Als intercedent bij Start People MKB Den Bosch heb jij een allround functie waarbij je het hele proces van A tot Z oppakt. Je start om half negen met een kop koffie of thee. Samen doorloop je de planning van de dag om 09:00 tijdens de dagstart. Daarna schakel je snel naar jouw werkzaamheden van de dag. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: Het werven van nieuwe kandidaten op verschillende kanalen Het voeren van telefonische screenings en live intakegesprekken met kandidaten Het opstellen van voorstelprofielen en voorstellen van kandidatenHet onderhouden van contact met klanten, klantbezoeken en prospectbezoeken doenVacatures schrijven en online zetten Administratie bijhouden zoals het aanmaken van contracten, urenverwerking, verzuim en accountbeheerSales bellen om nieuwe vacatures en klanten binnen te halenAan het einde van de dag controleer je of je je KPI's behaald hebt en sluit je lopende acties af. Je bent gedurende de dag zelf verantwoordelijk voor je eigen planning. 

Is deze functie als intercedent wat voor jou? Solliciteer dan nu!

Wat we je bieden

Functie-eisen

Jij bent een leergierig, nieuwsgierig en enthousiast persoon. Je leert snel en hebt affiniteit met ​logistiek en productie. Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten: Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift Je bent fulltime beschikbaar (40 uur)Je hebt een rijbewijs B en toegang tot een eigen auto Je bent communicatief sterk en niet bang om lekker te gaan bellen Je bent gestructureerd, zelfstandig en verantwoordelijk in de taken die je doet Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we ​graag met jou in gesprek! 

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Met een sociaal hart en focus op daadkracht, betrokkenheid en inclusiviteit maken we iedereen kansrijk. Dat is ons werk. Onze missie is dan ook om iedereen kansrijk te maken en te houden. 

Het team waarin je gaat werken bestaat uit Merel (Vestigingsmanager), Laura en Lindsey. Het team is hecht en energiek. Samenwerken en persoonlijke groei staat hier centraal. Er hangt een warme en informele sfeer en er is echt aandacht en ruimte voor jou als persoon. Hier is ook alles bespreekbaar en doen jullie het echt samen. Vrijheid is in dit team ​de standaard, je krijgt dan ook veel eigen verantwoordelijkheid om je taken op jouw manier te doen en in te delen. 

Vanaf het moment dat je ​bij ons start als intercedent ziet het inwerktraject er als volgt uit. Je start met een Welkomsdag in Almere waar je kennis maakt met de organisatie. Vanaf je eerste werkdag ga je ook aan de slag met de e-learnings om je voor te bereiden op je SEU. Na ongeveer drie maanden start je ongeveer met dit traject, In de tussentijd wordt je stap voor stap ingewerkt en ​wegwijs gemaakt. Hierbij is er alle ruimte om vragen te stellen en lekker te leren. 

Heb jij nog meer vragen over deze vacature? Wij gaan graag met je in gesprek! 

De functie

Jij werkt voornamelijk op de mooiste evenementen bij de Orangerie: Werk op een breed scala van evenementen, van intieme babyshowers tot spraakmakende bedrijfsfeesten. Geen dag is hetzelfde, en jij gaat goed op de vibe die elk evenement met zich meebrengt. Daarnaast word je ook in de regio ingezet op andere feesten en partijen op pop-up locaties van Hutten food & design — en soms zelfs bij grote evenementen zoals de Nijmeegse 4Daagse.

Plekken waar je anders nooit zou komen, mag je nu van dichtbij meemaken tijdens prachtige evenementen. Kortom: de perfecte (bij)baan!

• Jouw dagen variëren van babyshowers tot bedrijfsfeesten, hoe leuk is dat?!
• Je werkzaamheden variëren van bar werkzaamheden, tot drank lopen en het verzorgen van het diner
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de op- en afbouw van het event
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gasten en het gezicht van het event
• Je zorgt samen met je team voor een onvergetelijk event voor de gasten

Wat neem je mee?

Als eventmedewerker ben jij in de eerste plaats flexibel en in de weekenden beschikbaar: onze evenementen vinden voornamelijk plaats van donderdag tot en met zondag, waarbij ook veelal in de avonduren. Maar ook op andere dagen verzorgen we partijen. 

