As Sales Associate you are at the heart of the activities in store. You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients. You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes. You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.

Main activities * Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times * Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image * Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients * Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services * Identify & handle client enquiries and concerns

What you will need : * At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment * Experience in men's ready to wear * A true passion for people & service * A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile * Fluent Dutch and English Mandarin is a plus * The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy * Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..) * To be up to date on luxury market trends and social media activity

What you will find: * An experienced team with great spirit and high standards * A growing company with a strong family base and values * Training adapted to your needs

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.

In de levendige Transvaalbuurt, vlakbij Oostpoort, staat IKC Frankendael. Geen gewone kinderopvanglocatie, maar een plek waar kinderen van 0 tot 12 jaar opgroeien, leren en zichzelf ontdekken. Dagopvang, VVE, BSO en basisonderwijs onder één dak. Jij bent er bij het allereerste begin.

Werken op de babygroep
Jij weet hoe bijzonder het is als een baby voor het eerst lacht naar jou? Op de babygroep bouw jij die band. Je bent er voor de allerkleinsten, met rust, aandacht en een warme hand. Je betrekt ouders nauw bij de ontwikkeling van hun kind en vormt samen met je collega's een hecht team waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

En het mooiste? Op deze locatie zie je kinderen niet alleen in hun eerste jaar, je ziet ze opgroeien. Van baby tot basisschoolleerling. Dat is iets bijzonders.

De locatie
IKC Frankendael beschikt over een eigen gymzaal en een fijne buitenruimte, volop ruimte om te bewegen, te ontdekken en buiten te zijn. De locatie ligt vlakbij Oostpoort, met winkels, koffietentjes en alles wat je nodig hebt voor een fijne pauzewandeling. 

Bereikbaarheid
De locatie is goed per fiets én met het openbaar vervoer.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.641 – €3.630 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We bieden een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december). 

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Heb jij al ervaring in sales of een grote drive om het vak écht te leren? Wil jij daarnaast heel veel geld verdienen? Dan ben jij wellicht de top kandidaat die wij zoeken!

Een sales specialist is nog dringend op zoek naar verkooptalent. Zij zoeken iemand die een klantgerichte aanpak heeft, een drive om succesvol te willen zijn, iemand die money driven is en tegelijkertijd op een juiste manier zoveel mogelijk wil verkopen. 

Je gaat op ZZP-basis aan de slag, met de mogelijkheid om uncapped bonussen te verdienen. Gemiddeld per sale tot wel €150-€300 bruto, exclusief btw. Hierbij benader je potentiële klanten door-to-door-sales en verkoop je verschillende proposities. Hierbij werk je zelfstandig, klantgericht en met een focus om jezelf financieel zo goed mogelijk te kunnen belonen.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan NU!

Functieomschrijving Accountmanager Buitendienst (uncapped bonus)

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

Functiecriteria Accountmanager Buitendienst (uncapped bonus)

Jij brengt mee:

De aanbieding Accountmanager Buitendienst (uncapped bonus)

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. 

Dagelijks verplaatsen veel mensen in Amsterdam zich met het openbaar vervoer. GVB is een belangrijke schakel in dit proces. GVB vervoert mensen met metro, tram, bus en veren. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan GVB. Met het team vier je successen en sta je elke dag klaar voor je klant. Je kunt er gratis parkeren en je gaat aan de slag in een mooi kantoor.

Wat ga je doen?

Iedere dag als accountspecialist is anders. Je bent in deze functie namelijk operationeel verantwoordelijk voor de resultaten die jij en je teamgenoten boeken bij GVB. Je bent het voorbeeld voor je collega's en verantwoordelijk voor de planning en begeleiding van flexmedewerkers van Olympia die werken bij GVB. Je bent veel met de klant in gesprek en denkt mee over bijvoorbeeld optimalisatie van processen en wervingsvraagstukken. Jij werkt continu aan verbetering van de dienstverlening richting klant en flexmedewerkers. Verder ben jij in staat om in te springen als een van je collega's vakantie heeft of ziek is. Je bent daarnaast ook een:

