet alles meer zelf kunnen doen in huis. Dankzij jouw hulp kunnen zij langer zelfstandig blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Je zorgt voor een schoon en prettig thuis en brengt vaak ook een glimlach mee.

Je werkt zelfstandig bij verschillende cliënten thuis. Daar maak je niet alleen schoon, maar bied je ook persoonlijke aandacht. Voor veel cliënten ben je een vertrouwd gezicht. Een gezellig gesprek, een luisterend oor of gewoon even vragen hoe het gaat, kan voor iemand een groot verschil maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Schoonmaken van woonkamers, keukens, badkamers en toiletten.
• Stofzuigen, dweilen en afstoffen.
• Helpen om het huis netjes en veilig te houden.
• Een praatje maken en persoonlijke aandacht geven aan cliënten.

Wat je krijgt

Als huishoudelijke hulp zorg jij goed voor anderen, en daarom zorgen wij ook goed voor jou! Dit kun je van ons verwachten:

• Een goed salaris tussen € 15,07 en € 18,27 bruto per uur.
• De keuze voor een all-in loon van €17,99 tot €21,25 per uur voor 21 jaar en ouder, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Onder de 21 jaar geldt een ander all-in loon. Je kunt deze vergoedingen ook apart laten uitbetalen.
• Fietsvergoeding van € 1,41 per dag en minimaal € 5,- telefoonvergoeding per periode.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je jaarsalaris.
• Een werkweek van minimaal 4 tot maximaal 28 uur.
• Pensioensopbouw via het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Flexibele werktijden die bij jouw leven passen.
• Gratis online trainingen om meer te leren over je vak.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao VVT.

Wie je bent

Je vindt het leuk om mensen te helpen en respecteert hun huis en persoonlijke ruimte. Bij Axxicom Thuishulp is iedereen welkom: het maakt niet uit welk geslacht, geloof, seksuele voorkeur of culturele achtergrond je hebt. We kijken naar jouw motivatie, niet naar je werkervaring of opleiding.

• Het is voor jou mogelijk een VOG aan te vragen. (Als je bent aangenomen, helpen wij jou bij de aanvraag.)
• Je spreekt en begrijpt Nederlands goed.
• Je bent doordeweeks overdag beschikbaar om bij onze klanten thuis te werken.
  

Solliciteer direct en plan meteen een telefonische afspraak in na het invullen van het sollicitatieformulier!

Laat jouw talent schitterenVoor onze retailfuncties in Nederland is Nederlands de voertaal op de werkvloer. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal een vereiste voor deze functie. Wanneer je de Nederlandse taal niet goed beheerst, is deze functie helaas niet de juiste match voor jou.

Dutch is the main language spoken in our retail workplace. Therefore, a good command of the Dutch language is required for this position.

Ben jij een echte retail-pro? Hou je van het leiden en coachen van teams? Klaar om een Rituals-winkel te runnen alsof het je eigen zaak is?

Misschien ben jij precies wie we zoeken.

In de rol van Filiaalmanager ben jij het kloppende hart van onze boetieks met 5-10 teamleden. Jouw leiderschap zorgt dat de winkel soepel draait - van dagelijkse drukte tot langetermijnplanning en verkoop. Je werft nieuw talent, coacht ze en creëert een plek waar iedereen als één team samenwerkt.

Jouw formule? Blij team + soepele operatie = geweldige verkoopresultaten.

Jouw rol focust zich op

Sterke teams bouwen

• Nieuw talent binnenhalen en je team coachen. Met jou aan het roer groeit talent én stijgen de cijfers.
• Je team goed laten draaien. Jij voelt precies aan wanneer iemand moet doen waar-ie goed in is, of juist een nieuwe uitdaging nodig heeft.