Je heb bij voorkeur een rijbewijs en eigen auto, mocht je naar een van onze pop-up locaties gaan is dit namelijk wel handig, veel locaties zijn niet of maar beperkt bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Daarnaast ben je van nature gastvrij, maak je graag een praatje met gasten en kun je snel schakelen. Je past je gemakkelijk aan, aan de situatie. Verder:

• Weet je van aanpakken
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de horeca (zo niet, dan leren we het je gewoon!)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, dit is geen harde eis, maar wel wenselijk
• Je beheerst de Nederlandse taal goed (in verband met communicatie met gasten en collega’s).

Het fijne is: je bepaalt zelf wanneer je werkt. Zo kun je jouw diensten flexibel afstemmen op je agenda en beschikbaarheid.

Onze menukaart voor jou

• Een salaris vanaf €17,42 euro per uur. Dit is afhankelijk van jouw ervaring. Dit salaris is vanaf 20 jaar en inclusief vakantiegeld en vakantieopbouw. Wij lichten dit graag persoonlijk toe in een gesprek;
• Breng jij een nieuwe collega aan? €250.- netto bonus voor jou!;
• Fiscaal voordeel op je sportclubcontributie;
• Academy: wil jij doorgroeien of meer over je vak leren? Dat kan! Via de verschillende (online) workshops krijg jij de mogelijkheid om een (horeca) expert te worden;
• Hai Benefits: Hutten heeft de allermooiste deals voor jou! Wat dacht je van korting op restaurants en pretparken of gratis tickets voor de dierentuin?
• Uiteraard kom je in een enthousiast team te werken die jou met open armen ontvangt en krijg je een goed inwerktraject.

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! 
Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Heb je vragen? Neem dan contact op met Femke Verdonk via femke.verdonk@hutten.eu of 0611481041.

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! 

Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25-30 (senior) medewerkers in het KCC en bent verantwoordelijk voor zowel kwalitatieve als kwantitatieve resultaten;
• Je zorgt voor een efficiënte inrichting van het team, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit, kwantiteit en voortgang van de werkzaamheden;
• Je stuurt aan, begeleidt en stimuleert samenwerking en coacht medewerkers bij de uitvoering van het werk;
• Je draagt bij aan de uitvoering van het personeelsbeleid, inclusief ontwikkelgesprekken en het ondersteunen van groei van medewerkers;
• Je stuurt op continuous improvement binnen het klantproces, met focus op het voorkomen van onnodig klantcontact, verhoging van efficiency, verbetering van klantbeleving en -tevredenheid, en bewaking van operationele kosten;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsvoorziening van Klant Contact 1e-lijn en voor de randvoorwaardelijke eisen vanuit WFM en Traffic met betrekking tot dagelijkse bemensing;
• Je monitort en realiseert bereikbaarheid, servicelevels, kwaliteitseisen en overige kwantitatieve targets;
• Je ziet toe op correcte uitvoering van werkprocessen en procedures en initieert verbeteringen op basis van klantwensen en relevante ontwikkelingen;
• Je draagt bij aan werving van nieuw personeel om continuïteit te borgen;
• Je adviseert management en stakeholders en denkt mee over personeelsbeleid en opleidingsprogramma’s.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen een KCC of vergelijkbare klantcontactomgeving, bij voorkeur aan teams van vergelijkbare omvang;
• Je werkt datagedreven en gebruikt KPI’s en analyses om prestaties te sturen en verbeteringen te realiseren;
• Je hebt ervaring met WFM/traffic planning of bent in staat snel te schakelen met planners en tools voor bemensing;
• Je bent een verbindende coachende leider: je stimuleert samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken;
• Je hebt oog voor klantbeleving en procesoptimalisatie en weet klantinzichten te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je communiceert duidelijk naar medewerkers en stakeholders en kunt adviseren op tactisch/operationeel niveau.

Je rapporteert aan de afdelingsmanager Klant Contact en speelt een sleutelrol in het realiseren van kwalitatieve dienstverlening en efficiënte operatie binnen Klant Contact 1e-lijn.
Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een callcenteromgeving
• Je hebt een passie voor continu verbeteren en werkt data-gedreven
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt een proactieve, resultaatgerichte houding
• Je toont leiderschap en bent vaardig in samenwerken en coachen

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026
• Opleidingsniveau HBO

Stevaconis in 1999 opgericht als onderdeel vanBiggelaar Groep. We zijn ontstaan uit de vraag naar ondergrondse betonbouw en hebben ons sindsdien ontwikkeld tot dé kennisspecialist in de industriële bouwsector van Zuid-Nederland. Langzaamaan breiden we ons werkgebied daarnaast steeds verder uit richting Brabant en de Randstad.

We bouwen onder andere voor industriële opdrachtgevers, netbeheerders en waterschappen. Denk aan ondergrondse betonconstructies, technische gebouwen, drinkwaterinstallaties, pompstations, opvangbassins, zuiveringsgebouwen en projecten op industriële locaties waar veiligheid en continuïteit van groot belang zijn.

Onze kracht zit in kennis, creativiteit en een praktische aanpak. We denken mee, zoeken naar geïntegreerde oplossingen en willen opdrachtgevers volledig ontzorgen. Daarbij is veiligheid altijd leidend. Onze missie is helder: de veiligste bouwpartner zijn en blijven voor de industriële bouwsector.

Stevacon heeft vestigingen in Echt, Den Bosch en Chemelot.

Hier zorg jij voor

Als verpleegkundige van twee somatiekwoongroepen van locatie Eemwijk signaleer je in je dagelijkse werk de knelpunten in de zorg. De ene keer is dat een verpleegkundig vraagstuk, waar jij je in verdiept. Steeds vaker zien we ook onbegrepen gedrag en dat vraagt meer kennis van psychiatrie. Samen met je collega-verpleegkundigen en eerstverantwoordelijk verzorgenden (EVV) onderzoek je deze casussen. Je betrekt zo nodig behandelaren en verwerkt je advies in het behandelplan van de bewoner. Hiervoor krijg je wekelijks een aantal uur om jouw verpleegkundige taken uit te voeren.  

Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan je collega’s en het management. Jij bent tenslotte de deskundige in dit vakgebied. Je kijkt niet alleen naar je eigen team, maar ziet altijd ‘the bigger picture’. Zo draag je bij aan het opstellen en evalueren van verpleegkundige protocollen, richtlijnen en afspraken. Dat betekent ook dat je meedenkt over het optimaliseren van werkprocessen. Je maakt bijvoorbeeld onderdeel uit van het verpleegkundig overleg en ondersteunt werkgroepen en commissies.  

Tot slot coach en begeleidt je collega’s en studenten om nét zo'n goede professional te worden als jij. Samen bouw je aan kwaliteit van leven en zorg in Eemwijk. Dat is een mooie uitdaging toch!?   

Hier werk jij

Van Neynsel Eemwijk ligt in een natuurrijke omgeving aan de Oosterplas in Aawijk, een rustige buitenwijk van ’s-Hertogenbosch. ‘Een gevoel van thuiskomen’. Zo omschrijven veel bewoners en collega’s de sfeer op Eemwijk. Dat komt door hoe we de zorg georganiseerd hebben: in 7 kleine woongroepen. Ook voor mensen met somatische zorgvragen, en dat is behoorlijk uniek in Nederland. 

Je werkt op afdelingen B3 en B4 samen met zorgprofessionals en collega’s zonder zorgachtergrond (‘anders-geschoolden'). Je volgt daarom een korte interne training over het werken in een Sociale Benadering-team, waarin je veel leert over de visie en onze unieke manier van werken. 

Maar het komt ook door de collega’s. Een gezellige mix tussen jong en oud, met en zonder zorgervaring. We delen spaarzegels, vakantieverhalen én leermomenten. Want soms zit het even tegen en ook dan hebben we oog voor elkaar. Zo kom je iedere dag weer met goede zin naar je werk.   

“Toen ik hier 2 jaar geleden ging werken, na 27 jaar ervaring op andere locaties van Van Neynsel, voelde ik me meteen thuis. Het is een fijn team en we kennen de bewoners heel goed. Daardoor zien we het meteen als er iets aan de hand is en kunnen we echt hun dag maken. Bewoners nemen je snel in vertrouwen, en je bouwt een goede band met ze op.”   

Mireille, eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV-er)/ verzorgende IG 

Dit ben jij

Jij hebt je diploma verpleegkunde op niveau 4 (met BIG-registratie) op zak. Verder:   

• ga jij altijd op zoek naar de oorzaak van onbegrepen gedrag;
• bouw je graag aan de professionalisering van de ouderenzorg;
• blijf jij jezelf graag ontwikkelen in je vakgebied. Wil je meer kennis opdoen van psychiatrie? We bieden jou graag opleidingen of trainingen op maat;
• ‘draai’ je mee in de roosters en werk je gemiddeld 1 weekend per maand, zodat je weet wat er speelt onder de bewoners;
• ben je een hartelijke persoonlijkheid en beschik je over tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. 