• Expert. GVB ziet jou als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij HR gerelateerde vraagstukken. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en uitzenden in het bijzonder. De samenwerking met de klant is een gelijkwaardig partnerschap. Samen spreken jullie over procesoptimalisatie en jij vertaalt dit door naar acties voor je team en voor de klant. Je werkt aan een sterke relatie met je klant. Je loopt met hen op in het wervingsvraagstuk. Je durft hen een spiegel voor te houden, stelt kritische vragen, maar denkt ook met ze mee en viert successen samen.
• Koersbepaler. Jij bent eindverantwoordelijk voor het halen van de afgesproken doelstellingen. Om de doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat.
• Vraagbaak. Binnen de pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagen, arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen.
• Helikopter. Jij bent degene die de flexmedewerkers het beste kent. Je hebt namelijk geïnvesteerd in een band met ze. Daarom heb jij een helikopterview. Je overziet de totale pool en weet waar iemand in uitblinkt en waar nog sturing nodig is. Hier anticipeer je op. En omdat je het overzicht hebt voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken. Ook hou je verzuim bij en reduceer je dit waar dat kan.

Wie ben je?

Je bent gericht op verbetering en je bent een toegankelijke leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je bloeit op in hectiek en gaat voor het beste resultaat voor je klant, het team en de flexmedewerker.

Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een commerciële en hectische werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan horeca, toerisme of detailhandel. Ervaring in de uitzendbranche is uiteraard een pré.
• Een dikke huid en een groot hart; je laat je niet snel uit het veld slaan, maar hebt ook empathie.
• Een rijbewijs B om op elk gewenst moment de vestiging te kunnen bereiken.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

 Verder bieden we je: 

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; 
• Een salaris in schaal 7/8 (€2.812 tot €4.288), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• Een mooie variabele beloningsregeling.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. 
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak op 06 41 12 23 49 of stuur een mailtje naar [email protected].

Als Hoofd Financiële Administratie bij Koopman International ben je gedurende een inwerkperiode verantwoordelijk voor de gehele administratie van een aantal buitenlandse vestigingen. Daarna ben jij samen met de Senior Accountants verantwoordelijk voor het behouden van het overzicht van alle buitenlandse vestigingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt de Financial Accountants van Koopman International met betrekking tot de administratie van de buitenlandse vestigingen, inclusief de samenwerking met de lokale medewerkers en accountant;
• Ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden bij de beheersing en administratieve verwerking van de Nederlandse en buitenlandse BTW;
• Je monitort de jaarlijkse opgestelde jaarrekeningen van de toegewezen buitenlandse dochterondernemingen;
• Je monitort de maandelijks aan te leveren volledige en juiste periodieke rapportage (balans, verlies- en winstrekening en specificaties) van de toegewezen buitenlandse vestigingen;
• Het aanleveren van diverse ad-hoc specificaties en werkzaamheden voor de hoofdwerkmaatschappij.

Jouw plek binnen de organisatie:

Als Hoofd Financiële Administratie ben je onderdeel van een team, bestaande uit 13 collega’s. Het team bestaat uit 2 Senior Financial Accountants, 4 Account Payables en 7 Financial Accountants. Je werkt nauw samen me de Controlling afdeling (8) en rapporteert aan de Financial Controller met ook een korte lijn naar de Chief Financial Officer. Het debiteuren team bestaat uit 8 personen.

Je maakt deel uit van een Amsterdam familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een internationaal opererende organisatie dat ruimte biedt om te kunnen ontwikkelen en groeien. Binnen de organisatie staan kracht, gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren centraal.

Over Koopman International:

Koopman International is een internationaal opererende import- en exportonderneming en is gespecialiseerd in non-foodartikelen. Koopman International is een van de grootste importeurs van Europa en levert consumentenproducten aan bedrijven binnen de detailhandel, zoals supermarkten, bouwmarkten, tuincentra, warenhuizen en internationale bedrijven. Het hart van Koopman International ligt in Amsterdam. Het hoofdkantoor en de showrooms zijn gevestigd in Amsterdam-Noord en op dit kantoor werken ongeveer 270 mensen.

