In het kort

ZuidZorg is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuidoost Brabant met ongeveer 1.000 zorgprofessionals. Als gespecialiseerde thuiszorgorganisatie zijn we inmiddels zeer ervaren in BBL-trajecten en hebben we goede samenwerkingen met scholen. Wat kun je verwachten als leerling HBO Verpleegkunde Duaal verkort?

Wat ga je doen als hbo-verpleegkundige in opleiding?

Bij ZuidZorg groei je in 2,5 jaar toe naar de rol van wijkverpleegkundige. Je leert de regie te pakken over het volledige zorgproces en wordt sterker in overstijgende taken, bijvoorbeeld op het gebied van kwaliteit en coaching. Jouw takenpakket ziet er straks zo uit:

Wat kun je van ons verwachten?

Leren doe je niet alleen. Wij zorgen voor een zachte landing en een fijne leerplek:

Wie ben jij?

Om met deze opleiding te kunnen starten, heb je het volgende diploma nodig:

Daarnaast herken je jezelf hierin:

Wat bieden wij?

Are you a senior Data & AI professional who isn't just technically strong but enjoys building and managing teams, supporting customers, and taking technical ownership of projects? Are you a fan of Microsoft Fabric, Power BI, Azure Foundry AI, Purview, Profisee, and Databricks? Do you want to take responsibility for Macaw’s success and bring your experience to the table?

Within Macaw’s Data & AI service line (DSI), you can step into the role of Technical Service Lead (TSL) and make a real difference at both team and customer level.

Your profile

How does your role look like? 

As a TSL, you combine deep technical expertise with leadership and strong customer focus. 
You are the connecting link between our customers, your team members, and the broader DSI portfolio. You translate complex challenges into concrete solutions and coach colleagues to deliver these with high quality.

What will you do? 

• Lead and coach Data & AI consultants within the Data & AI service line, ensuring growth, quality, and strong team cohesion.
• Guide customers through their Data & AI transformation, with a focus on Microsoft technologies such as Fabric, Power BI, Azure (including AI/Foundry), Purview, as well as Profisee and Databricks.
• Actively contribute to customer projects (approximately 70%), including architecture, technical leadership, reviews, quality assurance, and resolving complex technical challenges.
• Build and maintain strong customer relationships and act as a trusted advisor on data and AI topics.
• Identify opportunities with existing and new customers and contribute to presales, offering development, and business development.
• Take responsibility for project and team performance (quality, delivery, capacity, utilisation, budgets).
• Translate market and technology developments into concrete actions within DSI and share this knowledge within your team.
• Contribute to productised services such as Macaw’s AI Migration Bridge, Data Platform for Education, and Data Platform for Municipalities.

What do you bring? 

• A completed bachelor’s or master’s degree, preferably in a technical or data‑related field.
• Proven experience with Data & AI projects and leading or coaching technical teams.
• Strong knowledge of Microsoft Data & AI technologies, such as Fabric and/or Databricks, Azure, Power BI, Azure AI/Foundry, and Purview.
• Experience with customer interaction, presales, and solution design.
• Proven experience with delivery excellence, for example as a lead consultant, architect, or technical project lead.
• Fluent Dutch and English.
• A team player with persuasion skills, empathy, and natural leadership.
• A commercial mindset: you recognise opportunities, think along in business development, and take initiative towards customers and colleagues.
• Ownership: you take responsibility for projects, proactively steer where needed, and dare to make decisions, even in challenging situations.
• Result‑oriented: you work with clear goals, maintain overview, and ensure deadlines are met without losing sight of quality.
• Affinity with leadership and HR: you enjoy managing teams, are involved in the development of colleagues, and have an eye for HR‑related processes such as coaching, performance reviews, and team dynamics.

Why us?

Macaw, your guide in the Era of AI.

At Macaw, everyone is welcome.

We believe in equal opportunity for every applicant and a hiring process that’s inclusive, respectful, and free from bias. Your talent, mindset, and skillset matter most - regardless of background, identity, or beliefs. If you need any support during the application process, just reach out to us at [email protected].

About us

Macaw. Your guide in the era of AI. 

For more than 30 years, Macaw has been a pioneer in the field of innovation and technology. As your guide in the Era of AI, we are committed to transforming your organization, making it future-proof and creating strong distinctiveness. We make you successful by delivering innovative strategies and solutions through the combination of data, technology and creativity. We do this with a driven team that is a unique mix of engineers, data specialists and designers. Our track record of companies such as Heineken and VGZ enables us to achieve transformation and growth.

Our Mission

Contributing to the success of your organisation – that's not just our goal – we're also incredibly good at it. By bringing innovation together with the knowledge and experience of our specialists, as well as with data, the right technology and creativity, we help you grow.

We enable you to apply technology in a way that transforms your business and makes a meaningful contribution to your success. By harnessing the power and capabilities of the Microsoft ecosystem, we can tailor innovative, cutting-edge solutions to your unique needs.

Our culture

Powerful, synergistic teamwork, passion and a high goodwill factor characterize our culture. Our staff, called Macawers, are no ordinary professionals; They are professionals and specialists who always strive for the best solution and want to contribute to tangible results. For us, collaboration is more than an activity; It is a conviction, a connection that grows out of mutual respect and a sincere desire to bring out the best in each other.

Within our warm culture, there is a strong emphasis on nurturing, investing and developing talent. We encourage continuous learning and knowledge sharing, which is essential for growth. We have created a work environment based on trust and support, where employees can be themselves and reach their full potential.

Part Time Role

Cosmetics Industry, Beauty

Over het merk Charlotte Tilbury

Oprichtster Charlotte Tilbury MBE, een Britse make-upartiest en beauty-ondernemer, heeft in 2013 Charlotte Tilbury Beauty opgericht. Charlotte Tilbury Beauty heeft de wereldwijde beauty-industrie getransformeerd door make-up voor iedereen toegankelijk te maken, overal, met een assortiment dat eenvoudig te gebruiken, gemakkelijk te kiezen en gemakkelijk cadeau te doen is. Tot de dag van vandaag blijft Charlotte Tilbury Beauty records breken in verschillende landen, kanalen en categorieën en groeit het snel.  

De afgelopen tien jaar heeft Charlotte Tilbury Beauty een uitzonderlijke groei doorgemaakt en is het een van de meest besproken merk geworden in de beauty-industrie en ver daarbuiten. Het is uitgegroeid tot een wereldwijde sensatie in 50 markten (en blijft groeien), met een team van meer dan 2.300 medewerkers wereldwijd die deel uitmaken van het Dream Team dat deze magie mogelijk maakt.

Tot op de dag van vandaag is Charlotte Tilbury Beauty een wereldwijd bedrijf, met marktleidende groei, innovatieve retail en productlanceringen gevoed door toonaangevende technologie - dit alles met een interne cultuur van uitdagingen omarmen, disruptief denken, samen winnen en de magie delen. De energie achter het merk is aanstekelijk en terwijl we groeien, zijn we altijd op zoek naar buitengewoon talent dat deel wil uitmaken van dit succes en wil bijdragen aan onze grenzeloze ambities.

Over je functie

Een Charlotte Tilbury Retail Artist is de echte kern van waar alle magie plaatsvindt in onze winkels en aan onze kassa's. Je werkt in de winkel en bent er verantwoordelijk voor om onze missie uit te dragen, namelijk onze klanten in staat stellen de mooiste versie van zichzelf te zijn zodat zij het zelfvertrouwen hebben om hun dromen te verwezenlijken. Je doet dit door je deskundige vakmanschapsvaardigheden te combineren met buitengewone productkennis en een passie voor het opbouwen van blijvende emotionele connecties. Je gelooft erin dat het product toegankelijk moet zijn voor iedereen, en je kan je stijl aanpassen om deze te laten aansluiten bij de behoeften van je klant.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je kan in snel tempo werken om KPI's te halen en te overtreffen. Door de kick die het geeft om je doelen te bereiken en de beste versie van jezelf te zijn, voel je je steeds sterker. Je voldoet niet alleen aan de verwachtingen maar overstijgt ze.
• “Teamwork makes the dream work” is je motto op het werk. Je bouwt solide relaties op met teamleden en management waarmee je bijdraagt aan een gevoel van teamwork in alle aspecten van de functie.
• Je bent een voorstander van de kunst van vakmanschap van wereldniveau en een onberispelijke klantervaring. Je bent een Charlotte Tilbury merkambassadeur en je wil je kennis doorgeven, klant na klant.
• Je past je aanpak makkelijk aan activiteiten, klanten en kansen aan en stelt je zo open voor torenhoog succes.
• Je volgt de normen voor uiterlijke verzorging van het bedrijf tot in de puntjes: je weet hoe je er goed uit kan zien en bent niet bang dit te laten zien.

