Als Bid Manager bij Draaijer Heyday ben je verantwoordelijk voor het volledige bidproces: van analyse en strategiebepaling tot het opleveren van een winnende aanbieding. Je werkt aan complexe (Europese) aanbestedingen en strategische offertetrajecten met meerdere stakeholders, tegengestelde belangen en vaste deadlines.

Je doorgrondt klantvragen snel, bepaalt samen met sales de strategie en vertaalt dit naar een voorstel dat inhoudelijk klopt en commercieel overtuigt. Tegelijkertijd stuur je het proces: je houdt overzicht, bewaakt de lijn en zorgt dat alles op het juiste moment samenkomt.

Je beweegt continu tussen inhoud, proces en mensen. Je brengt structuur in complexe trajecten, houdt tempo in het proces en stuurt multidisciplinaire bidteams aan zonder formele hiërarchie. Je weet wanneer je moet versnellen, wanneer je moet bijsturen en wanneer je knopen moet doorhakken.

Je werkt aan aanbestedingen en bids waar het echt ergens om gaat. Trajecten met omvang, complexiteit en concurrentie, waarin jouw keuzes direct bepalen of we winnen.

Daarnaast heb je een duidelijke rol in hoe wij bidmanagement organiseren en verbeteren. Nu én in de toekomst. Je scherpt onze aanpak aan, brengt structuur in hoe we werken en zorgt dat we als team steeds beter worden in het winnen van aanbestedingen en het realiseren van onze ambities.

Jouw werkzaamheden als Bidmanager:

• Leiden van complexe bid- en tendertrajecten en (Europese) aanbestedingen;

• Analyseren van klantvragen en bepalen van bidstrategie en positionering

• Adviseren over go/no-go beslissingen en commerciële keuzes;

• Samenstellen en aansturen van multidisciplinaire bidteams;

• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang in het volledige bidproces;

• Schrijven, redigeren en aanscherpen van commerciële voorstellen en presentaties;

• Afstemmen met sales, inhoudelijke specialisten, management en directie;

• Evalueren van trajecten en doorvoeren van verbeteringen in aanpak en werkwijze;

• Coachen van collega’s binnen het bid/proposal team op inhoud en proces;

• Doorontwikkelen van bidstrategieën en werkwijzen binnen de organisatie;

• Bijdragen aan proposities en commerciële positionering.

Draaijer Heyday biedt jou:

Binnen Draaijer Heyday werk je in een commercieel team waar de lat hoog ligt en waar we spelen om te winnen. Je krijgt de ruimte om je rol te pakken, richting te geven aan de aanpak en zichtbaar het verschil te maken in de uitkomst van trajecten. Je kan daarbij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Startsalaris van € 5.000,- tot maximaal € 6.370,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van de ervaring die je meebrengt;

• Contract voor 32 - 40 uur per week;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;

• Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een vlotte start bij Draaijer Heyday bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

Je bent in staat om complexe klantvragen te doorgronden, ziet waar de echte behoefte zit en vertaalt dit naar een winnende bidstrategie en duidelijke positionering. Je weet mensen bij elkaar te brengen en het overzicht te houden in complexe tendertrajecten. Je zorgt dat de planning bewaakt wordt en het proces blijft lopen, ook onder tijdsdruk. Je herkent wat een voorstel sterk maakt en hoe je dit vertaalt naar een helder, commercieel verhaal dat klopt én overtuigt. Moeiteloos schakel jij tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, waarbij je niet alleen werkt aan de tenders van nu, maar ook aan de doorontwikkeling van een toekomstbestendige aanpak.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau;

• Minimaal 7 jaar ervaring in strategisch bidmanagement, inclusief ervaring met organisatiebrede (Europese) tendertrajecten. Bijvoorbeeld in een rol als tendermanager, bidmanager of proposal manager;

• Aantoonbare ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams;

• Sterke schrijfvaardigheid (Nederlands en Engels) en ervaring met commerciële storytelling;

• Ervaring met het ontwikkelen van bidstrategieën en commerciële positionering.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze rol als Bid Manager? Dan maken we graag kennis je!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.