Koopman International heeft ook kantoren en showrooms in meer dan 28 landen in Europa en tevens in het Midden-Oosten, China, Afrika en Noord- en Zuid-Amerika. Het volledig geautomatiseerde distributiecentrum is gevestigd in Emmeloord. Koopman International heeft een breed assortiment met meer dan 30.000 verschillende artikelen. Denk hierbij aan campingartikelen en dierbenodigdheden, van seizoensproducten tot schrijfwaren, van telefoonaccessoires tot ventilatoren en van gereedschap tot woonaccessoires. Koopman International heeft een eigen gecertificeerde productveiligheidsafdeling waar de producten volgens de nieuwste wetgeving worden getest en gecontroleerd.

Meer info: https://www.koopmanint.com/

Requirements

Als Hoofd Financiële Administratie ben je een mensgerichte manager die energie krijgt van het aansturen van een team. Jij zorgt ervoor dat de financiële afdeling samenwerkt en ondersteunt waar nodig. Verder voldoe je aan onderstaande eigenschappen en ervaringen:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van MBA, SPD of accountancy;
• Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar boekhoudkundige ervaring op een financiële afdeling, bij voorkeur met het begeleiden van collega’s.
• Je hebt kennis van en ervaring met de volledige afhandeling van financiële administraties van individuele entiteiten in een internationale omgeving;
• Je krijgt energie van het begeleiden van collega’s en het delen van jouw kennis en ervaring;
• Je kunt goed overweg met Excel;
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift;
• Je bent resultaatgericht, doortastend en je kunt goed plannen en prioriteiten stellen.

Benefits

Als Hoofd Financiële Administratie ben jij verantwoordelijk voor het financiële team van een internationaal familiebedrijf. Naast een afwisselende, brede en dynamische functie, biedt deze rol ook ruimte voor ondernemerschap en de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Daarnaast biedt Koopman International het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een uitstekend salaris, gebaseerd op kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Vakantietoeslag van 8,33%;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 38,75 uur per week;
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte trainingen.

Contact
René de Boer
[email protected]
06-25558411
#LI-RD1

• Beheren en optimaliseren van de presentatie van producten in winkels;
• Samenwerken met het retail-team om verkoopstrategieën te ondersteunen;
• Analyseren van verkoopgegevens om trends en verbeterpunten te identificeren;
• Implementeren van merchandisingplannen en promotiecampagnes;
• Zorgen voor een consistente merkuitstraling in alle winkels;
• Onderhouden van nauwe communicatie met winkelmanagers en leveranciers;
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van merchandisingactiviteiten;
• Bijdragen aan de planning en uitvoering van nieuwe winkelopeningen.

Junior, field-based functie ter ondersteuning van retail merchandisingNederlandstalig profiel met een hands-on mentaliteit en affiniteit met retail

Als Side merchandising junior heb je het volgende profiel :

• Een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals marketing of bedrijfskunde;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met de retail-sector en een scherp oog voor detail;
• Vaardigheid in het analyseren en interpreteren van verkoopgegevens;
• Proactieve houding en een oplossingsgerichte instelling;
• Bereidheid om te reizen binnen de regio Amsterdam;
• Basiskennis van visuele merchandising is een pré.

Onze klant bied je :

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 36 000 en € 44 000 per jaar;
• Een vaste aanstelling bij een stabiele organisatie in de business services-sector;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• Een ondersteunend en samenwerkend team in Amsterdam;
• Kansen om je vaardigheden in retail en merchandising verder te ontwikkelen;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.

Ben jij enthousiast geworden over de functie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Senior adviseur werktuigbouwkundige installaties

Vestiging
De Bilt, Amsterdam

Salaris
5. 7.

Profiel
Adviseur

Carrièreniveau
Senior

Richting
Installatietechniek

Opleidingsniveau
Hbo/ wo

Expertise
Installatietechniek, Werktuigbouwkunde

Morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef

Voor onze business unit Building Services staan wij altijd open voor een ondernemende senior adviseur voor de werktuigbouwkundige installaties in utiliteitsgebouwen. Onze klanten vertrouwen op ons vakmanschap om te komen tot innovatieve, efficiënte en duurzame oplossingen in bestaand of te creëren vastgoed. Heb jij de technische expertise en krijg jij energie van netwerken en relaties onderhouden? Reageer dan snel. Ik maak graag kennis met je.