Operatie managen & commerciële kansen spotten

• De dagelijkse gang van zaken regelen: van kassa's tellen tot voorraad bijhouden, allemaal volgens onze stijl- en veiligheidsrichtlijnen.
• Kansen zien en pakken, plannen bedenken die de verkoop stimuleren, en zorgen dat je klanten blij zijn en het team betrokken.

Bijzondere klantervaringen creëren

• Echte klantrelaties opbouwen. Je onthoudt gezichten, kent hun favoriete producten en schat feilloos in wat nieuwe klanten leuk zullen vinden.
• Een echte merkambassadeur zijn: je bent verzorgd, representatief en je snapt dat ieder detail belangrijk is voor een luxe merk als Rituals.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 1 jaar ervaring als eindverantwoordelijke en minimaal 3 jaar werkervaring in retail, hospitality of cosmetica.
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens onze openingstijden, ook ’s avonds en in het weekend.
• Je bent de perfecte mix van menselijk en zakelijk - je onthoudt de sales targets van deze maand net zo gemakkelijk als de verjaardagen van je teamleden.
• Je bent enorm veelzijdig en schakelt moeiteloos tussen het coachen van een teamlid en bijspringen op de werkvloer. Wat er ook moet gebeuren, jij fikst het.
• Je beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk.

De voordelen van werken bij Rituals

• Rituals Rootcamp: ons onboardingprogramma waarin je alles leert over het merk, de producten en jouw rol.
• Onze beroemde, maandelijkse Kick-Off (hier kijken we altijd naar uit) waar we nieuwe producten bekijken, workshops volgen, de cijfers checken en plannen maken voor de komende maand.
• Personeelskorting, goodiebags, wellbeing-voordelen en toegang tot speciale evenementen zoals ons Rituals Live Event en de Global Rituals Brand Show.
• Mogelijke maandelijkse bonus van 18% bovenop je brutosalaris wanneer de sales targets worden behaald (voor contracten van 16+ uur).
• Allerlei groeimogelijkheden. Denk aan leiderschapsprogramma's, ons leerplatform (The Book of Rituals) en coaching on the job.

Vind jij het een uitdaging om samen met andere collega's aan de slag te gaan om bedrijfsprocessen en informatiebehoeften te analyseren? Als Business analist inventariseer je de requirements en vertaalt die naar user stories. Daarnaast stel je aanvullende functionele specificaties op die passen binnen de gestelde architectuurkaders. Eveneens beoordeel je functionele- en technische ontwerpen.

Over jou

HBO-of WO-diploma in de richting van Bedrijfskunde, IT of vergelijkbaar; Aantoonbare ervaring met proces, business, informatie en/of systeemanalyse; Minimaal 2 jaren relevante werkervaring; In staat om requirements op te halen en te beschrijven en deze te vertalen naar user stories/use cases; Kennis en ervaring met het modelleren en technieken als UML en BPMN; Opleidingen/certificeringen op het gebied van business/informatie analyse en architectuur (bijv. IREB, UML, BPMN, TOGAF) zijn een pre; Werkervaring in een agile/scrum, SAFe omgeving met bijbehorende certificaten is een pre; Overheidservaring is een pre; Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij je bieden

Je profiteert van een vast maandsalaris met bonusopportunity. Het salaris is afhankelijk van werkervaring en opleiding en bedraagt tussen de 4000,- EUR en 6250,- EUR (op basis van een 40 urige werkweek). Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken. We bieden een gunstige pensioenregeling en collectiviteitskorting op je zorgverzekering en andere individuele verzekeringen. Zo werk je alvast aan je mogelijkheden voor later. Je krijgt leuke extra's op cultureel en sportief gebied. Omdat niet iedereen dezelfde zaken belangrijk vindt, profiteer je ook nog eens van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, specifiek gericht op jouw situatie. Zo kun je bijvoorbeeld zelf bepalen of je extra vakantiedagen wilt aankopen. Je hebt bij Brunel niet alleen de zekerheid van een contract, maar ook van een carrière.

Over Brunel

Als Business Analist gedetacheerd worden door Brunel IT betekent dat je in dienst treedt bij Brunel. En dat heeft veel voordelen. Bij Brunel IT staat jouw loopbaan voorop. Wij bieden je diverse opleidingsmogelijkheden om zo je carrière te versnellen. Een accountmanager van Brunel begeleidt jou binnen dit traject.

Over het werk

Welkom op onze prachtige locatie aan de Westerbaenstraat! Als pedagogisch medewerker begeleid je hier kinderen van 2,5 tot 4 jaar in een ruimte vol sfeervolle maatwerk meubels en natuurlijke tinten. Maar het absolute hoogtepunt voor de kinderen is onze geweldige, ruime achtertuin. Dit is een waar buitenspeelparadijs!

De tuin grenst direct aan kinderboerderij ‘t Beestenspul. Door de speciale doorkijk in de schutting kunnen de peuters de dieren de hele dag door begroeten. Buiten raakt niemand hier uitgespeeld: we crossen over de verkeersroute (inclusief eigen carwash!), ravotten op de speelheuvel of spelen in het buitenrestaurant. Ook het buitenatelier, de moestuin en de grote zand- en waterbak bieden volop uitdaging. Ben jij klaar om als Pedagogisch Professional Peutergroep deze unieke plek samen met ons nog magischer te maken?

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn staat voorop. We plannen je uren en werkdagen altijd in goed overleg, zodat je rooster perfect aansluit op jouw privéleven. Daarom bieden we je:

• Direct een vast contract (na je proeftijd).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.681 – € 3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Volop perspectief op persoonlijke groei via ons eigen Ontwikkelhuis.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een enthousiaste collega die houdt van de dynamiek van peuters. Je brengt het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional Peutergroep te werken.
• Je geniet van actieve ontwikkeling en stimuleert spelenderwijs de nieuwsgierigheid van kinderen tussen de 2,5 en 4 jaar oud.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het heerlijk om samen met de peuters buiten actief (en soms lekker vies) te zijn.

Over Kids and Carrots

Kids and Carrots biedt kinderopvang van de allerhoogste kwaliteit in een warme, huiselijke sfeer. Wij geloven dat ieder kind van nature krachtig, talentvol en creatief is. Om kinderen écht te zien en te horen, werken wij heel bewust met kleinere groepen dan wettelijk is toegestaan. Zo is er altijd rust en tijd voor onverdeelde, liefdevolle aandacht en communiceren we op ooghoogte, geïnspireerd door de pedagogische visies van onder andere Pikler, Gordon en Reggio Emilia. Een gezonde leefstijl en natuurbeleving vormen ons absolute fundament. We trekken er iedere dag op uit, spelen met duurzame materialen en genieten dagelijks gezamenlijk van een verse, 100% biologische warme lunch.

WerkTalent is een ondernemende en snelgroeiende organisatie met circa 30 vestigingen in Nederland. We focussen op techniek, industrie en logistiek en kiezen voor kwaliteit boven kwantiteit. Persoonlijke aandacht, ondernemerschap en groei staan centraal. Meer weten? www.werktalent.com

Functieomschrijving

Heb je altijd al willen werken in het ADO stadion en lijkt het je leuk om je carrière te vervolgen in de arbeidsbemiddeling? Op onze vestiging in het WerkTalent stadion is een bureau vrij voor een ervaren accountmanager. Is dit iets voor jou? 

Als accountmanager in de recruitment ben je, hoe kan het ook anders, vooral verantwoordelijk voor het managen van zowel bestaande als nieuwe accounts. In jouw rol ben jij immers degene die de relatie met onze huidige opdrachtgevers onderhoudt en nieuwe opdrachtgevers warm maakt voor een samenwerking. De functietitel klopt echter enigszins, de functie is namelijk veel breder dan dat. In jouw rol ben je namelijk ook degene die zich bezighoudt met recruitment. WerkTalent is in de basis een uitzendbureau, welke haar opdrachtgevers voorziet van enthousiaste flexwerkers of vaste medewerkers. Door voor hen op zoek te gaan naar de juiste kandidaat op basis van een openstaande vacature. Maar zijn daarnaast ook degene die als een heuse 'spelersmakelaar' voor de werkzoekende op zoek gaat naar de ideale vervolgstap in zijn/haar carrière. Voor hen gaan wij op zoek naar de juiste vacature die matcht met hun wensen en behoeften. In jouw rol als accountmanager pak je beide smaken van ons werk op. Het liefst tegelijk.

Je komt te werken op een héle bijzondere vestiging in het stadion van ADO Den Haag. Ook wel het WerkTalent Stadion genoemd. Wat maakt dat de functie ook bijzonder te noemen is. Naast al het bovenstaande komt er nog meer bij kijken dan normaal gesproken het geval is. Als strategisch partner van ADO Den Haag zijn wij zeer actief binnen de business club, zijn wij aanwezig op de events en bezoeken wij de alle wedstrijden waarbij onze opdrachtgevers, collega's, vrienden en familie van harte welkom zijn. Wat ons team vooral kenmerkt, is dat wij het echt samen doen! Wanneer jij jezelf bewezen hebt als accountmanager krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar sr. accountmanager of businessunitmanager. En mag je zelf iemand gaan aannemen, inwerken en begeleiden gedurende je ‘normale’ werk. Gaat dit je ook erg goed af? Dan krijg je misschien wel de kans een vrij gebied te gaan bewerken, met het idee om daar uiteindelijk een eigen vestiging te kunnen openen.

Functie-eisen

• Aantoonbare saleservaring;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je woont in de regio Rotterdam/Den Haag;
• Je bent 32-40 uur beschikbaar;
• Rijbewijs B;
• Je bent sociaal, energiek, communicatief sterk en ondernemend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €2.750,00 a €3.500,00; afhankelijk van ervaring.
• Jaarlijkse bonusregeling;
• Auto van de zaak, ook privé;
• Laptop en telefoon;
• Een prima pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + 6,5 Adv-dagen en 8% vakantiegeld;
• Een goed verzorgde en gratis lunch tussen 12:00 en 13:00
• Uitzicht op een vast dienstverband; wij gaan immers voor de lange termijn!;
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden vanuit de WerkTalent Academy;
• Sportbudget en leasefietsregeling;

Ben jij de duizendpoot die graag zorgt dat onze collega's in een veilige en prettige werkomgeving aan de slag kunnen gaan. Heb je oog voor details en zit het faciliteren in jouw bloed? Dan is de rol Objectleader jou op het lijf geschreven.

Je gaat binnen het team van Facilities aan de slag met het dagelijkse onderhoud van onze terreinen en gebouwen., Het optimaliseren en verbeteren van alle diensten die Facilities levert is een dynamisch proces wat altijd uitdagingen met zich meebrengt. De periodieke en preventieve onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd met een grote diversiteit aan onderaannemers. Je vervult als Objectleader een belangrijke taak waarin je jezelf moet kunnen verplaatsen in de behoeften van onze interne en externe klanten. Zo verzorgen wij met ons team dat alle "niet proces gerelateerde technische installaties" optimaal functioneren en onderhouden kunnen worden.

Voor de locatie Den Hague ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de onderaannemers, waarbij het naleven van de contracten met de contractors een belangrijke rol spelen. Het bevorderen van de effectieve samenwerking met onze contractors is voor jou dan de normaalste zaak van de wereld. Als Objectleader heb je de juiste mindset nodig, waarbij je kostenefficiëntie-, effectiviteit- en kwaliteitsaspecten centraal staan. Wil je jouw technische, communicatieve en organisatorische skills samen laten komen en vind je het uitdagend om de samenwerking binnen onze gehele organisatie aan te gaan, dan ben jij de nieuwe collega voor Facilities die wij zoeken.