Ook kun je ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.  

Dit bieden wij

Een werkomgeving waarin jij gezien wordt. Waar jij jezelf mag zijn en geluisterd wordt naar jouw behoeften. Daarnaast krijg je: 

• meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% in november (13e maand) en 8% vakantiegeld in mei;
• veel invloed op jouw rooster zodat jouw werk bij je leven past;
• een individueel ontwikkelingsbudget (IOB) waarmee je kunt bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een telefoon, fiets of een weekendje weg;
• toegang tot de Van Neynsel Academie voor interne opleidingen en trainingen. 

 Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-VVT, inschaling in functiegroep 45.  

 Werk je al bij Van Neynsel? Dan behoud je je vaste- of tijdelijke contract en verander je alleen van werkplek.  

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan direct. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 23 augustus 2026.

Heb je nog vragen? Of wil je een keer vrijblijvend komen kennismaken? Neem dan contact op met: 

• Teamleider Petra Kriellaars
• 06- 11 37 14 31
• p.kriellaars-krist@vanneynsel.nl 

Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA

De naam Van Neynsel is onlosmakelijk verbonden aan de ouderenzorg in Den Bosch. Hendrik van Neynsel opende er in 1345 een gasthuis voor arme vrouwen. Bijna 700 jaar later is Van Neynsel een bloeiende zorgorganisatie. Wij bieden ouderenzorg op onze 6 woonzorglocaties in Den Bosch en Vught, in de wijk bij mensen thuis en in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Daar hebben we eigen afdelingen voor geriatrische revalidatie en tijdelijk verblijf.

De Sociale Benadering

Als zorgpionier was Van Neynsel één van de eerste zorgorganisaties die de Sociale Benadering toepaste in een woonzorglocatie. Dat betekent dat we de mens centraal stellen, niet de ziekte of beperking. Ouder worden komt nu eenmaal met gebreken, maar er kan nog heel veel wél. Door hierop te focussen kunnen ouderen zoveel mogelijk van hun vertrouwde leven behouden. Ook wanneer ze bij één van onze locaties komen wonen. 

Een baan met toekomst
Werken bij Van Neynsel betekent het lef hebben om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. Waar sommige dingen nog niet helemaal zijn uitgewerkt. En waar jouw eigen oordeel en initiatief enorm belangrijk zijn.

Het betekent ook werken bij een organisatie die groot genoeg is om impact te hebben, maar klein genoeg om jou te blijven zien. We zien wie je bent en wat je kunt. Of je nu wel of geen zorgdiploma hebt, wij geloven dat jij enorm waardevol bent voor de ouderen in Den Bosch en Vught. 

Kom langs voor een kennismaking. We gaan graag met jou in gesprek om zo te ontdekken in welke rol en op welke locatie jij het beste tot je recht komt.

Wanneer zien we jóu bij Van Neynsel?

Ben jij een vlotte schrijver die weet hoe je interactie creëert door in te spelen op de actualiteiten? Heb je ervaring met online marketing en community-building? En geloof je dat relevante content essentieel is voor merkproposities en het enthousiasmeren van doelgroepen? Dan zoeken we jouw creativiteit en expertise!

Als Content Marketeer onderzoek je de interesses van (potentiële) gasten en vertaal je deze inzichten naar een krachtige contentstrategie. Je werkt nauw samen met je directe collega’s binnen het marketing team op het Service Center en zorgt ervoor dat ideeën tot leven komen in de vorm van visuals en teksten. Van websitecontent tot social media, online campagnes en nieuwsbrieven, jij zorgt ervoor dat alles klopt en je doelgroepen effectief bereikt.

Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter het activeren en binden van onze online community. Jij begrijpt hoe je interactie opbouwt en betrokkenheid creëert, en weet wat er nodig is om onze gasten regelmatig te enthousiasmeren en te inspireren.