Peter Matlung teammanager Installaties 

Onze business unit Building Services bestaat uit zon projectmanagers, consultants en engineers die werken aan uitdagende en aansprekende installatietechnische projecten van initiatief tot realisatie en nazorg. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: transformatie van utiliteitsgebouwen en het ontwerpen van nieuw te realiseren gebouwen of ruimten zoals: operatiekamers, gevangenissen, laboratoria en productielocatie(s). Duurzaamheid en financiële haalbaarheid zijn daarbij permanente aandachtspunten. De kracht van Sweco is dat we sterk zijn in multidisciplinaire projecten. Je werkt hierin nauw samen met verschillende engineers, 3D modelleurs, projectleiders, adviseurs en je teammanager. We bestaan uit in totaal 9 teams, verspreid door het hele land. 6 daarvan zijn regionaal verdeeld en gespecialiseerd in installatietechniek. De andere teams specialiseren zich in (brand)veiligheid en CFD simulaties.

Vanuit jouw rol als adviseur ben je verantwoordelijk voor projecten van gunning tot advies en uitvoer. Je initieert en onderhoudt contacten met zowel (potentiële) opdrachtgevers als met collegas binnen Sweco. Jij organiseert de projecten, zorgt dat we ze gegund krijgen en maakt werkpakketten voor collegas. We hebben breed scala aan technische specialisten in huis, die jij regelmatig met elkaar verbind. Voorbeelden van werkzaamheden van deze specialisten zijn het maken van ontwerpen, berekenen en omschrijven van installaties, opstellen van rapporten en ontwerpdocumenten, aansturen van tekenaar(s) en controleren van tekeningen. Verder zorg jij voor een kostenraming, het vervaardigen van aanbestedingstukken(bestek, TO/UO), het voeren van overleg met ontwerpteamleden en opdrachtgevers, toezicht op de werkzaamheden en de projectadministratie. Als je wilt ondernemen, mooie projecten wilt begeleiden en technisch inhoudelijk geprikkeld wilt worden, dan is dit een prachtbaan voor jou. 

Dit is wat jij meebrengt

Hbo opgeleid richting installatietechniek, afgeronde HIT-W is een pré;

Minimaal tien jaar ervaring met adviseren over en ontwerpen van werktuigbouwkundige installaties

Resultaatgericht, pragmatisch en oog voor kwaliteit

Ondernemend, je krijgt energie van netwerken (intern en extern)

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collegas, de dagelijkse Fikas op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

From August or September 2026 we are looking for an Intern (all genders) in Retail Design for our office in Amsterdam.
Become part of our community – we look forward to meeting you!

WHAT YOU DO

• Supporting on designing and modelling 3D campaign props, creating renderings, supporting in prototype phase and in creating production booklets
• Working in an interdisciplinary team consisting of design management, graphics, project management, sourcing
• Collaboration in the conception and design of global campaigns
• Visualizations
• Preparation of presentations for various brands
• Creation of production data and drawing derivations with SOLIDWORKS and/or RHINOCEROS as well as creation of assembly instructions
• On site implementation of concepts together with responsible design managers
• The internship is full-time

WHO YOU ARE

• You are an enrolled student of product design or industrial design, whose study program includes a 5-to-9-month compulsory internship
• You possess very good imagination and presentation skills
• You have a high degree of responsibility and reliability
• Analytical and conceptual thinking and acting as well as pragmatism in implementation characterize you
• You are interested to work in an international team
• Confident, fluent in communication in English
• You are experienced in working with Rhino and Keyshot

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
• GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
• INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Senior People Manager
+49 152 01876821

LIGANOVA ist führend im Bereich Brand- & Retail-Experience und auf die Transformation kommerzieller Retail-Flächen in phygitale Erlebnisräume sowie die Schaffung hochwertiger Nachhaltigkeitslösungen spezialisiert. Am Schnittpunkt zwischen Mensch, Marke und Produkt entwickelt das Unternehmen Markenräume für globale Premium Brands aus den Bereichen Lifestyle, Sportartikel, Automotive, Luxury, Fashion und Retail. Von der Strategieberatung über Design & Produktion bis hin zur weltweiten Implementierung und Digitalisierung – LIGANOVA bietet innovative Lösungen, die Orte dazu befähigen, als Interface für phygitale Interaktion zu agieren und das Marken-Erlebnis in den Mittelpunkt zu stellen.