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way". Ga met ons mee op onze reis naar een koolstofvrije energietoekomst. Energie-evolutie begint bij U!

Dit zijn uw projecten

Je werkt samen met de vrijwel alle afdelingen binnen onze Benelux-organisatie, zoals Procurement, Operations, HSEQ, Services, Legal enz. Tijdens het dagelijks onderhoud en je hebt veel direct contact met interne en externe klanten, aannemers. Ben jij de kandidaat die open staat voor het ontwikkelen van vakkennis? Hiervoor bieden wij ruime mogelijkheden aan om op die manier een succesvolle organisatie te creëren.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• lokaliseren, analyseren en oplossen van storingen op die de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en efficiency van installaties bedreigen
• analyseren, beoordelen en rapporteren van de performance, het conditieverloop en de restlevensduur van installaties en componenten in relatie tot de bedrijfsvoering en wettelijke en contractuele verplichtingen. Keurt installatiedelen in voorkomende gevallen goed of af;
• adviseren en opstellen van voorstellen aangaande onderhoudsfilosofie, onderhoudsconcepten, onderhoudsingrepen, bedrijfsvoering en optimalisaties voor de facilitaire installaties

Hoe kunt u zich bij het team aansluiten

• Iemand met een technische achtergrond
• Opleiding op MBO – niveau
• Je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn
• Je bent klantgericht, sociaal en bent stressbestendig
• Je hebt ervaring met het werken in en industriële omgeving
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Een positieve en resultaatgerichte instelling, zelfsturend en communicatief vaardig met een hands-on mentaliteit
• Kosten- en kwaliteitsbewustzijn en oog voor detail
• Je kunt goed in een team samenwerken, bent flexibel, en je kunt mentaal goed omgaan met je verantwoordelijkheden
• Bereid om in de toekomst binnen het Facilitaire team storingsdiensten te gaan lopen
• Kennis van SAP ons ERP systeem. Hierin worden de technische werkvergunningen in verstrekt
• Naast Nederlands kan jij je goed verstaanbaar maken in het (technisch) Engels

• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgericht handelen
• motiveren
• netwerken
• zelfontwikkeling

De organisatie
Je komt te werken bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Zij streven ernaar samen de beste resultaten te bereiken en stellen kwaliteit centraal.
Omdat kwaliteit in hun werk vooropstaat, bieden zij ruimte en middelen zodat jij je kunt focussen op de inhoud van je vak en je verder kunt ontwikkelen of juist kunt verbreden.
Zij hebben veel experts in huis en vormen daardoor een sterk collectief; men kijkt vraagstukken vanuit meerdere kanten en leert van elkaar.

Ruimte voor groei
Zoals het vastgoed van het RVB tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld.
Zij bieden voorzieningen en tools waarmee jij jezelf professioneel kunt blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen, opleidingen en kennisdeling met vakgenoten buiten de organisatie.

Stabiliteit en goede voorwaarden
Werken vanuit vertrouwen vormt bij hen de basis. Hybride werken is gebruikelijk en door de landelijke spreiding van hun vestigingen kun jij verder kijken dan je eigen regio.
Met hun arbeidsvoorwaarden ondersteunen zij ontwikkeling, balans tussen werk en privé en duurzame inzetbaarheid, onder meer met faciliteiten om studie en gezondheid te bevorderen.

Met deze aanpak zorgen zij voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken, omdat dat bijdraagt aan betere prestaties.
Functie-eisen

• Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (bouw)technische richting.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement, waarbij je ervaring hebt met: utiliteitsbouw (niet agrarische bouw of woningbouw); uitvoeren van grote huisvestingsprojecten (meer dan €1 miljoen); alle projectfasen van initiatieffase tot en met oplevering bij nieuwbouw, renovatie en instandhouding; kennis van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in aanbestedingen; toepassen van risicomanagement; plannen van projectactiviteiten en het verkrijgen van financiële middelen; bewaken van planning en uitvoering; kennis van financiële- en processtuursystemen zoals Oracle; verantwoordelijkheid voor het volledige veiligheidsdossier (VG&O dossier); inkoop van werken en diensten; initiëren van acties richting gebruikers, aannemers en interne of externe adviseurs; en ervaring met technische, juridische en bedrijfskundige componenten in diverse contractvormen.
• Je bent beschikbaar conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen).
• Je kunt per eis en wens toelichten hoe en in welke mate je daaraan voldoet, bij voorkeur met concrete voorbeelden en situaties.
• Je beschikt over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen.
• Je gaat akkoord met het overleggen van de voor de opdracht vereiste documenten.
• In verband met de werkzaamheden houd je je aan de voorgeschreven screeningsprocedures en ben je flexibel inzetbaar; je werkt goed samen met verschillende stakeholders.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider bij vastgoedgerelateerde projecten. Bij voorkeur heb je ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarbij continuïteit van kritische bedrijfsprocessen vereist is (bijvoorbeeld geavanceerde installatietechniek). Het is een pre als je ervaring hebt met projecten waarin duurzaamheidseisen gelden. Je hebt ervaring met uitdagende (logistieke) binnenstedelijke verbouwprojecten en met bouw-, verbouw- of restauratieprojecten aan monumenten en penitentiaire inrichtingen. Je hebt ervaring met projecten voor (overheids)organisaties en met complexiteit die voortkomt uit de combinatie van technische disciplines, contractsituaties, omvang en een veeleisende omgeving (bijv. internationale organisaties, justitiële of politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen of hoogbeveiligde locaties). Je kunt invloed uitoefenen op externe partijen zoals adviseurs en aannemers, je bewaakt omgevingsvoorwaarden en vergunningen en je hebt kennis van IPM en LEAN.
• Je hebt ervaring als projectleider bij projecten in een operationele of bewoonde omgeving met een diversiteit aan gebruikers. Je bepaalt scope en randvoorwaarden van (bouw)technische installaties en vertaalt de klanteisen en -wensen vanuit de primaire bedrijfsprocessen naar concrete eisen. Bij voorkeur heb je ervaring met projecten waarin personele logistieke stromen binnen één pand slim worden ingericht zodat mensen elkaar niet hinderen en materiaal- en werkstromen efficiënt gepland zijn. Je hebt ook ervaring met projecten waarin verschillende, strikt gescheiden (technische) processen binnen één complex worden gerealiseerd.
• Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire projectteams met rollen zoals contractmanagement, risicomanagement, financieel management, architectuur en techniek. Je kunt projecten duiden in financiële omvang en de daarmee samenhangende projectorganisatie en hebt ervaring met het omgaan met relevante omgevingsaspecten. Je schakelt tussen verschillende functie- en abstractieniveaus binnen de projectorganisatie en fungeert als SPOC richting opdrachtgever en opdrachtnemer. Je hebt ervaring met het bouwproces van initiatie tot en met overdracht aan beheer, met waardestromen en sturing (bijv. flowboard- en projectvoortgangsbesprekingen) en met verschillende contractvormen zoals raamovereenkomsten; bij voorkeur heb je ervaring in samenwerking met externe directievoering.
• Je hebt ervaring in een Technisch Manager-rol en met het coördineren van technisch adviseurs en het werken binnen een IPM-team. Je schakelt tussen verschillende technische disciplines en combineert bouwkundige en installatietechnische kennis. Je hebt ervaring met het oplossen van technische conflicten en het bereiken van consensus bij technische vraagstukken en je daagt betrokkenen uit tot innovatieve en duurzame ontwerpen. Bij voorkeur heb je kennis van systems engineering en van contractuele kaders zoals UAV-gc en UAV 2012.

Extra Informatie

• Aantal uur 24 - 28
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau WO