• Werken in de dagdienst tussen 03:00 en 18:00 of nachtdienst tussen 15:00 en 06:00 uur
• Gemiddeld 45 tot 50 uur per week
• Inzetbaar om de week op zaterdag
• Rijden met een trekker-oplegger met kettingbaansysteem
• Lossen bij distributiecentra via het kettingbaansysteem
• Vaste routes en duidelijke instructies
• Contact met planning via boordcomputer of telefoon
• Geen overnachtingen
• Geen zwaar tilwerk

Functie-eisen

• Rijbewijs CE, geldige Code 95 en bestuurderskaart
• Beschikbaar voor fulltime of parttime inzet
• Bereid om om de week op zaterdag te werken
• Woonachtig binnen 30 km van Den Bosch 
• Zorgvuldig, verantwoordelijk en zelfstandig
• Netjes in omgang met materieel

Bedrijfsprofiel

• Salaris volgens TLN CAO schaal D: €2.893,55 – €3.520,40 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, 2026)
• Toeslagen conform CAO voor avond-, nacht- en weekenduren
• Overwerk na 40 uur 130%
• Zaterdag 150%, zondag 200%
• Reiskostenvergoeding €0,23 per km vanaf 10 km
• €0,83 netto vergoeding per uur
• 24 vakantiedagen + toevoeging van leeftijdsdagen + 8% vakantiegeld
• Goede pensioenregeling gelijk aan TLN CAO
• Betaalde inwerkperiode
• Mogelijkheid tot sparen voor 24/7 drive merchandise
• Vrijheid & zelfstandigheid
• Werkzekerheid in een stabiele sector
• Uitzicht op een contract bij de opdrachtgever bij goed functioneren

Als Versmedewerker ben je werkzaam op de afdelingen kaas, brood of groente & fruit en bent het gezicht van de versafdeling.  Je wordt op deze gebieden dan ook een specialist en kunt er van alles over vertellen. Klanten verwachten van jou productkennis en het beste advies. Zo leer jij bijvoorbeeld welke kaas geschikt is voor de kaasfondue, welk brood glutenvrij is of wat de groenten zijn van het seizoen. Dit alles natuurlijk geserveerd met een brede glimlach 🙂.

Voor deze functie moet je het leuk vinden om mensen te helpen en om alles over jouw producten te weten. Ervaring in de supermarkt is geen must, maar wel mooi meegenomen.

Je rooster is flexibel en plan je in overleg met je manager, uiteraard kun je ook af en toe een shift ruilen met een collega als dat beter uitkomt.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met onze contactpersoon op +31736217456 of kom even langs in onze winkel.

De functie wordt aangeboden door een zelfstandig ondernemer (franchise winkel). De arbeidsvoorwaarden en het selectieproces kunnen afwijken van die van Albert Heijn B.V..

• Ontwerpen en realiseren van industriële koelinstallaties en warmtepompsystemen
• Selecteren en berekenen van hoofdcomponenten en accessoires binnen het koelsysteem
• Opstellen van koeldiagrammen, P&ID’s en onderdelenlijsten
• Berekenen van leidingdiameters en technische specificaties van installaties
• Voorbereiden van technische documentatie en materiaal specificaties
• Samenwerken met CAD-engineers bij het opstellen van P&ID-ontwerpen voor maatwerkprojecten
• Uitvoeren van Factory Acceptance Tests (FAT) voor installaties en systemen
• Voorbereiden van bestellingen van componenten en externe assemblage
• Ondersteunen bij CE-certificering (Machine Directive en PED) samen met documentatiespecialisten
• Waarborgen dat installaties worden gebouwd volgens de engineeringstandaarden en kwaliteitsrichtlijnen

Functie-eisen

• Een HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld Mechanical Engineering, Werktuigbouwkunde of Process Engineering (of vergelijkbare ervaring in koeltechniek)
• Minimaal 4–5 jaar ervaring als Mechanical Engineer binnen industriële koeltechniek of thermische installaties
• Kennis van refrigeration systems, warmtepompen en veiligheidsvoorschriften voor koelinstallaties
• Ervaring met CAD-systemen, bij voorkeur Autodesk Plant P&ID
• Bekendheid met internationale ontwerpnormen en regelgeving (bijvoorbeeld PED of Machine Directive)
• Goede beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pré
• Ervaring met industriële automatisering, ERP-systemen (bijvoorbeeld Microsoft Axapta) of elektrische schema’s is een plus
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders te werken
• Een analytische, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (marktconform voor Mechanical Engineers binnen industriële koeltechniek en R&D)
• Altijd een vaste baan geen tijdelijke projecten
• Mogelijkheid tot vast dienstverband bij onze klanten
• Werken aan innovatieve industriële koelinstallaties en warmtepompsystemen binnen een internationale engineeringomgeving
• De kans om te werken aan R&D-projecten, standaardisatie en technologische innovatie
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting Lead Engineer of Project Engineer
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling
• Werken binnen een multidisciplinair engineeringteam met ervaren specialisten