Belangrijkste selectiecriteria: 

• Bij voorkeur heb je enige ervaring als Sales Advisor. Idealiter heb je deze ervaring opgedaan in een snel veranderende omgeving zoals beauty, retail of de FMCG-sector.
• Je hebt de ambitie om te werken voor een beautymerk dat de manier waarop beauty gezien wordt op zijn kop zet, en blijft groeien. Je bent gek op alles wat te maken heeft met Charlotte Tilbury, en bent niet bang om de boodschap te verspreiden.
• Idealiter heb je ervaring met het aanbrengen van make-up en weet je hoe je je stijl aan kan passen aan verschillende klanten met verschillende behoeften.
• Je bent een voorstander van positiviteit en bent in staat op een grenzeloze manier te denken waardoor je energie opvalt.
• Je gaat positief om met feedback en brengt voorgestelde acties makkelijk in praktijk.

Voordelen

• We bieden een gestructureerd introductieprogramma aan: Charlotte’s Magic Academy. Deze exclusieve en op maat gemaakte introductie traint je voor alle aspecten van de functie die je nodig zal hebben om erin te slagen een rodeloper-klantervaring te bieden. Tijdens de eerste maanden dat je in dienst bent, krijg je ook follow-uptraining. De training is gericht op vakmanschap en commercie en je zal volledig inzicht krijgen in ons vakmanschap en onze verwachtingen wat betreft service. 

• Gestructureerde loopbaanontwikkeling: ons team van sectordeskundigen staat voor je klaar om je te ondersteunen en met je samen te werken om je leerpotentieel en carrièredoelen te verkennen. 
• Je ontvangt als eerste exclusieve lanceringen van onze ongelooflijke producten. Maar dat is nog niet alles: je ontvangt zelfs een volledige Charlotte Tilbury Look na afronding van Charlotte’s Magic Academy zodat je het merk echt kan vertegenwoordigen. 
• Andere fantastische voordelen zoals een levensverzekering, vrij op je verjaardag, teamverkoopbonussen en nog veel meer 

Bij Charlotte Tilbury is het onze missie om iedereen in de wereld in staat te stellen de mooiste versie van zichzelf te zijn. We ondersteunen dit door mensen met verschillende achtergronden, stemmen, overtuigingen en perspectieven aan te moedigen en aan te nemen om zich bij ons groeiende wereldwijde personeelsbestand aan te sluiten. Door dit te doen, kunnen we onze gemeenschappen, klanten, werknemers en de kandidaten die deelnemen aan ons wervingsproces beter van dienst zijn.

WE VERWELKOMEN JE GRAAG BINNEN ONS DREAMTEAM ... SOLLICITEER VANDAAG NOG!

Voor meer informatie over het leven bij Charlotte Tilbury Beauty, volg onze LinkedIn

The VAS department is part of the European Distribution Center in Born. You will be working in a new, enthusiastic, and results-driven team with an “every day better” mentality.

Your responsibilities include, among others:

✅ Pre-installation: Preparing printers for immediate use by unpacking, testing, and configuring them in line with customer requirements, ensuring a true plug-and-play setup.

✅ Returns Processing: Inspecting returned products for damage or defects, restoring or replacing packaging when necessary, and handling all return flows digitally.

✅ Damage Handling: Assessing damaged inbound and warehouse items and repairing packaging so products can be quickly returned to stock.

✅ Customer Communication: Managing daily communication to provide updates on the status of returned goods.

✅Warehouse Support: Supporting other operational departments when required and maintaining an organized, safe, and clean working environment in accordance with 5S standards.

Functieomschrijving

Together with your colleagues, you are responsible for checking products with damaged packaging. In addition, you inspect returned products that may have damage and/or defects. In the best-case scenario, only the packaging is damaged, but sometimes the product itself is defective. In that case, the product is assessed and repaired where possible.

As a Warehouse VAS Associate, you like to roll up your sleeves. You stay alert during your work, and physical tasks do not put you off. You start your working day with a team meeting together with your colleagues and team leader, where the tasks for the day are discussed. After that, you get to work as a team. Cooperation and team spirit are therefore very important.

Do you recognize yourself in this? Then the VAS Associate position at the new Samsung SDS warehouse in Holtum is exactly what you are looking for!

Functie-eisen

For this position, we are looking for a motivated and ambitious candidate who enjoys working as part of a team.

You recognize yourself in the following profile:

✨ You are able to strictly follow safety regulations

✨ Physical work and lifting heavy loads are not a problem for you

✨ You are available full-time from Monday to Friday, 07:00 – 16:00

✨ You have a good command of the English language due to safety requirements in the workplace

The location is situated directly along the A2 highway and is easily accessible by car from Sittard, Echt, Susteren, Brunssum, Geleen, and Aachen.