Je taken

Opstellen en afstemmen van de contentstrategie geënt op de verschillende kanalen en passend binnen de marktstrategie

Beheren van de contentkalender en het maken van content voor websites, social media en nieuwsbrieven

Optimaliseren van content voor SEO

Creëren van content voor sponsored events

Continu testen en optimaliseren van content voor meer bereik en conversie

Monitoren van socialmedia-activiteiten en rapporteren van ontwikkelingen

Kennis van grafische programma’s zoals Photoshop en videobewerking met Adobe Premiere Pro is een pré

DIT BEN JIJ

Je houdt van een dynamische werkomgeving en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Schrijven en redigeren geven je energie en je volgt graag relevante (social) media-discussies. Je werkt in een energiek marketingteam van 10 collega's met diverse expertise, waardoor sparren makkelijk is. Je bent een teamplayer, maar werkt ook zelfstandig, bent assertief, gestructureerd en schakelt snel.

Verder heb jij:

Een hbo-diploma in marketing, communicatie of iets vergelijkbaars is fijn, maar vooral jouw ervaring en enthousiasme zijn belangrijker!

Kennis van SEO, SEA en Social Media Advertising (pre)

Gevoel voor design en het overbrengen van de juiste boodschap

Dit krijg jij van ons:

Een salaris vanaf €3000,00 bruto op basis van een 40-urige werkweek;

8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;

Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;

Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;

De mogelijkheid en middelen om hybride te kunnen werken;

Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;

Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;

Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

Dit zijn wij

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Binnen deze functie ben je betrokken bij de diagnostiek, behandeling en begeleiding van patiënten met osteoporose. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Het zelfstandig uitvoeren van spreekuren onder supervisie;Het beoordelen van aanvullend onderzoek, waaronder laboratoriumuitslagen en DEXA-scans;Het opstellen en evalueren van behandelplannen;Je begeleidt en informeert de patiënten over osteoporose en medicamenteuze behandeling;Je hebt afstemming met huisartsen, medisch specialisten en andere betrokken disciplines.

De supervisie wordt gezamenlijk verzorgd door de afdelingen Interne Geneeskunde en Reumatologie. Afhankelijk van de complexiteit en aard van de zorgvraag kunnen patiënten of casuïstiek vooraf worden besproken met één van de superviserend specialisten. Daarnaast is er structureel gelegenheid voor laagdrempelig overleg gedurende de dag en voor gezamenlijke nabespreking aan het einde van het spreekuur.
 

Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige collega die:

Wij zijn Interzorg. In de regio Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen bieden wij thuiszorg aan meer dan 4.400 cliënten. Dat doen we vanuit ons hart. Dat doen we met een glimlach. En dat doen we graag ook met jou.

Ben jij verpleegkunde, met een groot hart voor de zorg, flexibel, wil jij jezelf blijven ontwikkelen, heb je een prettige manier van communiceren en ben je op zoek naar een werkgever die er waarde aan hecht dat jij plezier hebt in je werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Daar word je toch blij van?

Jij zorgt goed voor onze collega’s en wij zorgen goed voor jou. Beloofd! We staan voor je klaar, we waarderen jou en geven je alle ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van Interzorg krijg je ook 5 blijmakers, dat zijn onze beloftes aan jou:

• Beloofd is beloofd: je weet waar je aan toe bent;
• De bovenste beste: we doen ons werk goed;
• Geloof in eigen kunnen: je mag zijn wie je bent;
• Elke dag een glimlach: we werken met plezier;
• Kan niet, bestaat niet: het kan altijd beter.

Nieuwsgierig naar wat ons anders maakt? Lees meer over onze beloftes en blijmakers via https://werkenbij.interzorgthuiszorg.nl/blijmakers.

Wie ben jij?

Ben jij een verpleegkundige die graag buurtgericht werkt en het belangrijk vindt dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen? Of het nu gaat om ouderen, herstellende cliënten of jongeren: dankzij jouw inzet blijven zij zelfstandig.

Voor deze functie is een geldige VOG nodig en doen we een korte referentiecheck – gewoon om zeker te weten dat we bij elkaar passen.

Wat breng je mee?

Je bent betrokken, zelfstandig en communiceert makkelijk met collega’s en andere zorgverleners. Je werkt graag dichtbij huis en voelt je thuis bij Interzorg en in de wijkzorg.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Je biedt verzorgende en verpleegtechnische zorg bij mensen thuis, zoals wondverzorging, injecties en medicatie. Je werkt volgens een zorgleefplan en stemt af met mantelzorgers, huisartsen en andere betrokkenen. Samen met je team zorg je ervoor dat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen.