Waarom deze baan bij jou past:

Je werkt parttime 1220 uur per week, vooral tussen 16:00 en 20:00 uur. Daardoor is deze functie goed te combineren met je hbo-studie of andere verplichtingen. Tegelijkertijd bouw je waardevolle werkervaring op in klantcontact, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, opbouw van vakantie-uren en uitzicht op een vast contract. Via meer dan 100 online trainingen kun je jezelf blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld richting leidinggeven, klantbeleving of techniek.

Jouw werkzaamheden als carwash medewerker avonduren:

Je begroet klanten, legt het wasproces uit en beantwoordt vragen, zodat iedereen zich welkom voelt en met een goed gevoel vertrekt.

Je helpt bij het reinigen van interieur en exterieur volgens vaste werkinstructies, zodat elke auto de wasstraat netjes en glanzend verlaat.

Je informeert klanten over de verschillende wasprogrammas en extra opties, zodat zij een pakket kiezen dat past bij hun wensen en budget.

Je houdt het terrein, de werkplek en de apparatuur schoon en veilig, zodat collegas en klanten prettig en efficiënt kunnen werken.

Je stemt werkzaamheden af met je collegas, helpt elkaar tijdens drukte en zorgt samen voor een gezellige en vlotte avond.

Wat we je bieden

Bij ANAC Carwash Den Bosch krijg je een bijbaan die goed past bij je studie of andere bezigheden, met heldere voorwaarden en groeimogelijkheden. Je werkt in een gezellig, jong team waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd.

Wat we van je vragen

We zoeken een klantgerichte avondmens die graag fysiek bezig is en zich voor langere tijd aan ons gezellige team wil verbinden.

Dit ga je doen

Als business support administrator maak je deel uit van ons hechte business support team, dat uit tien collega’s bestaat. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten de best mogelijke service krijgen en rapporteert je aan de business support coördinator. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op je team. 

Je dagen zijn dynamisch en gevuld met zowel customer service- als operationele taken. Als aanspreekpunt voor zowel klanten als interne teams, zorg jij ervoor dat vragen en problemen snel en efficiënt worden opgelost. Je beantwoordt leveringsvraagstukken, handelt klachten en retourzendingen af met een klantgerichte aanpak, en monitort/coördineert transporten, emballage en planning. In deze servicegerichte rol onderhoud je een directe lijn met zowel klanten als interne afdelingen. Jij zorgt ervoor dat prioriteiten, manco’s en vertragingen tijdig worden gecommuniceerd en opgepakt, zodat we altijd een uitstekende klantbeleving garanderen.

Dit krijg je van ons

Dit breng je mee

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het werken in een dynamische organisatie? In deze rol als HR-adviseur zorg jij er achter de schermen voor dat alles op HR-gebied soepel en zorgvuldig verloopt. Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over onder andere contracten, verlof en ontwikkeling.

Detail-/GroothandelRosmalenInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Als HR-adviseur vorm je samen met de HR-officer het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van HR-processen, een correcte personeelsadministratie en de mutaties richting de salarisadministratie.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden en neemt initiatief in uiteenlopende HR-projecten, zoals onboarding, digitalisering en procesoptimalisatie. Daarnaast ben je betrokken bij de volledige employee journey: van instroom en ontwikkeling tot uitstroom. Medewerkers weten jou te vinden voor vragen over hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte om proactief werkzaamheden naar je toe te trekken en verbeteringen door te voeren.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie, bestaande uit meerdere bedrijven en businessunits. Met circa 200 medewerkers en activiteiten in meer dan 25 landen, is de organisatie een gevestigde speler binnen de non-food retailmarkt. De organisatie ontwikkelt en levert wereldwijd inspirerende, innovatieve en scherp geprijsde consumentenproducten aan grote (internationale) retailers. Het assortiment bestaat uit zowel eigen productlijnen als producten gebaseerd op bekende (internationale) merken en licenties. Binnen de organisatie heerst een informele, ondernemende en internationale werksfeer, waarin samenwerking, flexibiliteit en groei centraal staan.