Arbeidsvoorwaarden

✅ Working in a modern and new warehouse

✅ A collegial and professional working environment

✅ Career growth opportunities within Samsung SDS

✅ Competitive salary and shift allowances

✅ Gross hourly wage between €14.84 and €16.45, depending on experience

✅ Overtime allowances

✅ Travel allowance of €0.23 per km

✅ Pension scheme

✅ Holiday and leave accrual

✅ A friendly team and a pleasant working atmosphere

In de levendige Transvaalbuurt, vlakbij Oostpoort, staat IKC Frankendael. Geen gewone kinderopvanglocatie, maar een plek waar kinderen van 0 tot 12 jaar opgroeien, leren en zichzelf ontdekken. Dagopvang, VVE, BSO en basisonderwijs onder één dak. Jij bent er bij het allereerste begin.

Werken op de babygroep
Jij weet hoe bijzonder het is als een baby voor het eerst lacht naar jou? Op de babygroep bouw jij die band. Je bent er voor de allerkleinsten, met rust, aandacht en een warme hand. Je betrekt ouders nauw bij de ontwikkeling van hun kind en vormt samen met je collega's een hecht team waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

En het mooiste? Op deze locatie zie je kinderen niet alleen in hun eerste jaar, je ziet ze opgroeien. Van baby tot basisschoolleerling. Dat is iets bijzonders.

De locatie
IKC Frankendael beschikt over een eigen gymzaal en een fijne buitenruimte, volop ruimte om te bewegen, te ontdekken en buiten te zijn. De locatie ligt vlakbij Oostpoort, met winkels, koffietentjes en alles wat je nodig hebt voor een fijne pauzewandeling. 

Bereikbaarheid
De locatie is goed per fiets én met het openbaar vervoer.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.641 – €3.630 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We bieden een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december). 

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Wat ga je doen

Als verpleegkundige binnen de Herstelkliniek bied je zorg aan cliënten die na een ziekenhuisopname revalideren of tijdelijk herstelzorg nodig hebben. Je werkt op een afdeling die zich richt op kortdurende, ziekenhuisverplaatste zorg, waarbij cliënten herstellen en intensieve revalidatie nodig hebben. 

Samen met een multidisciplinair team lever je persoonsgerichte zorg en begeleid je cliënten in hun herstelproces. Je draagt bij aan een zo goed mogelijk herstel, met als doel dat cliënten weer terugkeren naar huis.

Binnen de Herstelkliniek revalideren cliënten met uiteenlopende zorgvragen, met als doel zo zelfstandig mogelijk terug te keren naar huis of een passende woonomgeving. Je komt te werken op een zorgafdeling waar revalidatie centraal staat en jij een belangrijke begeleidende en ondersteunende rol vervult.

De zorgvragen zijn divers en kunnen onder andere voortkomen uit trauma’s en orthopedische, hart-, respiratoire en neurologische aandoeningen. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Daarnaast krijg je regelmatig te maken met acute en/of crisissituaties, waarbij een beroep wordt gedaan op jouw deskundigheid, flexibiliteit en klinisch inzicht.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het bieden van dagelijkse begeleiding en verpleegkundige zorg aan cliënten;
• Het scherp observeren en signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid, en hierop anticiperen in het behandelplan;
• Het nauw samenwerken met het multidisciplinaire team (artsen, psychologen, therapeuten) en bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving;
• Het opstellen en uitvoeren van zorgplannen, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van leven én de kwaliteit van zorg;
• Het leveren van een belangrijke bijdrage aan het behoud van eigen regie van de cliënt, ondanks cognitieve beperkingen;
• Het werken in dag-, avond- en nachtdiensten, waarbij de werktijden aansluiten op de dagelijkse structuur en zorgmomenten van de cliënten.

Wat vragen we van jou?

• Een diploma als mbo-verpleegkundige niveau 4 en BIG geregistreerd;
• Je geniet van de dynamiek van kortdurende zorg;
• Je kunt je goed inleven in de wensen van cliënten met betrekking tot herstel;
• Je bent ondernemend en denkt mee over nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en leergierig;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van ervaring en leeftijd, ingeschaald in FWG 45 van de cao VVT (minimaal € 2.881,- en maximaal € 4.102,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Uiterlijke datum reactie

10-6-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1288661)

Meer weten?

Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. 

Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Wendy Engels, teamleider, per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 53 60 97 73.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Silvy Caspers, recruiter per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 13 20 63 99.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Je komt te werken bij een dynamisch en groeiend autoschadebedrijf in de omgeving van Emmen met een passie voor kwaliteit en klanttevredenheid. Dagelijks werken zij met een professioneel team aan het herstellen van voertuigen volgens de hoogste standaarden. Ter uitbreiding van het team zijn zij op zoek naar een nauwkeurige en klantgerichte Autoschade Calculator.

Wij nodigen kandidaten uit de buurt van onder meer Emmen, Coevorden, Assen, Veendam, Stadskanaal en Klazienaveen van harte uit om te solliciteren!

Functieomschrijving

Voor een dynamisch en groeiend autoschadebedrijf in de omgeving van Emmen zijn wij op zoek naar een Autoschade Calculator. Jij bent verantwoordelijk voor het opnemen en berekenen van autoschades. Jij bent de schakel tussen de klant, verzekeraar en werkplaats. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inspecteren en beoordelen van voertuigschades
• Opstellen van nauwkeurige schadecalculaties
• Contact onderhouden met klanten, verzekeraars en experts
• Plannen en coördineren van herstelwerkzaamheden
• Bewaken van voortgang en kosten van reparaties
• Administratieve verwerking van dossiers

Functie-eisen

Jij bent communicatief vaardig en heb je een klantgerichte, proactieve houding, met oog voor detail en nauwkeurigheid.

Wie ben jij?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in automotive richting
• Ervaring als schadecalculator of in de autoschadebranche
• Kennis van calculatiesystemen (zoals Audatex) is een pluspunt
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000, afhankelijk van leeftijd, opleidingsniveau en ervaring
• Een fulltime baan van 40 uur per week
• Een afwisselende functie binnen een professioneel team
• Een prettige en informele werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Eerst een tijdelijk dienstverband via Olympia. Bij goed functioneren kans op een baan voor langere tijd en/of een contract bij de opdrachtgever

Klaar om jouw talent als Autoschade Calculator te laten zien? Reageer vandaag nog en maak het verschil!

• Wil jij werken met sterke familiebedrijven: Persoonlijk accountancy en salarisadvies.
• Ben jij een ervaren Senior Salarisspecialist: Met klantgerichte en nauwkeurige aanpak.
• Heb jij ervaring in salarisadministratie: Cao, wetgeving en proforma berekeningen.

Vaste baan: Senior Salarisspecialist | €3.800 - €5.000

Wij ondersteunen familiebedrijven met accountancy en advies.

Zij bieden persoonlijke begeleiding en praktische oplossingen.

Je krijgt verantwoordelijkheid en direct klantcontact.

Welke taken horen bij een Senior Salarisspecialist AFAS:

• Beheer als Senior Salarisspecialist eigen relatieportefeuille
• Verwerk nauwkeurig salarisadministratie en salarisverwerking
• Stel proforma berekeningen en kostprijsanalyses op
• Adviseer familiebedrijven over cao en wetgeving
• Controleer pensioen- en verzekeringsgegevens zorgvuldig

Jouw specificaties:

• Relevante opleiding salarisadministratie of HRM
• Meerdere jaren ervaring als salarisspecialist
• Ervaring met salarisverwerking en mutaties
• Kennis van cao’s en wetgeving
• Ervaring met proforma berekeningen en analyses

Arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris €3.800 - €5.000 (40 uur)
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding
• Eigen coach en betaalde opleiding
• 27 vakantiedagen, uit te breiden tot 30
• GO FIT programma en fitnesskorting

Ga de uitdaging aan!:

Naast de genoemde termen kom je in dit vak meer tegen. Denk aan Senior Salarisadviseur, Salarisadministrateur of Payroll Specialist.

Wij komen net als jij ook uit de zorg en vanaf het eerste contact zijn we actief betrokken. Zo koppelen we jou keer op keer aan de juiste opdracht en instelling. Via de Medicalhunt Academie, persoonlijke begeleiding en coaching blijf jij altijd up-to-date en bekwaam in je werk. Wij geloven dat de zorg in Nederland beter kan, voor jouw cliënten en voor jou. Samen maken wij het verschil!

Functiebeschrijving

Ben jij Helpende (+) en krijg je energie van echt contact met je cliënten? Bij Medicalhunt bepaal jij hoe jouw werk eruitziet. Combineer de vrijheid van detachering met de zekerheid van een betrouwbare werkgever en kies of je verschillende doelgroepen wilt ontdekken of liever langere tijd op één locatie werkt. Of het nu gaat om bewoners met dementie, cliënten in revalidatie of mensen met een somatische zorgvraag, jouw inzet zorgt voor warmte en een glimlach. Je draait volledig mee in het team van de opdrachtgever en bouwt zo waardevolle relaties op. Opdrachten duren vaak 3 tot 6 maanden, zodat je echt impact kunt maken zonder vast te zitten.

Wat je doet als Helpende (+):

• Cliënten begeleiden en ondersteunen bij persoonlijke verzorging;
• Helpen bij wonen, dagbesteding en lichte huishoudelijke taken;
• Collega's ondersteunen bij verzorgende handelingen;
• Medicatie uitreiken/aanreiken volgens protocollen;
• Signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheid van cliënten.

Functie-eisen

De Helpende (plus) die wij zoeken, heeft een:

• MBO-diploma niveau 2 helpende zorg en welzijn.
• Voor Helpende plus een extra certificaat.
• Minimaal 1 jaar ervaring, dit mag ook stage zijn.
• VOG (verklaring Omtrent Gedrag).

Arbeidsvoorwaarden

Kies jij ervoor om ons team te versterken? Dan krijg je naast een gezellige club collega's ook een pakket aan mooie extra's:

• Geniet van een aantrekkelijk startsalaris;
• Alle reiskosten worden vergoed (€0.23 per km);
• Mogelijkheid voor een leaseauto, ook privé te gebruiken;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Des te meer je werkt, des te meer vakantie uren je opbouwt;
• Een loopbaantraject met daarbij de trainingen en opleidingen waar jij naar op zoek bent;
• Als klap op de vuurpijl, 1 keer per jaar een Medicalhunt feest met al jouw collega's!

Amsterdam Noord, Assendelft, Ilpendam, Koog aan de Zaan, Krommenie, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Wormerveer, Zaandam, Zaandijk (0-20 uur) € 2.641 tot € 3.630 (o.b.v. 36 uur)

Ontdek een plek waar jouw talent echt het verschil maakt

Heb jij een bijzonder talent dat kinderen raakt, enthousiasmeert of inspireert? En zoek je een werkplek waar je je thuis voelt én betekenisvol werk doet? Kom dan werken als pedagogisch professional op de BSO en laat jouw unieke kracht stralen.

Jouw talent krijgt een podium in de dagelijkse activiteiten, waardoor jij de kinderen kunt inspireren met precies datgene wat jou bijzonder maakt. Je krijgt de ruimte om jou …… talenten op locatie in te zetten.

Bij ons kun je je volledig richten op de ontwikkeling en groei van onze kinderen. Je wordt geholpen met extra taakuren, pedagogisch assistenten, huishoudelijk ondersteuners, pedagogisch coaches en senior pedagogisch professionals op de groep.

Kwaliteit staat bij ons voorop. Daarom kun je je talenten optimaal benutten en met onze opleidingen, trainingen en coaching uitgroeien tot de beste pedagogisch professional. Bovendien zijn we een grote organisatie en bieden we veel doorgroeimogelijkheden: van pedagogisch professional in schaal 6 tot en met locatiemanager in schaal 10.

Je komt terecht in een hecht, betrokken team waar iedereen dezelfde missie deelt: kinderen een veilige, uitdagende en warme omgeving bieden. En terwijl jij voor de kinderen zorgt, zorgen wij voor jou. Zodat jij elke dag met plezier en trots naar je werk gaat en je gezien en gewaardeerd voelt.

Klaar voor een plek waar jouw talent écht tot zijn recht komt?

Leuk! We horen heel graag van je.

Jouw plek

Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.

Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):

Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!

Wat kan je van ons verwachten?

Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:

✔ Een hecht team dat voor elkaar klaarstaat

✔ Opleidingen, trainingen en coaching om door te groeien

✔ Doorgroeimogelijkheden binnen TintelTuin: van schaal 6 tot schaal 10

✔ Een organisatie die niet alleen voor kinderen zorgt, maar ook voor jou

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin.

Wat vragen we van jou?

✔ Een passie voor werken met kinderen

✔ Een relevante opleiding (minimaal mbo niveau 3)

✔ Enthousiasme, betrokkenheid en een warm hart

✔ Beschikbaarheid voor op de BSO

Heb je een aanvullende training of opleiding nodig? Die bieden wij ook. Neem dan een kijkje bij .