Wat brengen wij jou?

• Een goede balans tussen werk en privé, dus uren en contractvorm in overleg, met een rooster dat je samen met je collega’s afstemt;
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en een teamleider die er ook voor jou is;
• Een brutosalaris van €3502,45 - €4.245,48 per maand volgens de CAO VVT 2025-2026 inclusief pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Kansen om door te groeien en volop opleidingsmogelijkheden;
• 💼 Bij ons profiteer je van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA): ruil een deel van je arbeidsvoorwaarden in voor extra’s voor eigen gebruik zoals een (elektrische) fiets, telefoon, laptop, tablet of vitaliteitsbudget (denk bv aan je fitnessabonnement).

Kom thuis bij Interzorg

Enthousiast over de functie en ons thuisgevoel? Dan horen we graag van je! Dit kan eenvoudig door op de sollicitatieknop op deze pagina te klikken.

Als je nog vragen hebt, mag je altijd contact opnemen met afdeling HRM.

Tel: 088-4440500

CAO
Interzorg valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Klik hier om de CAO te bekijken.

Voor diverse opdrachtgevers in Den Bosch zijn wij op zoek naar schoonmaakmedewerkers. 

Vestiging 2.BeterBaan s-'Hertogenbosch Plaatsingsdatum 21-07-2026 Locatie Den Bosch Taken

- Je draagt zorg voor het schoonhouden van de werkvloer m.b.v. bezem, stofzuiger en schrobmachine

- Het ophalen van het afval (zoals papier/karton/plastic/verpakkingen/hout/keukenafval) in de gehele organisatie en het scheiden van het afval op de daarvoor bestemde plaatsen

- Het ondersteunen van de interne schoonmaak

- Bijhouden van voorraden schoonmaakmiddelen.

Functie-eisen

- Ervaring in de schoonmaak is pré

- Zelfstandig kunnen functioneren

Werktijden

Afwisselende tijden

Salaris

Conform Schoonmaak CAO 

Dit ga je doen
Bij Canon in Den Bosch hebben ze de perfecte print voor jouw carrière en de perfecte match voor jouw talenten! Vind de ideale balans tussen jouw vaardigheden en een topwerkgever. Als order manager ben jij de spil in een dynamisch proces, waar geen dag hetzelfde is. Met een bruto maandsalaris tussen de € 2.956,81 en € 3.589,92, reiskostenvergoeding, pensioen en volop kansen om je te ontwikkelen binnen een internationaal bedrijf, is dit jouw kans om het volgende hoofdstuk in je carrière te schrijven. Klaar om in te loggen bij een topteam? Solliciteer nu!

Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een order manager voor Canon in  Den Bosch.

Als Medewerker order management ben je verantwoordelijk voor het gehele proces, van het bestellen van machines en software tot de uitlevering en installatie bij de klant. Dit omvat reguliere leveringen, verhuizingen en retouren. Je monitort en controleert orders, zorgt voor een vlot administratief proces en hebt regelmatig contact met interne afdelingen zoals Sales en Procurement, evenals met externe vervoerders en klanten.

Wat ga je nog meer doen?

• Samenwerken met Supply Chain en het beheren van transport SLA-resultaten
• Oplossen van transportclaims van klanten
• Signaleren van wijzigingen in klantcontracten en informeren van de betrokken afdelingen
• Proactief problemen in het bestelproces identificeren en verbeteringen voorstellen om klantverwachtingen te overtreffen

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 2.956,81 en € 3.589,92 per maand
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Eindejaarsuitkering van 2,38%
• Hybride parttime of fulltime baan van 32 tot 40 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower 
• Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toonaangevende internationale organisatie
• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Pensioenopbouw via Manpower  

Dit neem je mee

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau
• Ervaring met complexe bedrijfsprocessen en SLA’s
• Ervaring in projectmatig werken is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de documentatie
• Je bent handig met systemen, want je zult werken met verschillende software programma’s
• Je bent pro-actief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en vasthoudendheid in het verwerken van klantvragen in oplossingen
• Je bent probleem oplossend, klantgericht en aanpakkend

Grijp deze kans om jouw talenten te laten schitteren en deel uit te maken van het Canon-team. Solliciteer dan vandaag nog voordat de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!