Het aanbod

Je komt terecht in een informele, professionele en internationale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

Je profiel

Voor deze rol zoeken we een zelfstandige en proactieve HR professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.

Je brengt het volgende mee:

Ben jij op je best in een omgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en teamwork centraal staan? En heb jij de ervaring om een groot team te begeleiden en processen te optimaliseren? Dan is dit de rol waarin jouw leiderschap en gastvrijheid samenkomen.
 

Waar ga je werken? 
Je gaat werken op de afdeling voeding en catering, ‘Ons menu voor u (OMVU). Hier worden maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis: van het opnemen van bestellingen en het vers bereiden van maaltijden tot het bezorgen, afwassen en schoonmaken. Binnen OMVU willen we gaan werken met een nieuw concept waarin jij als teamleider verantwoordelijk wordt voor het aansturen van de oproepmedewerkers.

Wat ga je doen: 

Dit ben jij: 

Wij bieden jou:

jouw rol van RPA Developer

Je ontwikkelt en optimaliseert hoogwaardige RPA-automatiseringen (UiPath, Blue Prism, Power Automate), én bouwt aan de toekomst met technologieën als AI en BPM. Als senior denk je strategisch mee over inzet van tools zoals ChatGPT of Microsoft Power Automate bij onze klanten. Hier denk je samen met collega’s over na in onze AI & Agentic werkgroep. Naast coderen begeleid je medior/junior collega's, doe je kennisdeling via DevWeekly en HyperTalks, én ontvang je innovatieupdates rechtstreeks van UiPath.

Je werkt projectmatig bij klanten, maar hebt alle ruimte om initiatieven op te pakken: van Blue Prism tot vernieuwende AI-strategieën. Zo help je klanten slimmer te worden met automation én help je ilionx mee vormgeven aan onze Hyperautomation-visie.

wat bieden wij jou:

• Een salaris van tussen de €3.000,- en €5.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring

• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt

• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen

• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd

• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen

• Of je je verder wilt verdiepen in RPA of wilt switchen naar een andere specialisatie binnen ilionx: we denken graag met je mee

• Samenwerking met ervaren collega’s in data, cloud en security

wat vragen wij van jou:

• Vasthoudendheid bij het omzetten van vragen naar werkende oplossingen

• Je bent klant- en resultaatgericht

• Coachende vaardigheden – je helpt collega’s groeien via werkgroepen, workshops en code-review sessies

• Een pioniersmentaliteit: je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en zoekt actief naar nieuwe manieren om klanten slimmer te maken

verder heb je:

• Minimaal 2 jaar ervaring in programmeren en affiniteit met automatisering

• Ervaring met UiPath RPA Software en een sterke codeerachtergrond in C# en/of .NET

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

het team

Je werkt nauw samen met een team van zo’n 20 analisten en developers, een energiek en gedreven team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft. Bij ilionx Hyperautomation kom je terecht in een hechte omgeving met circa 170 collega’s, waarin continu leren en groeien centraal staat. Naast uitdagende projecten bieden we ook sociale activiteiten aan, zoals gezamenlijke lunches en teamuitjes, zodat je in een ontspannen sfeer kunt verbinden met collega’s en werken echt leuk wordt!

Ons team werkt vol enthousiasme aan diverse toonaangevende projecten voor klanten binnen de zorg, overheid, en het bedrijfsleven. Ben je benieuwd naar de impact die wij realiseren? Lees hier meer over onze samenwerking met onder andere AZ Delta, Frankfort Koning, Bergman Clinics, Gemeente Tilburg, Van Ameyde, Belastingdienst, Stam Groep, en Kwadrantgroep. Zo krijg je direct een inkijkje in ons werk en zie je de waarde die wij creëren voor onze klanten. Klaar om zelf mee te bouwen aan deze inspirerende projecten? Dan maken we graag kennis met je!

Samen zorgen we ervoor dat ilionx een positieve werkomgeving blijft waar jij en je collega’s met plezier werken en successen boeken. Maak jij samen met ons impact door slimme RPA-oplossingen? Dan willen we graag kennismaken!

Wat krijg je er voor terug

Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning